ITエンジニア(リーダー候補)約6割がテレワーク/Web面接OK ◎東証一部上場グループ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/26 - 2021/08/08)
ITエンジニア(リーダー候補)約6割がテレワーク/Web面接OK ◎東証一部上場グループ!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
評価も手当も研修も、エンジニアたちで作ってきました。
「エンジニアの声が会社に届かない」と感じていませんか? そんなあなたにピッタリなのが当社。ちょっとしたモヤモヤの相談から、前例のないことの提案まで、否定されるどころか歓迎される社風ですから。
◎仕事が上手くいかないときは……
上司が一方的に指導して終わり、では納得いきませんよね? だからマネージャーは、あなたの思いや考えを全て聞きます。その上で原因分析し、根気強く改善をサポート。たとえ一時期ミスが目立ったとしても、見捨てられたりしません。
◎「コレを変えたい」と感じたら……
提案してもムダ、と諦めないでください。当社は社員の声で変わってきました。たとえば、資格手当の導入を実現した人。「現場のトラブルを防ぐビジネススキル研修が必要だ」と考え、運営側に回った人。現在の評価制度を整えたのもエンジニアです。
「上場企業グループ」というと堅いイメージかもしれませんが、実際は逆。足りないこともあるでしょうから、現場の声に耳を傾けます。 “もっと良くできないか?” と考えるあなたが、のびのび働ける場所です。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(リーダー候補)約6割がテレワーク/Web面接OK ◎東証一部上場グループ! アプリ・システムの設計~開発/インフラの設計構築~運用/社内SEなど、幅広いプロジェクトがあります。あなたのスキルや将来の希望を考慮して、プロジェクトをお任せします。
★大手企業との取引多数! 家電・自動車・航空機メーカーなどと直接取引を実現。上場企業やそのグループ企業と多く取引しています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流工程を手がけられるチャンスが多いです。
★継続的なスキルアップが可能! オンライン教育・動画講習をご用意。通信教育の受講費やセミナー参加料も会社が補助します。資格取得支援制度・資格手当も充実し、スキルと収入をアップさせられます。
★リーダーやマネージャーへの道も! 拡大を続ける組織なので、リーダー・マネージャーポジションも増加中。会社や現場への改善提案も歓迎しています。「足りないこと」「もっと良くしたいこと」はぜひ発信してください。
<プロジェクト例> ◆大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティッドカー開発 ◆大学向けシステム開発 ◆医療向けパッケージの品質評価 ◆ERPパッケージ開発 ◆VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築 ◆オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築 ◆官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
⇒在宅で働けるリモートワーク案件も増加中。約6割の案件が「テレワーク可」となっています。
<開発環境例> 【言語】Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Python、SQL、VBA、ASP.NET など 【DB】Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite など 【OS】Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure など |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかのITエンジニアの実務経験をお持ちの方 ⇒ プログラマ・SE・インフラエンジニアなど分野は不問です。 (経験業界・担当した工程・経験年数・転職回数も問いません)
~下記に当てはまる方にピッタリです!~ □安定した基盤のある企業で働きたい。 □残業が少ない環境で、無理なくスキルアップしたい。 □大規模プロジェクトの上流工程に挑戦したい。 □改善提案が歓迎される組織で働きたい。 □リーダーやマネージャーをめざしたい。
※高卒以上
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募集背景 |
東証一部上場企業であるワールドホールディングスの100%出資子会社である当社。日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業のパートナーとして技術力の提供を行なっています。
さまざまなプロジェクトを通じてお客様の期待に応えてきたことで、依頼が続々と寄せられています。今後も、お客様のニーズにより的確にお応えしていくためにも、組織強化が不可欠。
そこで、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることになりました。全国各地で【計10名以上】の採用を予定しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。この期間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎> ★勤務地は希望考慮。約6割がテレワーク案件です!在宅で働ける案件が増えています。「リモートワークをしたい・続けたい」という方もご相談ください。
■関東営業所 東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-21グリーンビル7F7-003号
■広島営業所 広島県東広島市西条町西条東802-3サンコービル1F
■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦2丁目9ー29ORE名古屋伏見ビル10階
■大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-500号大阪駅前第3ビル5F
■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7メットライフ宇都宮ビル5F503号室
■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1読売仙台一番町ビル14F
※弊社営業所もしくは周辺プロジェクト先への配属となります。
交通
■関東営業所 JR「新橋駅」から徒歩8分
■福岡営業所 JR「博多駅」から徒歩8分
■広島営業所 JR「西条駅」から徒歩18分
■名古屋営業所 JR「名古屋駅」から徒歩19分
■大阪営業所 JR「大阪駅」から徒歩5分
■宇都宮営業所 JR「宇都宮駅」から徒歩10分
■仙台営業所 JR「仙台駅」から徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※1ヶ月の残業は13時間です。 |
給与 |
月給27万円~70万円+賞与年2回(昨年度実績:2.9ヶ月分) ◎残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。 ◎経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
年収例
年収571万円|30歳(経験8年) 年収640万円|42歳(経験13年)
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休日休暇 |
<年間休日124日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(直近3年間の取得率は70%) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生をご用意> ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2.9ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■地域手当 ■在宅勤務手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当 ■資格取得受験料補助(合格した場合:全額補助[上限4万円]、不合格の場合:半額補助) ■技術系図書購入補助(年2回) ■各種補助制度(セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等) ■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) など
―受動喫煙防止の取り組み― ■「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点 └汐留・新宿・仙台 ■「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点 └福岡・広島・大阪・名古屋・宇都宮 ※プロジェクト先により異なるため就業条件明示書で明示します。 |
入社後のサポート体制 |
■継続したキャリア形成サポート eラーニングを導入し、「Java」「Python」などの開発言語、「AWS」「VMware」などのクラウド/仮想化技術を、ご自身のペースで受講可能。資格取得のための勉強会も開催されています。
■ビジネススキルの研修あり 現場での心構え、コミュニケーションの取り方、報告・連絡・相談の仕方など、テクニカルなこと以外の研修も実施。現場をよく知るエンジニアが講師をしています。
■相談できる相手がいる環境 半年に1回は、必ずサポート担当の社員と面談を実施。サポート担当1名につき担当エンジニアは10名~15名程度のため、密にコミュニケーションを図ることができます。 |
社員のことを数字で紹介! |
★年齢⇒20代が40%、30代が26%、40歳以上が34%。平均年齢は35歳。 ★男女比率⇒男性が約87%、女性が約13%。 ★平均勤続年数⇒4年8ヶ月。10年以上働いている人は8.9%。 ★直近3年間の定着率⇒約85%。 ★テレワーク比率⇒59%。 ★有給休暇の取得状況⇒直近3年間の取得率は70%。平均取得日数は9.6日。 ★社員の紹介を通じて入社した人数⇒40人。 |
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