未経験から始めるコンサルティング営業(『ベストベンチャー100』11年連続受賞のセールステック企業)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/15 - 2021/08/11)
未経験から始めるコンサルティング営業(『ベストベンチャー100』11年連続受賞のセールステック企業)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
経営者の活路を開いたのは、営業の提案でした。
──たとえば、医療系の高度な専門商材を扱う企業。
営業は企業の強みを分析し、業界情報や企業データベースを参考に新たな提案先と訴求方法を提案。結果、これまでにない販路が広がり「うちの商品で新規開拓できるなんて。他事業部もお願いしたい」と驚かれました。
──他にも、提案先が見つけ辛く「営業効率が悪い」と悩む企業。
マーケティングチームと連携し、潜在ニーズが予測されるアプローチ先顧客リストを営業が独自に作成。企業から「こういうのが欲しかった!」と喜ばれました。
年200社以上の経営者に伴走し、先端的サービスで支援を行なうのが営業の役割。「人材やノウハウ不足で開拓や拡販ができない」と悩む企業にソリューションを提供し、企業経営者と伴走しながら支援を行ないます。
オンラインセールスのコツを提供したり、在宅ワーカーとのマッチングで人材不足を解決したり。どんな取り組みをするかはあなた次第。4500社以上のコンサルティング実績を持つセールステック企業で、新しいキャリアを歩みませんか?
募集要項
仕事内容 |
未経験から始めるコンサルティング営業(『ベストベンチャー100』11年連続受賞のセールステック企業) 当社は、営業支援を中心としたコンサルティングサービスを展開する企業です。戦略立案・実行・検証・改善のサイクルを社内で完結。あなたには、コンサルティングフェーズをお任せします。
□■4500社以上の事例が武器になります。 取引先は、上場企業からスタートアップまで様々。IT・ゲーム・人材・メーカーなど業種を問わず支援しています。豊富な過去事例がデータベース化され、常に効果的なノウハウを活用できる環境です。
□■セールステックを積極活用しています。 当社開発のオンラインミーティングツール『meet in』を5年以上前から活用。在宅・テレワークで働く人材とも連携し、社会の変化に対応しながら売上を伸ばし続けています。
--- 企画提案の流れ ---
▼まずは徹底的な情報収集から。 セールスチームが獲得したアポイントにて、事業内容・目標・課題感などをヒアリングしクライアント理解を深めます。シニアコンサルタントやアシスタントと数名のチーム体制で臨みます。
▼オリジナル戦略を練り、提案。 新たなアプローチ先の選定や、訴求の方向性・内容などを詳細に検討。ケーススタディをもとにしつつ、自らのアイデアも反映します。
▼スタート後は実行と検証に伴走。 在宅ワーカーとも連携し、リスト作成・新規開拓アプローチ・リモート商談ツールの導入などを実行。約1年のスパンで、2週間に1回ほど定例ミーティングを行ない、検証・改善のPDCAを回し続けます。
▼改善しながら次のフェーズへ。 「新規顧客が増加した」「アポイント獲得率が向上した」といった効果が出たら “再現性のある成功パターン” としてクライアントに提供。もちろん「別事業部でもお願いしたい」「更に継続したい」と契約更新いただくこともあります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上/未経験・第二新卒の方歓迎> ■業界や職種の経験は問いません。専門知識も不問です。
--- 未経験入社のメンバーも活躍中 --- 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、企業の課題解決に取り組んでいます。このスタンスに共感いただける方は大歓迎。「貢献度の高い仕事がしたい」「手応えのある仕事に没頭したい」と考えて入社したメンバーが、未経験から活躍しています。
※必須ではありませんが、無形商材の提案に関わる仕事をされていた方は経験を活かせます。ぜひアピールしてください。
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募集背景 |
<ニーズが急増する今、20名以上を積極採用中です> 日本は今、少子高齢化による就労人口の減少という課題を抱えています。私達はこれを成長の機会でもあると捉え、課題を抱えるクライアントへの支援を行なってきました。経営者の持つ夢や目的は様々です。事業を通じてその実現に貢献するため、幅広いコンサルティングサービスを提供。設立以来、右肩上がりの成長と黒字経営を続けているところです。こうした取り組みが評価され11年連続で『ベストベンチャー100』にも選出されました。社会の変化を受けて悩みを抱える経営者が増えている今、より多くのご期待に応えるため、コンサルティングフェーズを担う新たな仲間を増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
<転勤はありません> 東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
交通
東京本社/各線「池袋駅」東口より徒歩5分、39番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給24万円以上+インセンティブ
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代(月45時間分・6万1574円以上)を含みます。超過分は追加支給します。
◎各種インセンティブ制度あり! 毎月支給される「目標達成賞」「新規開拓賞」をはじめ、4半期ごとの「貢献賞」「社内活性化賞」などの各種インセンティブを支給。実績や役職を上げることで年収1000万円超えも可能です。
年収例
1000万円(7年目/事業部長) 800万円(5年目/マネージャー) 600万円(2年目/営業プレイヤー)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■アニーバーサリー休暇制度
◎土日祝休みで、ワークライフバランスを実現。 平日は仕事に打ち込み、休日はしっかり休む。働き方にメリハリをつけてこそ、業務効率も上がります。土日祝や休暇は、オンラインスクールで英語や中国語などの語学スキルを身につけるもよし、在宅でスポーツ観戦やゲームを楽しむもよし。しっかりリフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(1月・7月)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当・インセンティブ> ■通勤交通費(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1~3駅以内が支給対象) ■各種インセンティブ ・目標達成賞(毎月支給) ・新規開拓賞(毎月支給) ・マーケティング賞(毎月支給) ・貢献賞(MVP・2位・3位/4半期ごと支給) ・社内活性化賞(4半期ごと支給)
<その他> ■オフィス内禁煙・分煙 |
入社後について |
入社後3日間は、当社の理念やコンサルティングサービスの詳細などの研修を行ないます。その後は20日間かけて、コンサルタントとして必要なナレッジをレクチャー。4つの試験をクリアしたのち、現場への配属となります。
研修後は、コンサルタントチームのアシスタントをスタート。経営者に対して電話やメールでアプローチするフェーズや、先輩社員が率いるチームでのサポートなどを担当します。業務に習熟したら、自身の担当クライアントを持つ段階へステップアップ。1年目からチームの責任者となる社員が多く、2年目~4年目でマネージャーや事業部長になる社員もいます。その経験を活かし、若くして独立起業を果たした実績も複数あります。 |
社風について |
20代の若手メンバーが多く、新卒・中途ともにバランス良く在籍しています。中途入社者の経験職種は様々で、異業種からキャリアチェンジした人も多数。過去の経験よりも、入社後にどれだけ真剣に仕事に打ち込めるかどうかが、成長と成果を左右します。
9時半~18時半の “コアタイム” にはそれぞれが各自の業務に集中する一方、「お客様からご発注頂いた」「クライアントで成果が出た」といったケースは皆で称賛。効果的なノウハウとしてチームや部署内でも共有し、互いの取り組みに活かしています。個々人のパフォーマンスで競い合いつつも、仲間の健闘は素直に称える、フラットで刺激的な社風です。 |
株式会社アイドマ・ホールディングス(東証マザーズ上場)の未経験から始めるコンサルティング営業(『ベストベンチャー100』11年連続受賞のセールステック企業)(1090686)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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