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人材コーディネーター◎4月スタートの新規事業!第二創業期を担うメンバー募集!5倍速で事業拡大中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/29 - 2021/09/22)

人材コーディネーター◎4月スタートの新規事業!第二創業期を担うメンバー募集!5倍速で事業拡大中!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
ガムシャラに働いた人にしか、見えへん景色もあんねんで。
「圧倒的な速さで成長したい」「もっと上を目指したい」って思ってるそこのキミ、ウチの会社ならできるで。

実は、この1年で拠点は4つ、社員は内定者含めて30人も増えてん。ホンマは5年で突破しようと思ってた規模やねんけど、1年で達成できたんや。

でも、社長の俺がやってって言ったわけじゃないで。意識高いメンバーが集まってて、お互い高め合ってんねん。例えば、部活でも同じレベルのメンバーと練習するより、ハイレベルな人たちに喰らいついていくほうが上達するやん?

仕事も同じで、ウチではスキル以上のことも任せるけど、周りのスピード感に付いてこれたら、たった1年で何倍にも成長できる。だから、ウチの社員は新しいことにもどんどん挑戦してる。

シンプルに、毎日誰よりも努力して、成果を出し続けるだけ。よそ見せんと頑張ってたら、成長・キャリア・収入は全部後から付いてくるから。

全国どの拠点もポジションは空いてるから、実力で上がっていける。一回騙されたと思って本気出して働いて、誰よりも上に行ったろうや。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◎4月スタートの新規事業!第二創業期を担うメンバー募集!5倍速で事業拡大中!
【イケてる社会人になるための第一ミッション】
人材派遣・紹介事業のスターティングメンバーとして、主に既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せ。事業成長の核となるのはあなたです。

【具体的な仕事内容】
企業への人材紹介、求職者の方への仕事紹介を担当します。企業の「どんな仕事をどんな人に任せたいか」といった要望を聞き、最適な人材を提案。求職者には希望条件にマッチする仕事を案内し、就業後もフォローしていきます。

◎入社後は約40~50名のスタッフを担当。
◎新規開拓数のノルマなし。「会社の指示で仕事してもおもんない!」という考えなので、本気の人にいちいち細かいことは言いません!

【情熱次第で何でも手に入る!】
★型にはまるな。常識を覆せ!
事業成長のための提案はどんな内容でもOK。年間売上・広告費予算の想定からバックオフィスの拡充まで、必要だと感じたことは何でもやってほしい。型にはまった働き方から抜け出して、自分次第でキャリアを築いていけるんです。

★言いたいことは言わな損やろ!
毎週行なう会議では「この業界にもアプローチしては?」「こんな施策を実行したい!」といった、事業成長のためのアイデアを出し合っています。少数精鋭の組織だからこそ意見も通りやすく、社長への直談判が当たり前にできる環境です。

★踏み台、上等。出る杭、待望。
「年収を上げたい」「出世したい」「仕事に熱中したい」といった、意欲的な人を応援。独立を目指す社員を支援・育成する制度も用意してます。

【縮こまってる場合ちゃうで!】
ウチでは「こんな事業に挑戦したい」という社員がいれば、資金を準備したり。「新拠点の責任者になりたい」という声が上がれば、拠点の新設も検討したり。将来的な海外進出も視野に入れているため、国外での活躍も夢ではありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
└意欲重視の採用です。「会社を自分の手で大きくしたい!」「事業と一緒に自分も成長したい!」「夢を叶えるためなら自分の全力を出せる!」という方、大歓迎!

◎ブランクOK・学歴不問
◎接客・販売の経験者はスキルを活かせます!

【以下のような方は給与・ポジションを優遇!】
★何かしらの営業経験がある方(業界不問)
★人材業界(派遣・紹介)のご経験がある方
★新拠点の立ち上げに行ける方(転勤歓迎の方)
★業界を問わず管理職経験がある方
★独立を考えている方

<下記のような方をお待ちしております!>
「今までに情熱を持ち、何かを成し遂げた!」「これから情熱で会社・社会・サービスに貢献したいという熱い気持ちを持っている!」こういった想いがある方はぜひ当社で一緒に働きましょう!
募集背景 ★事業拡大に伴う<5名以上>の増員募集!
「大手がシェアを独占する派遣業界に一石を投じ、その常識を覆す」というビジョンを掲げ、2019年10月に設立した当社。様々な企業に向けて、人材サービスを幅広く提供しています。

また、より多くのニーズにお応えしていくため、新たに派遣・人材紹介サービスも始動しました。5年以内の東証一部上場を目指し、組織体制の強化にも注力している最中です。そこで、一緒に事業を育て、会社を大きくしていただける仲間をお迎えいたします。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※試用期間3~6ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給23万円以上になります。
勤務地・交通
希望を考慮のうえ、いずれかの拠点に配属

★U・Iターン歓迎!
★拠点を起点に、直行直帰が基本となります。
★相談のうえ、在宅勤務・リモートワークOK!

【大阪本社】大阪府大阪市西区靱本町1-5-18 NANEI本町ビル9F(旧:ミフネ本町ビル)
【なんばオフィス】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ26F
【広島オフィス】広島県広島市中区幟町13-14 新広島ビルディング 2F
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル4F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲートタワー11F
【東京オフィス】東京都渋谷区 ※2021年10月までに新規開設予定
交通
【大阪本社】Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩2分
【なんばオフィス】南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結
【広島オフィス】広島電鉄「胡町駅」より徒歩1分
【福岡オフィス】各線「博多駅」より徒歩12分
【名古屋オフィス】あおなみ線「ささしまライブ駅」直結
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定。
※試用期間中の給与は月給23万円以上です。
※賞与は勤続1年目以降からの支給となります。
※上記金額には固定残業代(45時間分/6万円~)が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
390万~430万円(業界未経験者/入社1年目)
└月給26万円+賞与+インセンティブ

500万~570万円(業界経験者/入社1年目)
└月給30万円+賞与+インセンティブ

※上記金額は想定年収です。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
◎有休と合わせて5連休以上の取得も可能!
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(7・12月)★2020年度も支給!
└勤続1年目以降の支給になります。
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■住宅手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当
■独立支援制度あり
■出産・育児支援制度あり
■報奨金
■社宅あり
■時短勤務OK
■社員旅行(年1回/国内or海外)
入社後の流れ 基本的には、入社時のスキルに合わせたOJTを行ないます。

【業界未経験の場合】
まずは先輩の営業に同行することからスタート。アポイントの取り方、クライアントの悩みを引き出すコツ、商談をスムーズに進める方法などを学んでいきます。入社後1~3ヶ月を目安にひとり立ちできるように、仕事を覚えていきましょう。

【業界経験者の場合】
スキルに応じて、入社早期の段階で既存顧客のフォローや新規顧客の開拓をお任せします。即戦力として、これまでのご経験を活かしてください!

会社概要株式会社情熱キャリア

会社名 株式会社情熱キャリア
設立 2019年10月
代表者 代表取締役社長 今西 一真
資本金 2000万円
従業員数 35名(2021年7月現在)
事業内容 ■採用代行サービス
■各種営業代行事業
■エンジニア部門
■人材派遣事業(派27-304768)
■人材紹介事業(27-ユ-303381)
事業所 【大阪本社】大阪府大阪市西区靱本町1-5-18 NANEI本町ビル9F(旧:ミフネ本町ビル)
【なんばオフィス】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ26F
【広島オフィス】広島県広島市中区幟町13-14 新広島ビルディング2F
【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル4F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲートタワー11F
【東京オフィス】東京都渋谷区 ※2021年10月までに新規開設予定
企業ホームページ https://jo-career.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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