| 仕事内容 | バイヤー （商品の仕入れから販売戦略の立案などまで担当）16連休の取得を推奨！家族手当などあり！ □■多くの人の生活を豊かにする仕事。本当に良いモノを徹底的に選び抜き、その良さを磨きあげてご紹介する当社。良い商品の発掘から、どんな魅力をどう伝えるかといった販売戦略の立案まで一貫して担います。媒体の種類は、TV、チラシ、インターネット、ラジオ（今年12月よりBS放送局を開設！）です。 ＜少品種多量販売で、良いモノだけを提供＞ 扱う商品は、インテリア・寝具・宝飾などの非家電商品または健康食品・全国の特産品などの食品。1つの商品の選定から販売戦略の立案まで、1人のバイヤーが一貫して担当。まだ世の中にない“あったら良いな”を当社オリジナルで商品化することもあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼市場動向や過去の販売データをもとにお客様のニーズを分析。 ▼良いモノを低価格で販売するため、メーカーと交渉。 ▼商品会議でプレゼン。 ▼販売戦略を立案。社内の制作部門へ共有。 ▼在庫や生産、納期を調整。商品の販売・売上状況を検証して、次回へ活かします。 ※同時並行で3～4商品を担当。1つの商品につきメーカーとの交渉～販売の期間は6ヶ月程です。 ※入社後はOJTで仕事に必要なスキルを学べます。詳しくは下記の応募資格欄をご覧ください。 ＜選定基準は、お客様の生活を変えること＞ バイヤーが選定した商品は、月2回の社長も同席する商品会議で販売するかが決定します。会議では、その商品がお客様の生活をどう豊かにするのかをプレゼン（事前に役員などからも本当に世の中に必要とされるかフィードバックをもらい、プレゼンの準備をします）。実際に販売に至る確率は8割程です。 ＜仕入れるだけでは不十分＞ 良い商品を多くの人に提供するためには、どの媒体でどんな魅力をどう伝えるかも大切。商品への熱い想いを各媒体の制作のメンバーに伝えることも大事な役割です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大学院卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験者、第二新卒者、歓迎です＞ 下記の2点を満たす方 【1】大卒以上 【2】バイヤーの経験がある方または量販店などでの販売経験がある方 □■入社後はOJTで仕事に必要な知識やスキルを学べます。 入社後は先輩社員が皆で仕事の流れややり方をお教えします。アドバイスをもらいたい時などには、誰にでも自由に声をかけてOK。フラットな社風なので、快くアドバイスをもらえます。また、階層別研修や若手社員を育てるプロジェクトなどもあるので、経験が浅い方もご安心ください。 |
| 募集背景 | 世の中にあふれる商品の中から、本当に良いモノを徹底的に選び抜き、その良さを磨きあげてご紹介しているジャパネットたかた。単に商品を売るのではなく、商品の先にある感動をお伝えして、商品を手にしたお客様の生活を豊かにすることを大切にしています。おかげさまで今年で設立から35年目を迎えました。現在、テレビ・ラジオ・インターネット・カタログ・チラシなど、様々なメディアを駆使することで、多くのお客様とのコミュニケーションを生み出す当社。新たにBSでの新規チャンネル開設も決定しています。そこで、新たなメンバーをお迎えして、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都港区三田1-4-10 住友不動産麻布十番ビル 7階
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩7分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ＜働き方改革を進めています＞ ・週3日（毎週月曜・水曜・金曜）ノー残業デーを実施。18：30までに執務室を退出します。 ・制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけをしています。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋賞与年2回 ■月給制（年齢給＋職能給） ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などでご相談ください。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
660万円／課長（リーダー職）
540万円／課長代理（チーフ職） 430万円／一般社員 ※バイヤー職については上記に加えて、レベルに応じてバイヤー手当が加算されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は振替休日あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■旅行休暇（有休取得推奨日） ■夏季休暇推奨（2日間） ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ■育児休暇（取得率100％） ■介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇（5連休/取得率90％） ┗公休とあわせて16連休の取得を推奨しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■時間外手当（全額） ■通勤手当 ■都会で徒歩通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■地域手当 ■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士など） ■休憩室 ■社員販売制度会員様価格から15％引き ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可） ■自己申告制度（年1回、希望の働き方を申告） ■社内研修制度（選択式研修・階層別研修） ┗食生活改善研修やパパ・ママ研修など、27種類の研修を用意。 ■資格取得支援制度 ┗日経TESTやTOEICなどの団体受験や通信教育の社内割引あり。 ■資格取得お祝い金 ■社内図書コーナー ■各種社会保険完備 ■退職金 ■プロ野球シーズンシート（抽選） ■タニタ健康プログラム（歩数計の配布・体組成計や血圧計の設置） ■お祝いカタログ（慶事） ■びずめし（地域の飲食店を社食として利用可） ■社内行事 ┗大望年会・お菓子会・スポーツ大会・社員研修旅行（入社2年目～） |
| 社員の健康と生産性向上のために | ■週3日はノー残業デー。18：30までに執務室を退出。 ■制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施。 ■必ず9時間は勤務と勤務の間を空けるインターバル勤務制度を導入。 ■社用パソコンの持ち帰りは禁止。 ■残業が増えると自動的にアラートメールを送信。 ■会議のアジェンダの決定・資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施。 ■単純作業はRPAを導入。 ■予定時間が近づくとアラートが鳴る、時間内に会議を終わらせるように促すシステムを導入。 ■ペーパーレス化・フリーデスク化で業務効率を向上。 ■専用個室スペース「集中ルーム」を設置。 |
| 数字で見るジャパネット | ■創業年数 35年 ■グループ会社数 13社 ■商品の取扱数 600商品 ※本当に良い商品・サービスだけを徹底的に厳選。 ■エアコンの年間販売台数 48.2万台 ※およそ1分に1台ご注文をいただいています。 ■生放送テレビショッピングの年間放送回数 2463回 ※総放送時間は1754時間 ■1日の最多コール数 13.2万コール ■社員男女比 1：1 ■平均年齢 36歳 ※10年・20年働く社員も多くいます。 ■管理職の割合 男性67.6％ 女性32.4％ ■最年少管理監督者 最年少役員34歳 最年少部門長29歳 最年少所属長28歳 ※当社は男性だから、女性だからという理由で任せられる仕事が変わることはありません。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 317人（パート・アルバイト含む）※2022年1月時点 3665人（グループ合計）※2022年1月時点 |
| 売上高 | 2,487億円（2022年12月期実績） 2,506億円（2021年12月期実績） 2,405億円（2020年12月期実績） 2,076億円（2019年12月期実績） 2,034億円（2018年12月期実績） 1,929億円（2017年12月期実績） 1,783億円（2016年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■家電製品、映像機器、OA機器、音響機器、電子文具、スポーツ用品、宝飾品、健康食品、健康器具、寝具、生活雑貨などを取り扱う通信販売業 テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する“メディアミックス”と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまですべての工程を自社で手がける“自前主義”が特徴です。 |
| 事業所 | 本社/長崎県佐世保市日宇町 東京麻布オフィス/東京都港区三田 東京新川オフィス/東京都中央区新川 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神 |
| 関連会社 | ■株式会社ジャパネットホールディングス ■株式会社ジャパネットメディアエージェンシー ■株式会社ジャパネットサービスイノベーション ■株式会社ジャパネットウォーター ■株式会社ジャパネットコミュニケーションズ ■株式会社ジャパネットロジスティクスサービス ■株式会社リージョナルクリエーション長崎 ■株式会社V・ファーレン長崎 ■株式会社長崎ヴェルカ ■株式会社V.スポーツパートナーズ長崎 ■株式会社ジャパネットツーリズム ■株式会社リージョナルフーズ長崎 ■株式会社リージョナルエックス長崎 |
| 主要取引先 | ソニーマーケティング（株）、シャープエレクトロニクスマーケティング（株）、（株）富士通パーソナルズ、NEC パーソナルコンピュータ（株）、パナソニックコンシューマーマーケティング（株）、エプソン販売（株）、（株）三菱電機ライフネットワーク、加賀ハイテック（株）、キヤノンマーケティングジャパン（株）、カシオ計算機（株）、象印マホービン（株）、東芝コンシューママーケティング（株）、（株）JVCケンウッド、日本ヒューレット・パッカード（株）、日立コンシューマ・マーケティング（株）、パイオニアマーケティング（株）、（株）富士通ゼネラル、富士ゼロックス（株） |
| 数字で見るジャパネット | ■創業年数 37年 ■グループ会社数 14社 ■商品の取扱数 777商品 ※本当に良い商品・サービスだけを徹底的に厳選。 ■生放送テレビショッピングの年間放送回数 2332回 ■1日の最多コール数 6.7万コール（2022年実績） ■社員男女比 1：1 ■平均年齢 36歳 ※10年・20年働く社員も多くいます。 ■管理職の割合 男性66.2％ 女性33.8％ ■最年少管理監督者 最年少役員34歳 最年少部門長27歳 最年少所属長24歳 ※当社は男性だから、女性だからという理由で任せられる仕事が変わることはありません。 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットたかた 世の中に埋もれている良いモノを磨き上げ、 その最大限… https://en-gage.net/japanet |
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