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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ★インフラ・サーバーなどをお任せ|賞与年2回|eスポーツ支援制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/29 - 2021/09/08)

ITエンジニア ★インフラ・サーバーなどをお任せ|賞与年2回|eスポーツ支援制度あり
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
スキルアップも給与アップも、会社は本気で応援します。
私たちは日本のモノづくりを支える製造支援会社として、製造請負や人材派遣をメインに事業展開し、創業から60年以上業界に貢献してきました。

今後はさらに生産性向上やコスト削減、品質向上、納期短縮などを目指し、4年前にIT部門を発足。将来を担うエンジニアを育てるため、自社で北品川に研修所を保有し、1人ひとりのスキルアップを後押ししています。

まずは経験を積むために金融系企業を中心としたクライアントの案件をお任せ。そのために必要なスキルはもちろん、キャリアアップのために取得したい資格に関しても、教材の無償提供や資格取得の受験料を会社が負担。その他にも、eラーニングなど自分のペースで学習できる制度も整えています。

また、4段階の人事評価を設けレベルアップに必要なスキルを可視化。身に付けたスキルに応じて評価も給与もアップします。現在、一番上の段階での最低年収は600万円です。

製造業の未来を担うエンジニアになれるよう、私たちが全力で育てます。ぜひ当社で、プロフェッショナルを目指してください。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★インフラ・サーバーなどをお任せ|賞与年2回|eスポーツ支援制度あり
スキルや経験に応じて、サーバーやシステムの設計・構築、維持・管理などの案件をお任せ。将来的には当社のメイン事業である製造請負事業の生産性向上を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

<勤務先企業について>
都内の銀行・生命保険・損害保険などの金融系企業が中心で、基本的に客先常駐となります。期間は1年以上の長期案件がほとんどで、1名で担当するものから2~6名ほどのチームで担当するものまでさまざまです。

<あなたのスキルアップをサポート!>
月に1度、上司と面談を行ない、現状やスキルアップについて話し合います。案件のアサイン前後には、あなたのスキルセットに応じて案件に必要な研修を受講。その他にも、自身のスキルアップに必要な教材の無償提供や資格取得の受験料の負担など、資格取得支援制度もご用意しています。

<レベルに応じた昇給>
個人ごとに受講済みの研修やスキル習熟度などをカルテ化。それをもとに4段階に分け、レベルが上がるごとに昇給を行なっています。レベル別でスキルの目安などが可視化されているため、スキルアップに必要な研修計画が立てやすくなっています。

<ゆくゆくのキャリアについて>
将来的には自社で請け負っている製造業の領域で、スマート工場管理やIoT関連のシステム構築や保全などITを用いた業務効率化などの役割を期待しています。これから伸びていく領域でもあるので、市場価値の高いエンジニアに成長することが可能です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

学歴不問<第二新卒歓迎!>
■インフラ・サーバー系のエンジニア経験をお持ちの方
◎設計構築、AWSなどのクラウドサーバーの経験がある方は優遇します!
募集背景 <10名以上の積極採用!>
日本のモノづくりを支える製造支援会社として、製造請負や人材派遣などの事業を展開してきた当社。製造業では、モノづくりの可視化、自動化、バーチャル化など、アナログとデジタルの融合によるイノベーションの創出が鍵となっており、4年前にIT部門を発足。現在、IT技術者の育成が急務となっています。そこで今回、エンジニアを増員し、今後の事業拡大に備える考えです。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都内のクライアント先での勤務となります。
※転勤はありません。

本社/東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6階
交通
クライアント先により異なります。

本社/JR・各線「品川駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※クライアント先により異なります。
※残業は月平均3時間とほとんどありません。
給与 年俸制350万円~600万円(1/12を月々支給)
※スキル・経験・前職の給与を考慮し、決定します。
※基本的に前職の給与を鑑みて、同等程度もしくは、給与がアップする形で打診させていただいております。
休日休暇 〈年間休日128日〉
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(10日前後)
■夏季休暇(10日前後)
■年末年始休暇(10日前後)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※業績及び業務評価による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■引越しサポートあり
■退職金制度
■資格取得支援制度

会社概要株式会社平山

会社名 株式会社平山
設立 2018年
代表者 代表取締役社長 平山 善一
資本金 1億円
従業員数 3,992名(グループ合計10,922名/2023年6月時点)
売上高 146億円(グループ合計316億円/2023年6月期実績)
事業内容 ■現場改善コンサルティング
■製造請負事業
■製造派遣・人材紹介事業
■開発&設計技術者派遣事業
■人材教育事業
■EAPコンサルティング
■海外進出支援業務
■IoTシステム導入・運用

<許可番号>
労働者派遣事業許可番号
派13-310767

有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-309562
事業所 ■東京本社
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F

■支店
東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪

■営業所
北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋

■事務所
下松、中津、下関、福岡

■出張所
三島
関連会社 <持株会社>
株式会社平山ホールディングス

<国内>
株式会社トップエンジニアリング
FUNtoFUN株式会社
株式会社平山LACC
株式会社平山グローバルサポーター
株式会社平和鉄工所
株式会社大松サービシーズ

<海外>
HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd.
JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd.
主要取引先 テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか

※アイウエオ順、敬称略
設立について 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。
企業ホームページ https://www.hirayamastaff.co.jp/
個人名の表記について
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