- 【事業内容】
- 電線ケーブル、電源コード関連、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品、FAネットワークケーブルなど電子・電気部品の製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業 ◎年休121日◎賞与年2回◎家族手当や食事補助など手当充実◎過去10年の平均定着率95％！ 幅広い業界の取引先に向けて、ワイヤーハーネスや電源コードなどの自社製品、またはパソコンやモニターなどの関連ケーブル、ゲームやスマートフォンのアクセサリー商品といったさまざまなファブレス製品の営業をお任せします。お客様と深く関わりながら、要望に寄り添った製品を提供していきましょう。■自社製品の場合 既存顧客先を1日に2～3件訪問し、お客様の要望にあわせて、コストや技術の観点から最適な製品を提案しましょう。ときには、商品作りの段階から顧客と二人三脚で取り組むことも。自社の生産部門や技術部門とも連携していきます。自社一貫体制だからこそ、お客様の求める仕様を実現できる環境です。 ■ファブレス製品の場合 海外協力工場へ発注する製品を扱っています。最初は既存顧客を中心にお任せ。製品知識を備えたうえで、将来的には新規開拓にも挑戦していただく予定です。幅広い商材の中から、海外仕入れ先や自社の技術部門とも調整を行ない、ベストな製品を提案します。情勢にもよりますが、海外を舞台に活躍できる可能性もおおいにあります。 ……入社後の流れ…… まずは会社の事業や製品についてお教えしていきます。なお、自社製品を扱う場合は、製品について学ぶために、自社工場にて1ヶ月ほどの製造研修を実施予定です。配属後は、先輩社員について、業務の流れを知っていきましょう。半年から1年ほどでひとり立ちの見込みです。 ……キャリアアップ…… 5年ほど経験を積んだら、研修受講やレポート提出、面談などを経て「主任」へとキャリアアップすることが可能です。もちろん基本給もしっかりとアップします。その後は「主事」「参事」とさらなるキャリアがありますので、管理職としての活躍を目指す方にもピッタリの環境です。また大小はありますが、毎年全員が昇給しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■Excel（表計算等）やWordの基本操作 |
| 募集背景 | ワイヤーハーネスや電源コードを主力製品としている「電機・デバイス社」、電線・ケーブルなどを生産する「環境・エネルギー社」、電気や電子部品・電子製品をOEM・ODM生産するファブレス事業を展開する「グローバルビジネス社」という3つの社内カンパニーで構成されている行田電線。独自に、社内カンパニー制を導入し、メーカーの商品力・技術力・開発力と、商社の販売力・海外ネットワークを融合。さらなる顧客対応力の強化を図り、スピーディーな事業運営と売上向上の実現に取り組んでいるところです。そこで今回、営業を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市城東区古市1-2-11
交通
本社／大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩10分、京阪本線「野江駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万7000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.1ヶ月分） ※経験、能力などを考慮の上で決定します。 ※諸手当には営業手当（月5万5000円）、家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万5000円）などがあります。 【月収例】 29万円／入社2年目 年収例
410万円／入社2年
750万円／入社10年（管理職） ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります。（年4～6回程度） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（9日）※昨年度実績 ■年末年始休暇（9日）※昨年度実績 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■ワクチン接種休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■営業手当（外勤開始時より支給） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万5000円） ■役職手当（月5000円～） ■出張手当 ■ライン手当 ■社内食堂（半額補助※1食200円程度） ■外勤時食事手当（700円） ■退職金制度 ■社員旅行（自由参加） ■社内禁煙 ■計画的有給休暇取得制度（6日／年、個人が自由に設定） |
| 配属部署 | 先輩社員の前職は、車のディーラー、食品関係、スマホルーターの販売など、実にさまざまです。転職理由は、「メーカーで働いてモノづくりに関わりたい」「歴史ある会社で長く活躍したい」「海外と取引のある事業に関わりたい」など。 「定年まで腰を据えて働きたい」という方も多く、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社内では、勤続30年以上のベテランと若手スタッフが協力し合って業務を進めています。また、直近10年の年間平均定着率は95％。定着率の高さが自慢です。 |
| 社内風土 | スタッフ同士の交流を深める機会として2年に1回、社員旅行やイベントを開催（現在は情勢に応じて自粛しています）。社員旅行ではこれまでに淡路島や浜松、島根や鳥取砂丘などを訪れました。創業100周年に向けても新たな行事を計画しておりますのでご期待ください。 ※社員旅行やイベントはいずれも任意参加のため、ご自身の都合を優先することが出来ます。 |
| 会社名 | 行田電線株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1923年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 行田 史朗 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 360名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 213億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 電線ケーブル、電源コード関連、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品、FAネットワークケーブルなど電子・電気部品の製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市城東区古市1-2-11 【支店】 東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル4階 【工場】 草津工場／滋賀県草津市岡本町字大谷1000-28 滋賀工場／滋賀県東近江市宮荘町310 堅田工場／滋賀県大津市真野大野1-14-24 |
| 企業ホームページ | https://www.yukita.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 行田電線株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yukitadensen |
行田電線株式会社の法人営業 ◎年休121日◎賞与年2回◎家族手当や食事補助など手当充実◎過去10年の平均定着率95％！（1090354）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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