- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務リーダー（未経験OK）★勤務先は苫小牧市役所│研修充実│年間休日124日・賞与年2回！ 当社の社員として、クライアントである苫小牧市役所に常駐し、事務・受付業務などを代行するチームの一員に加わっていただきます。入社後の研修を受けたあとは、メンバーを取りまとめる「リーダー」としてご活躍ください。※将来的に、地域の他の職場に異動し新たなキャリアを築ける可能性もあります！【具体的な窓口業務】 ・待合スペースやフロアでのご案内（来庁された方を受付番号順にお呼びします） ・住民票ほか各種証明書の発行及び郵送手続き ・転入届、転出届、印鑑登録など引越しに関する手続きの申請受付業務 ・戸籍の届出窓口での受付、情報入力 など ＜リーダーとして、よりハイレベルな業務に挑戦！＞ 研修で基本的な仕事の進め方や現場での動き方を学んだら、リーダーとしてメンバーの育成や業務効率化などのミッションに挑戦できます。幅広い経験を積み、さらなるステップアップを目指してください。 ▽具体的には… ・業務の進捗管理や配分 ・業務改善、生産性向上や工程数削減などの取り組み ・メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成 ・クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ ・クライアントへの報告、業務改善の提案 他 1拠点のメンバーは20～40名ほど。うちリーダーは6名～7名ほどです。同じポジションのリーダーがいたり、リーダーの上に複数のチームをまとめるプロジェクトマネージャーがいますので、困ったことがあれば何でも相談してください。将来的には他の官公庁や民間企業への配属もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ■事務・接客・窓口いずれかの実務経験をお持ちの方（2年以上） ◎社会人経験10年以上の方、歓迎します。転職回数なども問いません。 ◎研修制度やバックアップ体制が充実。マネジメント経験がない方でも安心してチャレンジできます！ ※入社後、東京で実施される研修に参加できる方が選考対象となります。 |
| 募集背景 | ＜2名を新たに採用予定！＞ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。そこで今回、リーダーとして成長し活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ※派遣ではなく、当社正社員採用のポジションです。 |
| 勤務地・交通 |
北海道苫小牧市役所
└北海道苫小牧市旭町4-5-6 ※入社後、東京で実施される研修にご参加いただきます。交通費や期間中の宿泊費は当社が負担します。 交通
苫小牧駅徒歩13分
※車通勤OK！パーソルテンプスタッフで駐車場を用意しています 。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少異なります （例：9：00～18：00など） ★残業見込みは月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万7800円以上+賞与年2回 ◎想定年収は322万円以上+残業代全額支給 となります。 ◎経験や能力を考慮し、優遇いたします。 年収例
352万円／月給20万7800円＋賞与 ※残業代別途支給／初年度
366万円／月給21万円9000円＋賞与 ※残業代別途支給／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※一部シフト勤務のプロジェクトもあり。 ■祝日 ■フレックス休日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費支給（当社規定による) ■時間外手当 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
| 配属部署 | ★30代～40代を中心としたリーダーが活躍中！ 北海道苫小牧市役所での勤務となります。メンバーの前職や出身業界はさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。育児をしながら勤務している社員も活躍中です。 ★定期的な勉強会「つどい」を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後は、座学で基本的な業務を学んだのち、東京都内の役所にて、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。期間中の宿泊先はウィークリーマンションを予定しており、勤務時間や休日休暇は正式配属後と変わりません。もちろん、現地までの交通費や通勤交通費、宿泊費用は当社が全額負担。期間中1回までなら、当社費用負担で帰省することも可能です。 ▼キャリアアップ 経験を積みさらに上位の「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へもチャレンジが可能な環境です。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 |
| 関連会社 | 144社（国内:38社 海外:106社） ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の事務リーダー（未経験OK）★勤務先は苫小牧市役所│研修充実│年間休日124日・賞与年2回！（1089005）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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