- 【事業内容】
- ■小児科専門クリニックの運営
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| 仕事内容 | 医療事務 ★未経験・無資格歓迎｜残業少なめ＆休日月8日以上│月給24万円スタート！ 《地域の子ども達の健康を支えるクリニックです》小児科専門クリニックとして、地域医療を支えてきた当院。乳児の診療や育児相談、アレルギー疾患等、様々なお悩みや症状に対応。多くの医療機関が休診となる日曜日にも診療を行ない、たくさんの患者さまのかかりつけ医となっています。 《ちいさな患者さまの“勇気”を見守る仕事です》 当院の医療事務は、受付での対応や会計のほか、診察の補助も担当。つらい症状や不安な気持ちを抱えてやってくるお子さまと保護者の方に寄り添い、見守ります。 ■受付業務・予約対応 2～3名体制で担当。患者さまの保険証や診察券を預かり、問診票をご記入いただきます。予約診療も行なっているので、次回予約の相談や予防接種の予約等も受付で対応します。 ※特に、予防接種は時期や順序が決まっているため、保護者の方と相談しながら次回予約を取ることが大切。事務スタッフも全員が予防接種の種類を覚え、誰でも相談に乗れるようにしています。 ■会計・レセプト業務 ルールに従って、初診料や検査料等を計算。そのほか、保険点数計算を行なうレセプト業務も行ないます。 ■診療助手業務 診察を行なう院長のサポートを担当。診察室に入り、保護者の方と協力しながらスムーズに診察できるよう補助します。診療内容を見て、必要な器具やキットの準備も行ないます。 ※担当する業務は「受付・会計」と「診療助手」とで分け、「今日は診療助手の日」というようにシフトを分担しています。 ※半日で30～40名ほどが来院。月・火の午後と金曜午前は予約診療のみです。予約状況や院長の公務等によって、週2～3回休診になる場合も。臨時休診になる時は、休業手当を支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上、日曜出勤が可能な方《職種・業界未経験、第二新卒歓迎》 ★医療業界に関する知識はもちろん、事務の経験やスキルも不要です！ ★「人の役に立つ仕事がしたい」「メリハリある働き方がしたい」という方、ピッタリです！ ★就業ブランクのある方、社会人経験のある方も歓迎します。 ※もちろん、接客業やオフィスワークの経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 《子ども達の健康を支える事務を募集します》 小児科専門クリニックとして、地域の子ども達の健康を支えてきた当院。乳児診療や育児相談、各種アレルギー疾患等幅広く診療を行ない、多くの患者さまのかかりつけ医となってきました。診察を行なう院長と医療事務10名という体制でスムーズな運営を続けてきましたが、より細やかに、そして安心の医療を届けるため体制強化を行なうことに。今回新たに当院を支えてくださる方を未経験からお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員アルバイト・パート
正社員 または パート※雇用形態はご希望に応じてお選びいただけます。 ※6ヶ月の試用期間があります。(試用期間中は研修期間となります。) ※正社員雇用の場合、試用期間中の雇用形態は「契約社員」となり、給与額に変更があります。詳しくは【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府堺市北区金岡町1382-1
※転勤はありません。 交通
南海高野線「白鷺駅」より徒歩6分
大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より徒歩10分 ※マイカー・バイク通勤OK。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 【診療時間】 8：30～12：00 15：00～17：30 ※月・火の午後、金の午前は予約診療のみ。 ※患者様の数によって多少の残業が発生しますが、その分予約状況や先生の公務等により週2～3回程度休診になります。 ★パートの場合はシフト制（実働5時間／日～OK）となります。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円 ※一律支給の手当を含みます。 ※上記月給には固定残業代として月1万2000円（月8時間分）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は【月給22万円】となります。固定残業代は試用期間後と同様です。 ★パートの場合は「時給1100円～1500円」となります。 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■週休2日制（月8日以上） └水曜、土曜午後は休診となります。 ■祝日 ■年始休暇（6日） ■夏季休暇（10日） ■GW ■有給休暇 ※有給消化率、18年連続100%！ ■弔慰休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ★パートの場合、「（土曜または日曜を含む）週3日～」から勤務OK。ご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（月2万円まで／マイカー・バイク通勤の場合はガソリン代支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■休業手当 ■院内禁煙 ■制服貸与 ■マイカー・バイク通勤OK ■駐車場完備 ■個人ロッカー完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり ■定期健康診断（無料） ■インフルエンザ予防接種（無料） ※そのほか、各種社員割引制度あり。 ★当院では感染症対策を徹底しております。 └消毒液設置／定期的な洗浄・消毒／マスク・ゴーグル・フェイスシールド支給／常時換気／空気清浄機14台設置 ★パートの場合も、福利厚生は正社員と同様です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員がOJT形式で業務を教えていきます。当院ならではの仕事の進め方はもちろん、医療事務に必要な専門知識も実務や研修の中で覚えていってください。 一緒に働く先輩は10名。20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。実はほとんどの先輩が未経験入社で、まったく違う業界・職種から医療事務にチャレンジした人ばかり。新人のサポートについてもノウハウがありますので、安心してくださいね。 |
| 会社名 | 医療法人まつお小児科 |
|---|---|
| 設立 | 2012年9月 |
| 代表者 | 理事長 松尾 泰孝 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億1190万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■小児科専門クリニックの運営 |
| 事業所 | 大阪府堺市北区金岡町1382-1 |
| 採用ホームページ | 医療法人まつお小児科 採用ページ https://en-gage.net/matsuo_saiyo |
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