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株式会社Mirail営業 ★幹部候補募集/月給26万円以上/借上げ社宅制度あり/土日休みで年間休日は120日以上!(1088396)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業 ★幹部候補募集/月給26万円以上/借上げ社宅制度あり/土日休みで年間休日は120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/19 - 2021/08/15)

営業 ★幹部候補募集/月給26万円以上/借上げ社宅制度あり/土日休みで年間休日は120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
成果が出やすいそのワケは、一歩先行くビジネスにあり。
未経験入社でも、入社後2週間で初契約ができる当社のサービス。実は、業界でも例がない優位性の高いサービスなのです。そのため、お客様に話を聞いてもらいやすい・提案がしやすい・成果を上げやすい、と営業として嬉しい環境が整っています。

例えば、業界をリードする「成果連動型資産管理」サービス。不動産管理会社に家賃管理などの管理業務を提案。月額制が一般的な中、「必要な時に必要なだけ契約を結ぶ」というコスト削減に有効なモデルを採用し、喜ばれています。

また、不動産管理会社に向け「AI与信審査」事業や、子どもたちの未来を守るための個人向け「養育費保証」事業も開始。“やりたいけれども、なかなか手がつけられていない”という点にフォーカスを置いたサービスだから、興味をもって話を聞いていただけます。

そんな当社で活躍している先輩は、ほぼ全員未経験からスタート。ビジネスマナーから研修で身につけられるので、着実にスキルアップできます。営業としてスタートを切るなら、「成果を上げやすい」当社をぜひ選んでください。

募集要項

仕事内容
営業 ★幹部候補募集/月給26万円以上/借上げ社宅制度あり/土日休みで年間休日は120日以上!
自社サービスの営業をお任せ。不動産管理会社向けの「成果連動型資産管理」「AI与信審査」、個人顧客向けの「養育費保証」といった成果の出しやすいサービスを扱います。入社後は名刺の渡し方などから学べるため、未経験の方もご安心ください。

<成果連動型資産管理>
★お客様は既にお付き合いのある不動産管理会社が7割。
まずは「何に困っているのか」をヒアリング。そこで「◎月▲日に退去の立ち会いをお願いしたい」などの依頼が寄せられます。新規もありますが、基本的にはお客様からの紹介。提案時は資料を見てもらいながら説明をするため、難しいと感じることは少なめ。飛び込み営業はありません。

<AI与信審査>
★不動産会社向けに、AIを利用した与信審査をご提案。
AIを活用した与信審査システムは、多くのお客様からニーズがあるもの。ただ他の会社がほとんど手を付けていないサービスであるため、話を聞いていただきやすく成果も上げやすい環境です。

<養育費保証>
★養育費未払いは7割。社会問題に切り込む、ブルーオーシャン市場の開拓。
昨年7月から、個人のお客様向けに養育費の保証を行なう事業を開始。実は養育費未払いで悩むシングルマザー・ファザーは多いものの、サービスは少ない状況です。養育費未払いで子どもが教育を受けられないのは社会的損失。そんな課題を解決するために、このブルーオーシャン市場に飛び込みました。

★未経験入社でも、入社初月から契約できます!
お客様が必要な時に契約を結ぶスタイル。使い勝手の良さ、コスト削減等のメリットが多いため選ばやすいサービスです。そのため、成約率が高く、未経験入社した社員で、入社後2~3週間で契約したケースも。また、いきなり一人で営業を任せることはありません。先輩たちが横について、契約までサポートします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<高卒以上/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
★名刺の渡し方などから教えますので、スキルや経験は一切不問です!

<こんなタイプの方を歓迎!>
・成長企業で働きたい、上を目指したい!とお考えの方
・裁量のある環境でアイデアを発揮して働きたい方
・型にはまらずに様々なことに挑戦したい方

<以下のスキルをお持ちの方を歓迎!必須ではありません>
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・宅建や賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

<定着率高め!未経験入社の先輩が活躍中>
未経験で入社し、活躍している先輩が多くいます。前職はアパレル販売や栄養士、内装工事、飲食店の店員、旅館スタッフなど様々。あなたも安心してチャレンジしてくださいね!
募集背景 <独自のビジネスモデルを展開する当社の、さらなる成長を支える存在に>
不動産物件を所有するオーナーや管理会社などをクライアントに、家賃管理に特化した資産運用サポートを行なっている当社。クライアントのニーズを捉えたサービスと独自のビジネスモデルを強みとして、設立以来、毎年連続で130%以上の成長という大幅な業績拡大を実現してきました。現在は2024年の上場を目指しており、積極的な事業展開を行なっています。例えば昨年7月には、ブルーオーシャン市場である「養育費保証」にも参入。増加する依頼にお応えするだけでなく、市場を開拓する営業も必要な状況です。そこで、5名以上の増員募集を行なうことにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後2ヶ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京、大阪、名古屋、宇都宮の各支店
※希望を考慮して配属先を決定します。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!

■本社/東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区島之内1-22-22 島之内堺筋ビル6階
■名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階
交通
■本社/都営浅草線『戸越駅』より徒歩1分、東急電鉄池上線『戸越銀座駅』より徒歩4分
■大阪支店/長堀鶴見緑地線、堺筋線『長堀橋駅』より徒歩3分
■名古屋支店/名古屋市営地下鉄桜通線『車道駅』より徒歩1分
■宇都宮支店/JR各線『宇都宮駅』より徒歩12分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下。各業務を分担しているため、遅くまで勤務することはほとんどありません。また、直行直帰が可能で有給も取りやすい環境。働きやすさはばっちりです。
給与 月給26万円~35万円+業績連動型賞与
※上記金額には、月45時間分(5万7000円以上)の固定残業代を含みます。
※残業時間が月45時間を超過した場合、別途時間外手当を支給します。

<給与アップの機会が豊富にあります!>
昇給は年2回。半年ごとに月給が平均で1万~2万円は上がっており、高いと4万~5万円アップする場合もあります。
先輩の例:入社4ヶ月で給与が4万円アップ!(24歳・女性)
年収例
420万円/28歳(経験1年)
500万円/25歳(マネージャー職・経験1年)
600万円/39歳(支店長職・経験3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
※原則土日休みとなりますが、場合に応じて出社することもあります。その際は代休を取得していただきます。また、営業ツールで各案件の状況を共有しているため、誰か1人だけに負担がかかることはありません。お休みをしても別のメンバーが対応可能なため、休みが取りやすい環境です。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
☆有休や長期連休を活用して、5日以上の長期連休も取得できます。
☆祝日も休める組織を目指しています。
福利厚生・待遇 ■昇給(年2回)
■業績連動型賞与(会社の業績に応じて金額を支給します)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■借り上げ社宅制度
└今住んでいるところを借り上げて、月額(1人暮らし:上限4万円、既婚者かつ世帯主:上限6万円)を支給します。
■食事会(月1回/1人3000円~4000円の予算内で希望の場所に行っています。費用は会社が負担!)
■社員旅行(毎年海外に出かけています。2018年は香港とマカオ、2019年はタイのバンコクへ行きました!)
※食事会・社員旅行は現在、コロナ禍の影響で開催できておりませんが、落ち着いたら再開予定です!
入社後の流れ ★入社後は、先輩社員と一緒に業務を行ないながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
名刺の渡し方、管理会社についてなど、基礎からお教えするので、未経験の方もご安心ください。同行期間は、3週間~1ヶ月を予定しています。また、各種業務はマニュアルを完備しております。

★みんなで成長することを大切にしている社風です。
OJT期間終了後も先輩はいつでも相談に乗ってくれます。独り立ちした後も安心して働くことができるでしょう。ちなみに養育費保証の領域については、全員がゼロからのスタート。あなたを含め、ベストな方法を探していきたいと考えています。
社風などについて ■メンバー同士で助け合っています!
当社の営業はお互いに助け合う風土が根付いています。みんなで成長することを大切にしているため、全員であなたをサポート。一緒に頑張っていきましょう。

■評価体制づくりに関われる可能性も!
評価体制は整えている最中。まだ確立されていないからこそ、評価をつくる側に回れるチャンスがあります。「営業のこんなところを評価してもらいたい」といった意見があれば、遠慮せずにお伝えください。

■ポジションアップの機会も豊富!
中間管理職のポジションもこれから増やしていく予定。リーダーやマネージャーなどとして活躍できるチャンスも大きくなっています。ぜひ、積極的にポジションを目指してください。

会社概要株式会社Mirail

会社名 株式会社Mirail
設立 2012年9月
代表者 代表取締役社長 八木 正敏
資本金 4000万円
従業員数 42名(2020年10月現在)
売上高 10億8000万円(2020年8月期実績)
8億円(2019年8月期実績)
6億円(2018年8月期実績)
4億7000万円(2017年8月期実績)
3億2000万円(2016年8月期実績)
事業内容 不動産賃貸管理業
資産管理業
信用保証業
事業所 ■本社/東京都品川区平塚1-12-9 加瀬ビル4階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区島之内1-22-22 島之内堺筋ビル6階
■名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵2-3-15 葵ビル2階
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル4階
企業ホームページ https://mirail-inc.com/
採用ホームページ すべてのお客さまの未来を創造する 賃貸管理事業や信用管理事業を通じてさまざまな…
https://en-gage.net/mirail-inc_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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