| 仕事内容 | インハウスSEO担当（未経験歓迎）｜リモートワークOK エン・ジャパンが運営する自社サービスのSEOを担当します。「Google Search Console」などのツールを活用して、トラフィックを最大化し、新規会員を増やしていくことがミッションです。複数のSEOコンサルティング会社とも協働しているので、様々な知見を得られます。＜No.1のサイトを育てる＞ SEOを担当するサイトは、4年連続オリコン顧客満足度 総合満足度No.1（※）に選ばれた転職サイト『エン転職』や、年間5,000万ユーザーが利用する会社クチコミサイト『エン ライトハウス』など。SEO対策やサイト改善によって、トラフィックの最大化を目指しましょう。 ※2018・2019・2020・2021年 オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位 ＜戦略の立案から実行まで一気通貫＞ ・アクセス解析（Google Search Console、Google Analytics などを活用） ・SEO内部施策の企画立案、ディレクション ・新規会員を増やすためのサイト改善案の実行 ＜有料の分析ツールが使い放題＞ 例えば、Tableau、Keywordmap、Ahrefs、AWR Cloud、SimilarWeb Pro、KARTE Datahub、Google Analytics 360。他にもSEOに役立つ有料ツールを積極的に導入。 ＜SEO以外のマーケティングスキルも習得可能＞ 配属先は年間100億円の広告費を扱う、デジタルマーケティングの専門チーム。データ分析のスキルを持った社員だけでなく、広告の運用・クリエイティブ制作・UI/UX改善のスキルを保有する社員が所属。社外のマーケティングイベントに登壇する社員も多く、切磋琢磨して市場価値を高めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ SEOに関する基礎知識をお持ちの方 ※SEO担当の実務経験や、人材業界の経験・知識は不問です。 ★こんな方を歓迎します！ ・大規模サイトのSEOに挑戦したい。 ・早期から裁量権を持てる環境で働きたい。 |
| 募集背景 | 国内最大級の『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『エン ライトハウス』など、さまざまな人材サービスを提供してきた当社。新型コロナウイルスの猛威によって社会全体が苦境に直面する中、当社の「ビジネスを通じて社会をより良く変える」という姿勢が今まで以上に求められています。事業を成長させて様々な社会的課題を解決するために、求職者と企業の新しい出会いを創出するデジタルマーケティング部で活躍いただける方を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京第2オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー29F
※転勤はありません。 【リモートワークを実施中】 デジタルマーケティング部の全員がリモートワーク。日常的なコミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※全社ルールで深夜残業は原則禁止。 |
| 給与 |
月給28万円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮した上で決定します。 ※月45時間分の固定残業代（7万1,000円）を含みます。超過時間が45時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。 年収例
410万円（24歳／未経験入社1年目）
500万円（27歳／未経験入社3年目） 600万円（30歳／未経験入社5年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のためリモート出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【リモートワークを実施中です】 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■在宅勤務手当 ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署 | デジタルプロダクト開発本部 デジタルマーケティング部への配属です。約30名が在籍。中途入社の比率は40%。男女比率は5：5。 部長の田中奏真やマネージャーの福島愛も、Webマーケターになる前は法人営業でした。営業やコピーライターなどからキャリアチェンジして、SEO担当になっています。 ◎エン・ジャパンの特徴や中途入社者のリアルな声を公開しています。 https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/ ◎デジタルプロダクト開発本部のカルチャーは公式noteをご覧ください。 https://diginote.en-japan.com/ |
| 女性活躍支援プロジェクト | 「エン・ジャパンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロジェクト。意欲ある女性が、結婚・出産を迎えても、仕事を通して心おきなく成長を続けられる。そんな職場をつくるため、活動を続けています。 ◎女性活躍支援プロジェクトの詳細を公開しています。 https://corp.en-japan.com/womenlabo/ ◎他にも多様な人材の活躍のためにダイバーシティを推進しています。 https://corp.en-japan.com/diversity/ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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