- 【事業内容】
- ■福祉用具レンタル ■福祉用具販売 ■住宅改修事業
勤務地
業種
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護用品の営業＜賞与4.5ヶ月分支給！年間休日120日以上＞ 介護用品・福祉用具のレンタル・販売、及び高齢者用住宅改修を手がけている当社。ただ商品を売るだけでなく、アフターフォローも行ない快適な暮らしをサポートします。また介護用品を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談します。私たちはケアマネジャー様から御利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。＜具体的な仕事内容＞ 商品の提案・契約・アフターフォローを担当する【在宅ケア担当】と、ケアマネジャー様から御利用者様をご紹介いただいて営業活動を行なう【営業担当】に分かれて業務をお任せします。 ★在宅ケア担当 御利用者様宅を訪問し、商品の使い心地などをヒアリング。最初は御利用者様と雑談などしながら少しずつ信頼関係を築き、御利用者様にぴったりの商品を提案してください。商品をお宅に配送して設置、その後、契約や集金なども行ないます。 ★営業担当 ケアマネジャー様へ、御利用者様の様子を伝えたり、新しく入荷した商品の説明を行なったりします。また新たな御利用者様を紹介いただき、1日平均10件のお宅を訪問。生活スタイルを詳しくヒアリングし、その方にあった提案をします。 ※営業は、介護用品が現場でどのように使われるか知る必要があります。そのため、まずは在宅ケア担当からスタートし、希望や適性を考慮して営業担当へステップアップしていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★関わる方との信頼関係が大切です。 御利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 ★意欲重視の採用です！ |
| 募集背景 | 介護を必要とされている方に介護用品・福祉用具のレンタル・販売及び高齢者用住宅改修を行なっている当社。順調に組織拡大を続け、現在は兵庫・大阪に7店舗を展開しています。長期的な事業拡大を図るために、営業部門の強化を決めました。業界や職種の経験有無を問わず、営業志望の意欲がある方を採用させていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も待遇は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫（姫路市・神戸市・尼崎市）、大阪（大阪市・茨木市）にある拠点
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎。 ■西神戸店／兵庫県神戸市西区大津和3-6-8 ■姫路店／兵庫県姫路市香寺町犬飼504-1 ■東神戸店／兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3 ■阪神店／兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25 ■大阪店／大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-12-19 ■平野店／大阪府大阪市平野区西脇1-17-32 ■茨木店／大阪府茨木市横江1-2-22 交通
◎西神戸店・姫路店は車・バイク通勤OK、駐車場完備！阪神店、大阪店、平野店、茨城店は相談に応じます。
■西神戸店／車通勤が便利です（第二神明道路「大蔵谷IC」から車で5分） ■姫路店／JR播但線「香呂駅」より徒歩18分 ■東神戸店／阪神本線「石屋川駅」より徒歩7分 ■阪神店／阪急神戸本線「武庫之荘駅」より徒歩21分 ■大阪店／地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩7分、「住之江公園駅」より徒歩14分 ■平野店／JR関西本線「平野駅」より徒歩5分 ■茨木店／大阪モノレール線「沢良宜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 年収例
410万円／27歳・経験3年
570万円／34歳・経験10年 750万円／41歳・経験11年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） →土・祝は交代で振替出勤があるため、別の曜日にお休みいただいております。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.5ヶ月分） ■決算賞与（3月 ※業績により支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（3万円まで／月） ■時間外手当 ■子供手当（子1人2万円／月） ■役職手当 ■報奨金制度（目標の売上を達成したら四半期ごとに1回と年間を通して1回の計5回支給！） |
| 入社後の流れ | ▼入社後～3ヶ月 入社後約3ヶ月間は、先輩の営業に同行していただきます。そこで介護用品の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼4ヶ月～半年 3ヶ月の研修期間が終了したら、いよいよ一人での訪問を開始します。まずは先輩の顧客を引き継ぎ、すでにお付き合いのある利用者様をフォローします。信頼関係が大切な仕事ですので、引き継ぎは丁寧に行なってください。 ▼半年以降 入社から約半年後には、営業としての目標を設定します。また希望や適性を考慮し、ケアマネジャー様とのやりとりをお任せすることもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ひまわり |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 奥 栄作 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 186名（アルバイト・パート含む） |
| 売上高 | 27億3,000万円（2023年3月期実績） 26億8,600万円（2022年3月期実績） 25億9,800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル ■福祉用具販売 ■住宅改修事業 |
| 事業所 | ■本社・事務センター／兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F ■ショップ／西神戸店、姫路店、東神戸店、阪神店、宝塚店、大阪店、平野店、茨木店、須磨店 ■サポートセンター |
| 企業ホームページ | https://www.himawari200207.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ひまわり 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/himawari200207_saiyo |
株式会社ひまわりの介護用品の営業＜賞与4.5ヶ月分支給！年間休日120日以上＞（1090930）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。