| 仕事内容 | コンサルティングサービスのセールス（未経験歓迎）◎Web商談中心／経営層に直接提案／平均月収45万円 設立12年で急成長を遂げ、4500社以上のコンサルティング事例を持つ当社。あらゆる業種の企業成長に欠かせない “営業活動”の支援を行ないます。セールスは、アポイント獲得～商談まで一貫して担当するポジションです。--- 当社ならではのポイント ---- ◎社会の変化に応じニーズの増加するサービスです。 ◎オンライン商談中心。自社開発ツールを利用します。 ◎経営者に直接アプローチ。営業力が高まります。 --- セールスの流れ ---- 数名のチームに分かれ、ノウハウや情報を共有しながら取り組むスタイルです。担当企業数・1日の商談数などは個人によって異なります。 ▼経営者に直接アプローチ 提案先はあらゆる業種、上場企業からスタートアップまで多種多様です。電話やメールでサービスをご案内し、経営課題に対しての提案を実施。ご興味を持っていただけたら、商談の約束を頂きます。 ▼オンラインで商談 自社開発のオンラインミーティングツール『meet in』を活用し、詳細なヒアリングを実施。録画・文字起こしなど商談特化の機能があり、効率的に商談を進められます。 ▼課題に合わせたご提案 「新規顧客開拓が上手くいかない」「リモートに移行し業績を伸ばしたい」といった様々な悩みに応え、当社のコンサルティングサービスを紹介。テクノロジーを使った自社サービスが強力な武器です。 ※ 例えば…… ・『meet in』を導入し、リモート商談に移行 ・『Sales Platform』で営業ノウハウを社内共有し効率アップ ・『BIZMAPS』で多面的な要素を含む営業先リストを獲得し、新規契約へ etc. ⇒受注後の戦略立案と実行はコンサルタントチームが担当。自社で一貫して支援し続け、成果も分かります。クライアントの力になれたことを実感できるでしょう。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜高卒以上／未経験・第二新卒の方歓迎＞ ■専門知識や、業界・職種の経験は問いません。 ◎未経験入社のセールスも多数活躍中。 そのため今回の選考でも、意欲や人柄を重視します。年間200名以上の経営者にソリューションを行なうため、日々の仕事の中で、ビジネススキルをはじめ、幅広い業界や経営の知識が身につく環境です。営業経験のない方も、ぜひご応募ください。 --- 以下1つでも当てはまる方はご活躍いただけます --- ◎多くの経営者と接する仕事がしたい。 ◎高い営業スキルを早期に身につけたい。 ◎真剣に仕事に取り組む仲間と働きたい。 ◎無形商材を扱っていた経験を生かしたい。 ◎顧客貢献した分だけ正当に評価されたい。 |
| 募集背景 | ＜積極採用／経営者の課題に切り込むセールスを増員＞ 日本は今、少子高齢化による就労人口の減少という課題を抱えています。私達はこれを成長の機会でもあると捉え、課題を抱えるクライアントへの支援を行なってきました。経営者の持つ夢や目的は様々です。事業を通じてその実現に貢献するため、幅広いコンサルティングサービスを提供。設立以来、右肩上がりの成長と黒字経営を続けているところです。こうした取り組みが評価され、11年連続で『ベストベンチャー100』にも選出。社会の変化を受けて悩みを抱える経営者が増えている今、さらに多くのご期待に応えるため、セールスとしてご活躍いただける仲間を10名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
東京本社／東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 交通
東京本社／各線「池袋駅」東口より徒歩5分、39番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間、休憩2時間） |
| 給与 |
月給24万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代（月45時間分・6万1574円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ◎各種インセンティブ制度あり！ 毎月支給される「目標達成賞」「新規開拓賞」をはじめ、4半期ごとの「貢献賞」「社内活性化賞」などの各種インセンティブを支給します。こうした還元があるからこそ、社員の平均月収は45万円。実績や役職を上げることで、年収1000万円超えも可能です。 年収例
1000万円（7年目／事業部長）
800万円（5年目／マネージャー） 600万円（2年目／営業プレイヤー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■アニバーサリー休暇制度 ◎土日祝休みで、ワークライフバランスを実現。 平日は仕事に打ち込み、休日はしっかり休む。働き方にメリハリをつけてこそ、業務効率も上がります。土日祝や休暇は、オンラインスクールで英語や中国語などの語学スキルを身につけるもよし、在宅でスポーツ観戦やゲームを楽しむもよし。しっかりリフレッシュしてください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月）※業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当・インセンティブ＞ ■通勤交通費（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象） ■各種インセンティブ ・目標達成賞（毎月支給） ・新規開拓賞（毎月支給） ・マーケティング賞（毎月支給） ・貢献賞（MVP・2位・3位／4半期ごと支給） ・社内活性化賞（4半期ごと支給） ＜その他＞ ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後について | 当社の理念やコンサルティングサービスの詳細などをレクチャーする期間です。その後、当社サービスについての理解を深めるため、「コンサルタント育成研修」にご参加いただきます。大きく分けて4つの目標課題を１ヶ月かけてクリアしたのち、営業部署への配属となります。 配属後は、アポイントの獲得をスタート。先輩の商談同席などのOJTを通して、一人前のコンサルティング営業を目指しましょう。当社の年間商談は200以上。経営者へのご提案を通して経験を積み、高いビジネススキルと折衝力を身につけられます。 |
| 社風について | 20代の若手メンバーが多く、新卒・中途ともにバランス良く在籍しています。中途入社者の経験職種は様々で、営業以外からキャリアチェンジした人も多数。過去の経験よりも、入社後にどれだけ真剣に仕事に打ち込めるかどうかが、成長と成果を左右します。 9時半～18時半の “コアタイム” にはそれぞれが各自の業務に集中する一方、「お客様からご発注頂いた」「クライアントで成果が出た」といったケースは皆で称賛。効果的なノウハウとしてチームや部署内でも共有し、互いの取り組みに活かしています。個々人のパフォーマンスを競い合いつつも、仲間の健闘は素直に称える、フラットで刺激的な社風です。 |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
| 資本金 | 1,075百万円（2022年8月末時点） |
| 従業員数 | 正社員：278名 アルバイト・契約社員：24名 在宅ワーカー：3,290名 （2023年8月末時点） |
| 事業内容 | ●営業支援事業 中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供し、営業の支援を実施 ●組織構築支援事業 クラウドワークに特化した求人サイトを運営。クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため運用フロー構築のコンサルティングを通じて、人材の支援を実施 ●業務効率化支援事業 インターネット環境のあるデバイスを活用し、オンライン上で対面で相手先とコミュニケーションを取る事が出来るオンラインMTGツールの提供を通じて、業務の支援を実施 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F ■大阪支社／大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル7階 ■マーケティングセンター／東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 10F ■埼玉マーケティングセンター／埼玉県さいたま市中央区下落合6-4-5 NK2ビル B1F |
| 関連会社 | 株式会社meet in 株式会社Sales Crowd CXOバンク株式会社 株式会社マーケメディア 株式会社アッドラスト 株式会社メイクブイ・ホールディングス 株式会社キーパーソンマーケティング 株式会社市場分析研究所 株式会社S-Design |
| 受賞歴 | ・2010～2020年 ベストベンチャー100 11年連続選出 ・2011年 人財力100 選出 ・2013年 新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞 |
| 企業ホームページ | http://www.aidma-hd.jp/ |
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