- 【事業内容】
- ■オートローン ■ショッピングクレジット ■クレジットカード ■銀行保証 ■決済・保証 ■EC決済
勤務地
特長
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仕事内容 | 法人営業|オリコカードで有名|信販業界最大手|完休2日|残業月平均19.5時間|リモートワークあり お客様は、オリコの各種クレジット商品を導入してくださる加盟店(事業法人や個人事業主)です。あなたには、既存加盟店に対する商品の提案や新規加盟店の開拓をお任せします。<クレジット商品> 個品割賦事業の商品を扱います。主に、決済金額の大きいオートローン(自動車購入時のローン)やショッピングクレジット(住宅・学費・ウェディングなど)です。グループ会社の商品も提案できます。 <仕事内容> アプローチ方法は、訪問・電話・メール・Webと様々。Web商談やマーケティングデータを活用した提案を強化しています。 【1】既存加盟店への営業(60%) 当社のサービスを利用してもらえるよう提案やフォローを実施。たとえば、商品をエンドユーザーに優先的に提案していただくため、商品の説明や競合優位性を紹介します。強みはAIによる審査のスピードの速さ。他社が20分かかる審査を10秒で終わらせることができるため、加盟店から喜ばれています。 【2】加盟店の新規開拓(40%) 加盟店の開拓をはじめ、当社のサービスをなかなか使ってもらえていない既存店に利用を促進します。利用していない理由や課題をヒアリングし、ニーズにあった商品や課題解決策を提案します。 ★キャンペーン提案や勉強会も開催 商品の利用促進を目的に、決済プランのキャンペーン提案や商品勉強会を開催します。 ★担当顧客数は40~50社 一人あたりの担当顧客数は、アクティブな加盟店で40~50社。利用促進が必要な加盟店を含めると数百社です。各社の取引状況は社内システムで共有されています。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<大卒以上。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!> ■普通自動車運転免許証(AT限定OK) 実務の経験やスキルは問いません。「営業力を身につけたい方」や「キャリアの選択肢が豊富な会社で働きたい方」は、ぜひご応募ください。営業・接客・販売など、お客様との折衝経験をお持ちの方は優遇します。 |
募集背景 | オリコは創業以来、ライフスタイルの変化や決済ニーズに合わせたクレジットサービスを幅広く提供してきました。現在は、オートローン、カード・融資、銀行保証、決済保証、EC決済ソリューションなど、さまざまな決済サービスをワンストップで提供しています。今回募集する個品割賦事業は当社の基幹事業。特にオートローンは40年の歴史がある主力商品であり、バリエーションが豊富です。利用実績は157万件で取扱高業界トップクラス。強みである商品をさらに拡販するため、この度の増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中も、給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■全国各地の各支店
東京・千葉・埼玉・神奈川・北海道・宮城・愛知・関西・広島・福岡 ※希望を考慮します。 ※支店によってはリモートワークも可能です。 ※通勤ラッシュの時間帯をさけて出社するスライドワークも導入しています。 交通
勤務地により異なります。
https://www.orico.co.jp/company/corporate/branch/ |
勤務時間 | 9:20 ~ 17:45(休憩60分) ※残業は月平均19.5時間です。(2020年度実績) |
給与 |
月給21万円~26万円 ※上記は最低保証額となります。能力や経験を考慮して、加給優遇します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
390万円(25歳/入社4年)
500万円(30歳/入社9年) 650万円(36歳/入社15年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ※土日に出勤となった場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■プライム休暇(年間を通して取得可能です) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ■ボランティア休暇 ■サバティカル休暇 ■永年勤続休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限月5万円) ■残業手当 ■資格取得支援制度(セミナーや資格取得の受講費・受験費用を会社が負担) ■子ども手当(子一人につき月6000円) ■住宅補助(持家補助金/借家補助金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■無料eラーニング(300講座) ■各種社内融資制度 ■社宅あり ■福利厚生サービス(旅行・提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待) ■退職金 ■オフィス内禁煙 |
入社後の教育 | 先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。最初は先輩の営業に同行して加盟店への提案の仕方や関係構築の仕方を学びます。早い方であれば1ヶ月程度で先輩のお客様を引き継ぎます。お客様は、個人事業主から上場企業まで様々。学校である場合も、専門学校や大学など規模が異なります。無理なく対応できるお客様から引き継いでいきますのでご安心ください。 |
キャリアプラン | 最初に配属された支店で、2~3年程度、営業を経験します。毎年「今後のキャリア」について希望を出す自己申告の機会を設けていますので、「営業を続けたい」「他の職種にキャリアチェンジしたい」といった希望を伝えることができます。キャリアの選択肢は多彩で、「営業推進」「営業事務」「債権管理」「商品開発」「人事」などにキャリアチェンジできます。 |
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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創業 | 1954年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 飯盛 徹夫 |
資本金 | 1500億円 |
従業員数 | 3333名(2021年3月現在) |
売上高 | 2305億9600万円(2021年3月期実績) 2431億3500万円(2020年3月期実績) 2333億6900万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■オートローン ■ショッピングクレジット ■クレジットカード ■銀行保証 ■決済・保証 ■EC決済 |
事業所 | 本社/東京都千代田区麹町5‐2‐1 |
企業ホームページ | http://www.orico.co.jp |
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