| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ ☆東証一部上場企業のグループ会社／夜勤なし／転勤なし／全額会社負担で資格取得可能！ 介護を必要とされている方のお宅に訪問し、日常生活の支援を行なう仕事です。利用者様の状況やご希望に合わせて、調理や買い物などを行ないます。夜勤は一切ありません。【大事にしているのは「共に行なう介護」】 利用者様の在宅生活ができるだけ長く続くように、当社は「利用者様に代わってやる」のではなく、「一緒にやること」を大事にしています。リハビリの一環になることが目標です。 ＜サービスの一例＞ ◎一緒にご飯を作る ◎スーパーへ一緒に買い物に行く ◎入浴や身支度のお手伝いをする ◎薬を正しく飲めるようにお声がけする ◎会話しながら一緒に掃除を進める 【サービス詳細】 ◎訪問エリアは世田谷区内。自転車で5分～10分の距離がメインです。 ◎移動は自転車。電動自転車を貸与します。 ◎1日4件～5件ほどを訪問。1件の滞在時間は30分～1時間半です。 ◎基本的には決まったお宅を訪問するので、信頼関係を築けます。 【未経験の方も安心の教育体制】 入社後はまず1ヶ月間、最寄りの学校に通い、訪問介護に必要な「初任者研修」を取得していただきます。費用は会社が全額負担です。資格取得後は、先輩に同行しながら、実践的にサービスを学んでいきましょう。詳しくは、下記「入社後の流れ」をご覧ください。 【仕事のポイント】 ☆ICT化で業務負担が少ない 勤務記録も、サービス内容の記録も、タブレットで完結！利用者様のお宅についたら、バーコードをピッで勤務記録は終了。次に、帰るとき、定型文の中からサービス内容を選んで入力すれば、OK。紙に書き込む手間が省けて、ラクちんです。 ☆残業少なめ お約束の時間に訪問し、決められた時間内にサービスを終える「訪問介護」であるため、残業はほぼなし。月10時間以下です。もちろん、残業すれば、時間外手当が1分単位で全額支給されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験者歓迎！資格不問！＞ ■介護の資格は入社時になくても大丈夫！ └入社後1ヶ月間、全額会社負担で学校に通っていただき、訪問介護に必要な「初任者研修」の資格を取得していただきます。 ☆自転車で利用者様のお宅に伺うため、自転車に乗れる方を求めています。 ☆職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！ ☆ブランクOK！「子育てが落ち着いたから働きたい」といった方、大歓迎です。 |
| 募集背景 | 大東建託のグループ企業として、北海道から九州まで全国各地で介護事業を展開している当社。2020年10月には、さらなる飛躍を目指し、同じ大東建託グループの「株式会社さくらケア」「株式会社うめケア」と経営統合し、新たな出発を果たしました。これまで以上に多様な利用者様のニーズに応えるべく、今回は訪問介護事業を強化することが決定。まずは特に需要の大きい世田谷区内にある事業所で、訪問介護スタッフを12名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※介護福祉士の資格を取得後、正社員として登用いたします。入社3年ほどでほとんどの社員が正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区にある訪問介護事業所
※転勤はありません。 ※下記いずれかへの配属です。勤務地の希望は考慮します。 【さくらケア駒沢訪問介護事業所】 東京都世田谷区駒沢4-23-18 加瀬ビル166-3F 【さくらケア上町訪問介護事業所】 東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F 【エンジェルケアサービス（訪問介護事業所）】 東京都世田谷区松原6-3-10 寺島ビル83/1F 【祖師ヶ谷大蔵訪問介護サービス】 東京都世田谷区砧6-30-4 YMビル3F 交通
【さくらケア駒沢訪問介護事業所】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩9分 【さくらケア上町訪問介護事業所】 東急世田谷線「上町駅」より徒歩2分 【エンジェルケアサービス（訪問介護事業所）】 小田急小田原線「梅ヶ丘駅」より徒歩1分 【祖師ヶ谷大蔵訪問介護サービス】 小田急小田原線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。18時半には、基本的に退社できます。 |
| 給与 |
月給21万1000円以上+各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力により、加給優遇いたします。 ※残業代は100％支給いたします。 年収例
年収280万円／40歳（入社2年）
年収360万円／48歳（入社3年） 年収400万円／39歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■4週8休制 ■年始休暇（3日） ■有給休暇（半日有給あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■子の看護休暇（小学校就業前のお子さんを対象に年間5日の休暇を取得可能） ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（9月） ■交通費支給（月4万円まで） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■特別手当（会社業績に応じて年2回支給） ■稼働率手当（月100時間以上稼働した方に月1万円） ■目標達成手当（売上目標を達成した方に月3000円） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■資格取得支援制度 ■育児短時間勤務（中学校就学前で勤務時間を1日4時間まで短縮可能） ■介護短時間勤務 ■携帯電話貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■脳ドック補助金 ■禁煙外来治療補助金 ■電話健康相談 ■財形貯蓄制度 ■社員会 |
| 入社後の流れ | ＜自己負担なしで、資格取得できます！＞ ▽入社後1ヶ月間は、学校へ！ 最初の1ヶ月間は週4日、訪問介護に必要な「初任者研修」を取得していただくため、学校に通っていただきます。費用は会社が全額負担！もちろん、出勤扱いです。無料で、しかも給与をもらいながら、資格を取得でき、手に職をつけられます！学校に行かない日は、事業所内で事務作業をしたり、先輩に同行したりして過ごしていただく予定です。 ▽資格を取得したら、現場へ！ 先輩と一緒に利用者様のお宅へ行き、実際に訪問介護を行ないます。食事や入浴のサポートなどを実践的に行ないながら、慣れていってください。2ヶ月ほどでのひとり立ちを目指していただきます。 |
| 組織についての紹介 | ＜一緒に働くメンバーは？＞ 1つの事業所に5名の社員と、5～20名のパートスタッフが在籍しています。全員女性で、20代～50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。小さいお子さんを育てながら働くママや子育てが落ち着いているママなどがおり、家事や子育てについての情報交換をしながら和気あいあいと働いています。 ＜キャリアアップは目指せる？＞ やる気と希望があれば、昇給・昇格が目指せる環境です。【訪問介護スタッフ】⇒【サービス提供責任者】⇒【主任】⇒【管理者（事業所のトップ）】⇒【スーパーバイザー（エリアの管理）】とステップアップしていくことが可能。女性管理職もいます。 |
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白井 孝和 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東証1部上場）100％出資 |
| 従業員数 | 2881名（2021年3月現在） |
| 事業内容 | ■介護事業 ・デイサービスの運営 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護 ・訪問看護 ・グループホーム ・福祉用具の貸与および販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 など ■保育所事業 ・保育所の運営 ・保育業務委託サービス ※東京都介護職員就業促進事業 東京都介護職員就業促進事業とは、介護業務への就業を希望する人が、東京都内の介護施設で実際に勤務しながら介護資格の研修を受講し、資格取得を目指すというものです。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区南大井6丁目20番14号 ※そのほか、介護関連施設および事業所を132施設、保育施設を28施設、運営しております。 |
| 関連会社 | 大東建託株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.care-partner.com/ |
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