- 【事業内容】
- ■人材サービス事業 人材派遣、紹介予定派遣（オフィスワーク・テレマーケティング・セールス・メディカル・シニア）、人材紹介
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材派遣サービスの営業 ★分業制で効率的 ★住宅手当や子ども扶養手当あり ★中途入社7割！ 当社、派遣スタッフ（キャスト）の派遣先となる企業への提案営業をお任せ。商社やメーカーなどの企業へ、人材を提案いただきます。また、派遣スタッフ（キャスト）のフォローもお任せします。企業と派遣スタッフ（キャスト）フォロー。どちらもWIN-WINの関係になるようあなたの力を発揮してください。＜顧客へのフォロー＞ 入社3ヶ月を目処に、先輩から既存顧客を引き継ぎます。派遣スタッフ（キャスト）の評価や感想をヒアリング。また、日々変化する企業の状況についても伺い、ニーズをキャッチアップします。「新たに派遣スタッフを必要としている」といった情報を得たら、追加でスタッフを提案。継続的に利用していただける関係性を築きます。 ※慣れてきたら、既存顧客へのフォローの他に、一部新規顧客へアプローチします。業界が絞られていないので、提案の幅が広がります！ ＜派遣スタッフ（キャスト）のフォロー＞ 就業状況の確認や、現状のヒアリングなど、アンテナをはることが大事です。派遣スタッフ（キャスト）の声をお客様に届けるのもわたしたちの仕事です。 ★求人のスペックや条件が高くご希望の人材を派遣することが難しい場合には、勤務日数を減らすなど、要件を見直す調整を行ないます。 ※派遣スタッフ（キャスト）へのお仕事紹介は専門部署が対応します。分業制を図ることで、より効率的に自分のスケジュールで仕事を進めることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方。 ┗PCで文字や数字を入力できる方を想定しています。 ◎転職回数や離職期間など、一切問いません。 ◎人材派遣営業や接客のご経験がある方は早期に活躍できる仕事です！ ◎まずはざっくばらんにお話しましょう！ |
| 募集背景 | ■事業拡大のため、積極的な採用を行ないます。 当社は、2001年の設立以来、コールセンターへの人材派遣を主軸とする総合アウトソーシング事業を展開しています。今後はコールセンターへの人材派遣だけではなく、自宅で業務可能なキャストの派遣もスタート。また、キャッシュレスサービスを確認するフィールド派遣など、新たな領域のサービスも展開していく方針です。そこで、より顧客のニーズに応えられるよう、新たなメンバーをお迎えして組織体制を強化することになりました。仕事の幅を広げるチャンスも豊富。未経験の方も、ぜひチャレンジしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★全国各地にある支店にて勤務となります。※希望を考慮して決定します。
【札幌支店】北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 邦洋札幌N4・2ビル7F 【仙台支店】宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 タカノボル第25ビル9F 【新宿支店】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 【大阪支店】大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー9F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10F 【小倉支店】福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 小倉興産KMMビル別館5階 交通
★どちらの支店も最寄駅から徒歩6分圏内です。
【札幌支店】各線「札幌駅」より徒歩3分 【仙台支店】各線「仙台駅」より徒歩4分 【新宿支店】各線「新宿駅」より徒歩6分、「新宿三丁目駅」より徒歩1分 【大阪支店】各線「中津駅」より徒歩3分 【福岡支店】各線「天神南駅」より徒歩1分 【小倉支店】各線「小倉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
＜首都圏・関西＞ 月給25万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には一律支給の固定残業手当4万7250円・30時間分含む。超過分は別途支給となります。 ＜仙台・札幌・福岡＞ 月給23万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当4万3430円・30時間分含む。超過分は別途支給となります。 ★人材業界での経験や営業経験をお持ちの方は、優遇してお迎えします。 年収例
380万円／26歳（入社2年）
420万円／30歳（入社4年） 520万円／38歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休 ★取得・復帰実績あり ★5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績あり。 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（一部規定あり） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■住宅手当（家賃＋共益費の20％／上限月1万5000円） ■子ども扶養手当（子1人につき月5000円） ■等級手当（主任クラス：2万円／月 係長クラス：5万円／月 等） ■資格手当 ■各種イベントあり（サークル活動・四半期表彰式など） ■オフィス内分煙・禁煙 ■定期健康診断 |
| 入社後の流れ | ▼入社後1～3ヶ月 社内研修とOJT研修を行ないます。 ＜社内研修＞ 派遣法や労働基準法など人材派遣サービスに必要な基礎知識を学びます。 ＜OJT研修＞ 先輩から、企業への提案の手法など基本の業務から学びます。 また、引き継ぎも兼ねて既存顧客を5社ほど先輩と一緒に担当します。実務を通じて人材派遣ビジネスの構造を理解していきましょう。同時に、顧客企業へのフォローの仕方なども、現場で先輩から教えてもらいます。一通りの業務を1周するのに3ヶ月ほどです。 ▼入社4ヶ月～ 一人で仕事を進めます。とはいえ、オフィスではすぐ近くに面倒見の良い先輩たちがいます。気になったことやよくわからないことなど質問しやすく安心です。 |
| 中途入社メンバーが活躍中！ | 中途入社の社員が多数います。転職されてきた方は、業種・職種未経験の方ばかり。携帯電話の販売員、飲食店のスタッフ、ウェディングプランナー、一般事務など、20～30代男女が多数転職してきてくれています。 《キャリアアップのチャンスも！》 新たな事業やサービスの展開に力を注ぐ当社だからこそ、キャリアアップのチャンスは豊富。チームの実績や個人の貢献度、上長の評価など社内の評価制度により、昇格や昇給が可能です。例えば、3年で主任、係長、課長、支店長、ブロック長といった順番で昇格できるキャリアパスがあります。 |
| 会社名 | 株式会社キャスティングロード |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 古澤 孝 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 193名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 115億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、紹介予定派遣（オフィスワーク・テレマーケティング・セールス・メディカル・シニア）、人材紹介 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 【各支店】 新宿、池袋、横浜、札幌、大通、仙台、新潟、千葉、大阪、名古屋、福岡、小倉、熊本、沖縄 |
| 関連会社 | CRGホールディングス株式会社 株式会社ジョブス 株式会社プロテクス 株式会社CRドットアイ 株式会社CRSサービス 株式会社パレット CRGインベストメント株式会社 |
| 免許 | 労働者派遣事業（許可番号 派 13-070563） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-301076） |
| 情報保護 | プライバシーマーク認定番号 第10861817(06)号 |
| 企業ホームページ | http://www.cr2.co.jp |
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