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掲載終了

株式会社メイツ プロフェッショナル事業部J-SOXプロジェクトスタッフ(108830)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

J-SOXプロジェクトスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/24 - 2007/09/20)

J-SOXプロジェクトスタッフ
契約社員転勤なし
半年後には、上場企業の“なくてはならない”存在に。
企業のコンプライアンスに深く関わる金融商品取引法(日本版SOX法)。この新しい法律が施行される2008年以降、上場企業で「内部統制報告書の提出」が義務づけられます。社内の各部署、各業務ごとにガイドラインを設け、不正やリスク管理を徹底しなければならないのです。

リミットまであと半年。にもかかわらず、現在上場企業4500社中、約8割が未着手の状態。内部統制の知識をもつ人材が圧倒的に足りていません。そこで当社は、内部統制を支援する人材を育成し、プロジェクト支援を行なうことにしました。そして今回あなたには、この支援メンバーとしてご活躍いただきたいと思っています。

携わっていただくのは商社の内部統制プロジェクト。社内の各部署での業務オペレーションを可視化し、経営の健全性を検証する業務です。だから貿易事務や商社業務に理解が深いあなたにお願いしたいのです。

営業事務や貿易事務の経験を新たなキャリアへとSTEP UPしませんか?当社でなら、あらゆる企業に求められる内部統制のエキスパートへと成長できるでしょう。

募集要項

仕事内容
J-SOXプロジェクトスタッフ
希少性の高いスペシャリストを、イチから育てます!

財務報告の適正性を証明し、投資家を保護することを目的とした、金融商品取引法(日本版SOX法)。その施行に伴い、全ての上場企業は、2008年4月以降に迎える決算期から、有価証券報告書に加え、新たに「内部統制報告書」の提出が義務づけられるようになりました。あなたには、クライアント先の上場企業内で、内部統制に関する文書化業務を手がけていただきます。専門講師による直々の指導で、イチからエキスパートを目指してください!

<お任せするのはこんな仕事>
内部統制の対象となる部門や事業所の業務オペレーションを調査。財務・経理部門を中心に、業務内容をスタッフにヒアリングし、文書化。フローチャートなどの作成がメイン業務です。社内のあらゆる業務を可視化することで、取引が健全に行なわれているかどうか明確化していきます。

<入社後の流れ>
2週間程度の座学研修があります。プロのコンサルタントのもと、じっくり知識を習得してください。個人の経験やレベルに応じ、OJTに移行していきます。
応募資格 専・短卒以上 26歳~50歳位まで ≪業務未経験者歓迎します!≫
※以下の経験・スキルをすべてお持ちの方。
■貿易事務もしくは国内取引業務の実務経験(3年以上)・・・商社の内部統制に携わっていただくため。
■社会人経験(5年以上)
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

◎商社等での勤務経験のある方歓迎!経理もしくは財務の実務経験をお持ちの方も歓迎します!
◎特殊なスキルを身につけたいという方、コンプライアンス・企業法務・CSRなどに興味をお持ちの方、歓迎します!
募集背景 今、内部統制への注目が高まっています。

2008年より、国内の全上場企業に内部統制報告書の提出が義務付けられます。それに伴い、内部統制構築を支援する専門家へのニーズが急増しています。総合人材サービスを手がける当社では、そのニーズに対応できる人材のアウトソーシング事業を展開。そこで今回、専任スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。
雇用形態 契約社員
※プロジェクトが完了するまで(約半年程度。ご活躍次第で、契約の更新が可能です!)
勤務地・交通
東京都(中央区)及び愛知県(名古屋市中村区)にある大手総合商社及び関連子会社での勤務になります。
交通
クライアント企業先に準じます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給28万円~50万円(ただし研修期間中は時給2000円)
※研修期間修了後、能力に応じて昇給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日、夏季、年末年始、GW、有給
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■保養所あり
■住宅補助あり(転居を必要とする方対象)
配属部署・教育制度 プロフェッショナル事業部 ビジネス・パートナー事業室に配属となります。クライアント企業先にて、プロジェクトチームのメンバー数名で内部統制業務に携わっていただきます。

≪2週間、しっかりと専門知識を身につけていただけます≫
クライアント企業先の企業理解から、内部統制の概要や会計、実務に関する知識まで。一通り学んでいただけるよう、プログラムをご用意しています。単に説明を受けるだけでなく、理解度テストや業務の実践を通して、実務にすぐとりかかれるだけの力がつくよう、工夫しています。以下は、研修カリキュラムの内容の一部です。

■(クライアント企業先の)企業概要
■内部統制概要
■会計の基礎
■貿易の基礎
■インタビューの基礎・・・各部署ごとの業務内容のヒアリング方法を学びます。
■文書化演習・・・ヒアリング内容の報告文書の作成方法を学びます。

会社概要株式会社メイツ プロフェッショナル事業部(三菱商事グループ)

会社名 株式会社メイツ プロフェッショナル事業部(三菱商事グループ)
創業 1985年4月1日
※設立/2006年4月3日
代表者 代表取締役社長 岩田 修
資本金 1億円
従業員数 240名
売上高 【メイツグループ連結】
287億6100万円(2008年3月期実績)
255億円(2007年3月期実績)
234億円(2006年3月期実績)
222億円(2005年3月期実績)
事業内容 1.人材派遣事業(一般派遣、紹介予定派遣、シニア派遣)
2.職業紹介事業
3.請負業(翻訳・通訳・採用支援など)
4.教育・研修事業
5.コンサルタント業

※一般労働者派遣事業許可/般13-301635
※職業紹介事業許可/13-ユ-301249
事業所 ■本社
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11階

■プロフェッショナル事業部
ビジネス・パートナー事業室、シニア事業室、MC事業室/千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6階

■派遣事業本部
丸の内、品川第1、品川第2、レセプション・センター、金融、銀座、東京南、新宿、登録センター、メディカル事業部

■MMC事業部
■紹介事業本部
■東北事業本部
関連会社 株式会社メイツホールディングス、株式会社メイツ北海道、株式会社メイツ長野、株式会社メイツ東海、株式会社メイツ京都、株式会社メイツ大阪、株式会社メイツ中国、株式会社メイツ九州、株式会社アローメイツ、株式会社グリーンケアサービス

※メイツホールディングスとメイツについて
三菱商事のグループ企業として、総合人材サービスを展開してきたメイツグループ。そのグループ会社の新設分割により純粋持株会社へ移行し、株式会社メイツから株式会社メイツホールディングスへ名称を変更。グループ全10社を束ねる純粋持株会社です。当社は事業会社として新たに設立されました。
企業ホームページ http://www.mates.co.jp/
個人名の表記について
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