- 【事業内容】
- ■労働者派遣 ■紹介予定派遣 ■有料職業紹介 ■各種アウトソーシング ＜許認可＞ ◎労働者派遣事業許可（派14-302856） ◎有料職業紹介事業許可（14-ユ-301338）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材コーディネーター＜★未経験者歓迎！／業界トップクラスの高歩合！／土日休み／残業ほぼなし＞ ＜人材を探している企業側へのアプローチ＞と＜仕事を探している求職者への対応＞をお任せします。「企業」と「人」を自らがつないでいく仕事です。いずれか片方ではなく、双方のご要望を直接伺うからこそ真剣に対応でき、結果が出た際には大きなやりがいが得られます。【主な仕事内容】 ■企業側への対応 ▼新規顧客へのアプローチ クライアントとなるのは、横浜・川崎をはじめ神奈川県全域の製造・物流系企業。倉庫作業やフォークリフトの軽作業などにおいて、派遣スタッフのニーズについてアプローチします。 ▼求める人材についてヒアリング クライアントが必要としている職種や人数、勤務期間などの条件面をヒアリング。その後、求人広告により人材の募集を行ないます。 ■求職者への対応 ▼面談 求人広告を見てご応募いただいた求職者に対し、クライアント側の条件や仕事内容などを改めて説明。求職者のご要望もヒアリングしながら、マッチング業務を進めます。 ▼勤務初日の付き添い 勤務初日はクライアントへ同行し、フォローします。 【仕事のポイント】 ◎勤務開始後も、求職者とクライアントの双方と定期的にコミュニケーションを取ります。「トラブルや困ったことがあれば、いつでも聞かせてほしい」という先回りした対応が評価に繋がります。 ◎日頃からの細やかなコミュニケーションにより、クライアントとの新たな商談が生まれる可能が高まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ■35歳未満の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 ◎学歴などは一切問いません。 |
| 募集背景 | 売り手市場が続く中、特にニーズの高い製造・物流業界に特化した人材サービスを展開する当社。2018年設立のベンチャー企業ながら、順調に業績を伸ばしています。現在は「5年以内に関東5拠点、静岡1拠点」を目標に掲げ、まい進中です。その目標に向けた一歩として、今年夏には相模原支店が本格始動することが決定。まさに飛躍の年となる2021年、当社の未来を作っていく人材が必要です。そこで増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【新横浜支社】横浜市港北区新横浜3-18-6 新横浜TSビル6F
【相模原支社】相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F ※勤務地の希望は考慮して決定します。 ※転勤はありません。 交通
【新横浜支社】各線「新横浜駅」から徒歩2分
【相模原支社】JR横浜線「相模原駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業はほぼありません。平均残業時間は月10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給24万円＋インセンティブ ※上記金額には55時間／7万円のみなし残業手当を含む。超過分は、別途全額支給します。 ※平均残業時間は月10時間。みなし残業代の時間を超えることはほぼありません。 ☆インセンティブは入社初月から、粗利の10％！未経験スタートでも、入社半年から平均月5～6万円のインセンティブを受け取っており、月収30～40万円を稼いでいます。 【月収例】 月収45万円…未経験入社1年目/29歳（インセン21万円・粗利10％) 月収60万円…未経験入社2年目/28歳（インセン35万円・粗利10％) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※上記を含め、5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当（主任：月1万円、係長：月5万円、課長：月10万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■独立支援制度あり ■スマホ・ノートPC・個人ロッカー貸与 ■社用車貸与（1人1台・新車） ■フリーアドレス制 ■各種研修制度・スキルアップ制度 ■資格取得支援制度 |
| 先輩からのメッセージ・1 | ★「稼げそう！」と思ったから入社しました。（入社2年目・27歳） 入社してみたら、やっぱりめっちゃ稼げる！と思いましたね（笑）。以前はドライバーで特に給与が低かったわけではないのですが、ウチの会社はやったらやった分だけ給与に還元されるし、インセンティブの上限がないんです。ちゃんと評価されるから、モチベーションが上がって、そうしたらまた仕事を頑張れて、もっと給与も評価も上がるという好循環！どんどん仕事が楽しくなるんですよ。2年目ですが、主任に昇格しました。今年は課長への昇格と月収70万円が目標。一緒に新拠点である相模原支店を盛り上げていける仲間の入社を待っています！ |
| 先輩からのメッセージ・2 | ★結婚を機に入社。条件は稼げることと、土日休めることでした。（入社3年目・28歳） 美容師や工場勤務なども経験しましたが、結婚を機に正社員で働こうと決意。重視した条件は、家族のために稼げること。不動産も候補に挙げたものの、当社は土日が休めてプライベートも充実できそうだと感じたこと、人材業界のほうがお客様と長く付き合っていけそうなことが決め手でした。設立間もない会社なので、堅苦しくなく自由そうだなと思ったのもありますね（笑）。 この仕事は数をこなせば結果が出ますから、失敗してもすぐ気持ちを切り替えて次に進めば大丈夫。アポイントが取れた時、そして企業と求職者のマッチングが成功した時がやりがいですね。 |
| 会社名 | 株式会社リディアルスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 2018年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 春木 雄弥 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 事業内容 | ■労働者派遣 ■紹介予定派遣 ■有料職業紹介 ■各種アウトソーシング ＜許認可＞ ◎労働者派遣事業許可（派14-302856） ◎有料職業紹介事業許可（14-ユ-301338） |
| 事業所 | 本社・新横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-6 新横浜TSビル6F 相模原支社／相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F（昨年夏に本格始動した新拠点です！） ※今年中に福岡拠点を立ち上げ予定です。 |
| 企業ホームページ | http://rideal-staff.co.jp/ |
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