| 仕事内容 | 携帯ショップの販売スタッフ★月9日休み＆残業ほぼなし／賞与年2回／9割が未経験スタート！ NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクなど、各キャリアの携帯ショップの販売スタッフとして、お客様への応対全般をお願いします。【具体的な仕事内容】 ▼お客様受付 ・発券機で発券 → ソファーなどで接客。 ・機種変更の場合も、プラスアルファでご提案します。 ※例えば「ファミリー購入ですと、プランの組み方で月額がお安くなりますよ！」など、料金がオトクになる方法を提案します。 ▼データ入力（個人情報や契約事項、接客内容など） ▼電話対応（端末の使用方法や、お店での対応予定時間、指名スタッフの出勤予定など） ▼各種企画（イベントや展示物、お店のレイアウトなど） ・毎月、店内の壁にPOPを貼ります。 ・イベントは、新商品の発売で店頭に立つこともあります。 ▼在庫管理（販売数をふまえ、在庫数を把握します） ▼店内の清掃 【来客数】 ・平日で15組～20組、土日祝日で25組～35組。平均5名～7名のスタッフで対応します。 ・1日の販売台数は、平日3台～5台、土日祝日5台～10台です。 ※購入を決めて来店するお客様が5割。「とりあえず機種変更したいが、何にしたら良いかわからない」というお客様に対しての提案が5割です。 【お客様層】 ◆学割シーズンはファミリー層がメイン。小学生を連れた家族連れから年配の方が多く来店されます。 ◆平日は、修理やスマホケースや充電バッテリーなどのアクセサリー購入が多く、休日は携帯の新規購入や機種変更が多くなります。 ※ノルマはありません。「今月はこの商品を多く売ろう！」といった個人目標の設定はあり、目標達成でインセンティブが支給されます。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方歓迎／9割が未経験スタート！＞ ■高卒以上 ◎社会人未経験、第二新卒の方も歓迎！ ◎接客経験をお持ちの方は早期からご活躍いただけます。 ◎あなたの挑戦したい気持ちを大切にします！ |
| 募集背景 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など、各キャリアの販売パートナー企業として、 携帯ショップの運営やモバイルソリューションズの販売・サービスを提供しています。私たちの強みは、全国61店舗のキャリアショップブランド運営から得たノウハウ。移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適なサービスを提供しています。 現在は全国で61店舗を運営していますが、今後は100店舗を目指していきます。そのためには、店舗でお客様を迎える販売スタッフの存在が欠かせません。そこで、スタッフを増員することに。先輩社員の9割が未経験から活躍しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヵ月です。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道エリアの各店舗
※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ■北海道エリア 札幌市／小樽市／余市町／旭川市／滝川市／深川市／留萌市／登別市／伊達市／函館市／釧路市／帯広市／北見市／稚内市 ※詳しい勤務地については、下記【店舗情報】もご覧ください。 https://www.m-digi.co.jp/shops.html ☆9月に下記2店舗もオープンします ソフトバンク琴似1条 ワイモバイル旭川永山 交通
勤務地により異なります。詳しくはお問い合わせください。
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| 勤務時間 | シフト制（9：30～20：00／実働7時間50分） ＜シフト例＞ 9:30～18:30／10:00～19:00／10:30～19:30／11:00～20:00 ※事務作業は基本的に空いている時間に済ませられるため、残業はほとんどありません。あっても月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給18万2000円～20万8400円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※当社規定により決定します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※残業代は100％支給されます。 ◎インセンティブあり！ 各種手当や賞与とは別に、月々の目標達成に合わせてインセンティブを支給。あなたの頑張りをしっかり評価・還元します！ 年収例
315万円（23歳／入社2年目／一般職）
380万円（26歳／入社4年目／店長職） |
| 休日休暇 | 【年間休日108日】 ■シフト制（月9日） ■長期・連続休暇 ★毎年、連休を取得できます！ ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給／1分単位で支給） ■役職手当（副店長以上に支給／支給例：月2万2000円※副店長の場合） ■出張手当 ■資格手当（社内資格に対して月2500円～8万円を支給） ■家族・扶養手当（配偶者:5000円・子ども一人:5000円／月） ■定期健康診断 ■社員懇親会費用補助 ■マイカー通勤可（駐車場有／一部店舗マイカー通勤不可） ■オフィス内禁煙 ■育児時短勤務制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■永年勤続表彰制度 ■携帯電話購入社員優遇 ■商品（物品）社員価格購入制度 ■カムバック（復職）制度 ■自社で運営するジムの割引制度 |
| 教育制度 | ----入社後について---- 新人に対して、1名の担当者が付いて教育。約3ヵ月かけて、全社共通の教育システムを使って必要な項目を教えます。業務は簡単な手続きからお任せしますのでご安心ください。また、中途社員専門のフォローチームがあり、iPadで「最近はどうですか？」など、常にコミュニケーションが取れます。 ----希望のキャリアを実現！---- 年4回の面談で、希望や適性に合わせたキャリアをサポート。「マネジメントに挑戦したい」「収入アップを実現したい」というキャリアアップの希望も、「役職よりもハイプレイヤーになりたい」といったスキルアップ希望も叶えられます。途中で希望を変えることも可能です！ |
| 一緒に働く人は？ | 全店舗の平均年齢は20代後半。女性がほとんどで、家庭と両立して働く社員も多くいます。職場の雰囲気は店舗によって異なりますが、全体的に仕事とオフでメリハリがしっかりしていることが特徴。これまで仕事終わりにご飯に行っていた社員もいれば、自分の時間を大切にする社員もいます。 また、どの店舗も中途入社が多く、未経験から始める社員がほとんど。業務でつまずくポイントが分かっている分、丁寧にサポートしてもらえる環境です。入社時には配属店舗で座談会なども開催するため、一緒に働くスタッフと交流する機会もあります！ |
| 会社名 | 株式会社エムデジ |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月1日 |
| 代表者 | 佐藤 正嗣 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 430名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 117億3165万円（2021年3月期実績） 115億9910万円（2020年3月期実績） 112億5415万円（2019年3月期実績） 104億6137万円（2018年3月期実績） 92億4363万円（2017年3月期実績） 75億6880万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など各キャリアの販売パートナー企業として、 携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。 全国63店舗のキャリアショップブランドの運営から得たノウハウを当社の最大の強みとして、移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適かつ最善なサービスを提供して参ります。 |
| 事業所 | 北海道小樽市新光1丁目11番1号 パシオズ朝里ビル |
| 関連会社 | パシオズ株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社など各キャリア、株式会社Fast Fitness Japan |
| 企業ホームページ | https://www.m-digi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 エムデジ JOIN OUR TEAM～わたしたちと一緒に働きませんか？～ https://en-gage.net/m-digi_saiyo |
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