- 【事業内容】
- ・眼科医療の経営コンサルタント事業 ・眼鏡とコンタクトレンズの販売事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 眼科・販売店の受付スタッフ ◎賞与年2回！報奨金あり！産休・育休取得率取得率100％！ 眼科、またはメガネやコンタクトを販売する店舗にて、受付や接客をお任せします。患者さま1人ひとりに合わせたサービスを提供しましょう。未経験から医療に関する知識も身につけられるので、スキルアップしたい方にもピッタリの環境です。コツコツと取り組む姿勢が大切です。◆受付や事務作業など、幅広い業務をお任せ！ ・来院時の受付・簡単な問診 ・来店時の受付・メガネやコンタクトのご提案 ・視力検査 ・データ入力 など ◎4ヶ月ごとにジョブローテーションを実施し、さまざまな業務にチャレンジしていただきます。 ◆患者さま1人ひとりに寄り添った対応ができる！ ＞例えば、視力検査の場合… 検査を通して、ただ度数を決定すればOKというわけではありません。「本をよく読むので、手元が見やすいほうがいい」といったように、そもそも日常のどのような場面で使用するのか、生活面にまで踏み込んでヒアリングを実施。1人ひとりの生活環境に合わせて、最適な度数を提案することが大切です。 ＞例えば、コンタクトを購入する場合… 患者さまそれぞれのお悩みを丁寧にお伺いします。「最近、ドライアイに悩んでいる」「お手入れが簡単なほうがいい」「週1回くらいしか使用しない」といった内容にあわせて、オススメのメーカーや、購入数をご案内しましょう。 ◆人生で初めてのメガネやコンタクト…といった場面に立ち会うことも！ 患者さまの中には、人生で初めて、コンタクトやメガネを使用する方も。「裸眼のときよりも、くっきり見えてうれしい！」「メガネからコンタクトに切り替えて、オシャレの幅が広がった！」そんな人生の節目に立ち会う場面も。患者さまの毎日が楽しく、便利になるよう、貢献できる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランク不問！ |
| 募集背景 | 眼科医療を提供する医療法人新光会のグループ会社である当社。診療所だけでなく、メガネやコンタクトレンズの販売店も展開。患者さま1人ひとりのニーズにマッチしたサービスを提供しています。今後も患者さまに寄り添った対応を行なっていくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、新たな人材を採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京・千葉・埼玉・新潟にある『店舗』、または『眼科』に配属となります。
※眼科の場合は『医療法人 新光会』への在籍出向となります。 ◎通勤時間を考慮し配属いたします。転居を伴う転勤はありません！ ◎店舗情報はURL（http://www.bms1.jp/corp/stores.html）をご確認ください。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 勤務地によって異なります（実働8時間） ■9：30～18：30 ■10：00～19：00 ■10：15～19：15 ◎残業は多くても月22時間以内です！基本的には定時で退社可能です。 ◎勤務地によって勤務時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給18万4000円以上+賞与年2回+報奨金 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ～～スキルに応じて給与がアップします～～ 当社では明確な評価基準を設け、業務レベルに応じて給与をアップしています。評価指標となるのは「実施出来る補助業務の難易度・スピード」「販売件数」「売り上げ金額」といった定量的な部分です。グループ成績から算出された報奨金額を、個人成績に合わせて毎月支給いたします。 【報奨金例】 1年目／年2万8000円 4年目／年17万2000円 7年目／年25万6000円 |
| 休日休暇 | シフト制（月8日～9日） └拠点をまたいでヘルプに入るなど、社員同士で助け合っているので、月3日分は100％希望休を選べます！ 春季休暇（1日） 秋季休暇（3日） 冬季休暇（4日） 産前・産後休暇 ※取得率100％ 育児休暇 ※取得率100％ 有給休暇 慶弔休暇 ◎年間休日112日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（11月） 賞与年2回（6月、12月） 交通費（上限月2万9000円） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 役職手当 報奨金 財形貯蓄 退職金あり 社内禁煙 制服貸与 資格取得支援制度 └医療機器の販売及び貸与管理者・メディカルクラーク・ドクターズクラークなど／講習受講料、受検料を全額補助します！ |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務を学んでいきます。4ヶ月ごとのジョブローテーションを行ない、1年ほどかけて一通りの業務ができるようになるイメージです。ひとり立ち後も、能力開発課主催の集合研修を月1回のペースで実施。メガネの調整など、技術面のスキルを磨けます。 また、資格取得に関する研修にも参加可能です。外部講習会の受講料や受験料は会社が負担。もちろん、講習は業務時間内に実施するので、業務の時間を利用して勉強していただけます。このように、教育制度が十分に整った環境なので、スキルをつけたい方に最適です。 |
| 職場の雰囲気 | 社員の平均年齢は30代後半。産休育休の取得率は100％なので、お子さんがいる社員も多いです。時短勤務なども取り入れ、柔軟に働いています。またお互いに助け合う風土が根付いているため、子どもが急に熱を出した時なども、「早く帰りな」と声を掛け合っています。今回入社する方も、今後ライフイベントなどがあっても、働きやすいと感じていただけるはずです。 |
| 会社名 | ベストメディカルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 村上 太一 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 221名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 19億円3560万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・眼科医療の経営コンサルタント事業 ・眼鏡とコンタクトレンズの販売事業 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー5階 ベストメガネコンタクト／東京・埼玉・千葉・新潟で18店舗を展開 |
| 関連会社 | 医療法人新光会／http://www.shinkohkai.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.bms1.jp/ |
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