キャリアコーチ ◎株式上場を目指す成長企業◎年間休日124日/フレックスタイム制/未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/26 - 2021/09/19)
キャリアコーチ ◎株式上場を目指す成長企業◎年間休日124日/フレックスタイム制/未経験歓迎
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
スタッフの「やる気」を引き出すのは、あなた次第。
人材派遣や人材紹介などの事業を展開している私たち。とはいっても、ただ単に求人を案内するだけの会社ではありません。心掛けているのは「頑張る人」の成長にスポットを当てて、サポートすること。
派遣スタッフと面談を行ない希望する仕事への理解を深めつつ、将来について真剣に考えてもらうことが、キャリアコーチであるあなたの仕事です。
例えば、スタッフが就業後に「辞めたい」と相談してきたら「この仕事をしたいと思った理由は何だったかな」、「3年後にこういうスキルを身につけたいという目標があったよね?」など、再考を促したり。現在のスキルが不足気味だと感じたら「資格を取った方がいいよ」と口にするのではなく、スタッフ自身に思い描くキャリアのために資格を取ろう、と意欲的になってもらう。そんな「気付き」を与えるのがミッションです。
担当したスタッフが成長した姿を見られること。また、そのことでスタッフが長く稼働し、クライアントのビジネスと自社の業績向上を呼び込む。そんな醍醐味あふれる仕事に、トライしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
キャリアコーチ ◎株式上場を目指す成長企業◎年間休日124日/フレックスタイム制/未経験歓迎 キャリアコーチとして活躍していただきます。ITやエンタメ業界で事務職として働く派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートすることがミッションです。
<担当するスタッフについて> ITやエンタメ業界に興味があり、まずは事務職から業界に関わりたい方や、ゆくゆくは正社員として働きたい方がメイン。女性の方が割合として多いです。
<具体的な仕事内容> ◆スタッフとの面談 1~2ヶ月に1度、定期的に派遣先企業を訪問。就業中のスタッフと面談を行ない、今後のキャリア形成、またそのためにどのような経験・学びを培っていけば良いかを共に考え、話し合います。現在はリモート中心ですが、基本的には対面で面談を実施。件数は1日あたり3件程度です。
◆クライアントとの交渉 スタッフから業務に関する要望があれば、クライアントの担当者に伝えていきます。逆に、クライアントからの要望をスタッフに伝えることも。両者の間に立ち、スタッフが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、調整をしていってください。
◆スキルアップのサポート 就業後にスタッフや派遣先から「PCスキルに不安がある」と伝えられたら、Excelの研修を実施したり、eラーニングのコンテンツを案内したりして、スタッフのスキル向上をサポートします。
◆各種事務業務 面談の日程調整や面談をもとにした報告書、スタッフ情報の変更なども行ないます。
<「気付き」を与える仕事です> スタッフとの面談では、アドバイスをするというより自身の将来について自ら考え、行動するように促すことがポイント。理想のキャリアを手に入れるためには言われたまま行動するのではなく、自身の意思で行動することの大切さについて「気付き」を与えるつもりで向き合っていただければと思います。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!> ◆大卒以上・ブランク不問 ◆何らかの社会人経験をお持ちの方 └営業職など、コミュニケーションが重要な仕事の実務経験をお持ちの方は活かせます!
◎以下の要素をお持ちの方は歓迎! └人材派遣会社でのスタッフのフォロー経験のある方 └人材派遣会社での営業・コーディネーター経験のある方 └キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
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募集背景 |
人材派遣や人材紹介などの事業を手掛けてきた私たち。スタートから無借金経営を続け、現在も9期連続で増収・増益を記録しています。今後は2025年の上場を目指して、国内7都市に新拠点を展開していく予定。そのための組織強化を続けているところです。今回は派遣スタッフの増加を見越して、人材派遣事業部で活躍していただける方の募集です。社員のサポート体制が充実している当社。成長意欲をお持ちの方なら、全力でサポートします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※期間中の勤務時間は【9:00~18:00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
≪本社≫ 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F ※転勤はありません。
交通
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩9分 JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A2出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」B5、B7各出口より徒歩2分 都営地下鉄三田線「日比谷駅」B3、B4各出口より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2、D3、D4、D5、D6各出口より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイム/10:00~16:00 ◎残業は月平均30~45時間ほどです。
※試用期間6ヶ月間は下記のとおり勤務時間固定となります。 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万2514円~42万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※みなし残業手当(月30時間分・4万6994円以上)を含む。超過分は別途支給いたします。
★日ごろの頑張りはしっかり還元! マネージャーに昇進した場合の給与は月給42万円以上!役職に応じてさらなる収入アップが可能です。
年収例
◎320万円~450万円(メンバークラス) ◎400万円~550万円(リーダー) ◎520万円~700万円(マネージャー) ◎700万円~1000万円(エグゼクティブマネージャー)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休日(3日)※7月~9月の間で部署ごとに3日間 ■年末年始休日 ■有給休暇 ■長期・連続休暇あり(5日以上の連続休暇が取得可能です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給/給与改定年2回(4月・10月) ■インセンティブ制度(実績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(みなし残業手当の超過分を支給) ■役職手当(月13万円~15万円) ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■確定拠出年金(401K) ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■MVP表彰式 ■社内部活動制度 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■パソコン・携帯電話貸与あり |
教育制度 |
入社後は2週間の座学研修からスタート。会社や事業部、KPIの概念など必要な知識について学んでいただきます。あわせて、営業やキャリアアドバイザーとともに派遣スタッフの面談に同席。面談の進め方などを実践的に学んでください。その後は徐々に先輩スタッフの業務を引き継ぎ、入社から3ヶ月で50名程度を担当していただく予定。半年後には100名程度のスタッフを担当していただければと考えています。
◆キャリアパスについて キャリアコーチのチームの中で、リーダーやマネジメントにステップアップするチャンスも!また育成やマネジメントに挑戦したいという方には、研修もご用意。あなた自身のキャリアアップも目指していただけます。 |
配属部署 |
配属先となる人材派遣事業部では、営業とキャリアアドバイザー、キャリアコーチが在籍しています。営業は事業部長を入れて約11名。キャリアアドバイザーは9名で、うちマーケティング担当が3名。キャリアコーチは8名で、グローバル担当、国内担当に分かれています。ちなみにキャリアコーチ8名中、中途は6名で新卒入社が2名。平均年齢は20代で全員が女性です。人材に関する業務の経験者は2名で、業界未経験の先輩も少なくありません! |
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