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「株式会社計装エンジニアリング/人事(採用担当)◎未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(採用担当)◎未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる!
株式会社計装エンジニアリング
プロ取材
本社へ訪問し、営業も兼務する採用担当の片柳さんに取材しました。社員同士の距離が近いからこそ、何でも話ができるとのこと。社長との距離も非常に近いことが分かりました。
エン転職 取材担当者
井手
取材担当者-井手
掲載期間21/07/1521/08/25
株式会社計装エンジニアリング

人事(採用担当)◎未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
人事(採用担当)◎未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる!イメージ1
面接を「受ける側」から「実施する側」へ。転職活動時の不安やつらさが、面接官として大切な経験値になるのです。
「あなたが面接してくれたから、入社を決めたんです」
こんなことを言われる人事を目指してみませんか?

人生の岐路の1つである転職活動。会社の規模、仕事の面白さ、会社の風土など、色んな魅力を積み重ねて入社を決めるものですが、採用担当の人柄や誠実さに惹かれて入社してもらえたときの嬉しさは何にも代えがたいものです。

本社の人数は少ないだけに、1人ひとりの業務幅は広いです。現在の担当は1人で、中途採用と新卒採用の両方を手がけているうえ、管理業務も行なっています。色んな業務にチャレンジすることで、スピーディな成長につながるでしょう。

成長ポイントはまだあります。それは1人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があること。「こうしたほうが効率的なのでは?」という改善ポイントがあれば、どんどん発信してみてください。良い内容なら即反映されますよ。自分で考え、実行するからこそ、加速的な成長につながります。

経験や知識はまったく問いません。「会社の顔」として魅力的な採用スタッフを目指し、成長していきましょう。

募集要項

仕事内容
人事(採用担当)◎未経験者歓迎/中途採用だけでなく、新卒採用も手がけられる!
中途採用と新卒採用を手がける人事としてご活躍ください。計装エンジニアリングの魅力を発信し、計装エンジニアリングで働きたい人を増やしていく仕事です。

【中途採用】
・応募者対応
書類選考、面接案内(電話やメール)、一次面接などを行ないます。

・求人メディアの担当とのやりとり
たとえばエン転職の担当とやりとりし、どんなプランで求人広告を作成するかの打ち合わせをしたり、効果についてすり合わせをしたりします。

・ハローワーク対応
ハローワークや職業訓練校に訪問し、求人票を提出したり、紹介を受けたりします。

・社内共有
入社が決まったら「5月1日から○○さんという方が入社します」といった内容を社内で共有します。入社手続きをするために総務、営業活動で活用するために営業など、スムーズな会社運営においても大切な業務です。

・各種事務作業
資料や求人票作成などの事務作業もあります。自動化、省人化できるものがあれば教えてくださいね。

【新卒採用】
会社説明会、学校訪問、学生面談、新卒求人メディア担当の窓口などの業務をお任せします。

<会社を大きくするのは、あなたかも?>
主に採用するのはITエンジニアです。ITエンジニアを増やすことで、会社の売上は高まり、会社の規模も拡大していきます。伴って、あなたの評価も高まるということ。会社の成長を担う存在としても、期待しています。

<まずは見ることからスタート!>
まずは上司である片柳の業務を見て、全体の流れを掴みましょう。たとえば書類選考でも、どんな人なら選考を通過するのかの基準を教えたうえで、少しずつ業務をお任せしていきます。面接に同席してもらったり、応募者に連絡してもらったり、やれることを増やしていきましょう。
応募資格 大卒以上 <人事未経験、第二新卒の方、歓迎>

■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordの基本操作ができるレベル)

◎営業などの経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます。
◎「憧れる採用担当に出会ったことがある」「人の人生を決める人事の仕事に興味がある」「風通しの良い会社がいい」といった方、ぜひご応募ください。

<経験や知識がなくても大丈夫>
入社後は、採用業務の進め方などから丁寧に教えていきます。もちろん、入社から1ヶ月くらいは上司が横についてサポートしていくので、ムリなく一人立ちできるよう調整していきます。
募集背景 プラント設計を手がける会社として立ち上がり、現在ではIT関連事業に注力している私たち。高い技術力と提案力を強みに、設立30年を迎え、安定した経営を続けています。今後はさらにIT事業を拡大していくために、エンジニアの数を増やしている最中です。

それに伴い、主にエンジニアの採用を手がける人事も増員していきたい考えです。そこで今回、新たな仲間を募集しています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F

◎転勤はありません。腰を据えて働けます!
交通
・JR根岸線「関内駅」南口より徒歩3分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢崎長者町駅」1出口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間前後を想定しています。
給与 月給25万円以上

◎決算賞与(年1回)、役職手当なども別途支給します。
◎上記の給与には固定残業代(25時間分、4万7000円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給します。
年収例
384万円/28歳、入社4年
休日休暇 <年間休日120日>

■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)
⇒在籍中に結婚すれば、5日間の結婚休暇をプレゼント。既婚者の多くが活用しています。
■産前産後休暇
■育児休暇

※夏季休暇や年末年始休暇に有給をプラスして、長期休暇を取得する人もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(3月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■役職手当
■退職金制度
■全社交流会(年4回)
■社内研修・社外研修制度
働く仲間 人事として一緒に働くのは、上司にもなる片柳です。一緒にランチをしたり、雑談で盛りあがったり、オンとオフのメリハリがつきやすい環境だと思います。

社長もすぐ近くに座っていますし、世間話を含めて話す機会も多いので、「こんな取り組みをしたらどうでしょう?」などのアイデアも言いやすいですよ。
転職・求人情報イメージ1
左が一次面接を担当する人事の片柳(かたやなぎ)。仕事のことはもちろん、会社やエンジニアのことなど何でも理解している頼れる存在です。
転職・求人情報イメージ2
社員同士の距離も近いです。年4回の「全社交流会」などイベントも開催しており、自社エンジニアと交流することで面接などの業務でも活かせます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材では代表の峯嶋さんにも話を伺うことができました。同社のオフィスには社長室があるのですが、基本的にドアが開放されており、社員さんとの壁を感じさせない工夫なのだなと感じました。

その予想通り、取材中は常に笑いが絶えなかったんです。代表が「うちはこれから人を増やして、増床していくから」と言うと、すかさず「そう、少しずつ毎日壁を押していくんです」と社員さんがボケていました。逆に代表がボケたら、すかさず社員さんがツッコむなど、コンビネーションがバッチリでした。

さらに「社長がいつもスケジュール登録ミスるからー!」「いや、めっちゃ聞こえてるぞー(笑)」と、社員さんが代表をイジることも。

どうでしょう、良い雰囲気なのは分かりますよね。メリハリがあり、笑い声に包まれるオフィス環境に興味があれば、同社にフィットしやすいはずです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい・風通しの良い環境です。
あなたの上司になる片柳さんは、関連部署同士の連携がとれていないのを見て、毎週ミーティングを行なう提案をし、業績アップにつながりました。さらに、上京してくる新卒入社者のために、一緒に不動産屋さんをまわったこともあるのだとか。「こうしたほうがいい」「こうすべき」といったことを発信しやすく、実行しやすい環境です。

・実績は即評価につながる!
同社のビジネスモデルは、従業員が増えるほど売上アップにつながります。それだけに採用人数の目標を達成したり、離職率を減らしたりすることで評価が高まります。即昇格というケースもあるため、モチベーションアップにもつながるでしょう。
厳しさ・会社のフロント役としての責任
良い意味でも悪い意味でも、人生を左右するのが転職です。面接官として魅力を伝え、入社してもらったとしても、「こんなはずじゃなかった」と早期離職する可能性も秘めています。会社としても離職する本人としてもマイナスです。

・目標への意識が求められる
「1年で○名の採用目標」など、目標が掲げられています。その目標を達成するためにどんな求人メディアから何名の応募を集めて採用しないといけない・・・などの逆算が必要です。目標達成に向けた行動ができていなければ、上司から指摘されてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人・人事としてスピーディに成長していきたい方
人事未経験から「会社の顔」になれるチャンスです。中途採用と新卒採用の採用業務全般に携われるため、人事としてスピーディに成長していきたい方に向いているでしょう。

・メリハリをつけて働ける方
みんなで談笑していると思ったら即集中するなど、オンとオフの切り替えも早い方が多いです。メリハリをつけて働ける方に向いています。
向いていない人・マルチタスクが苦手な方
うまく調整や段取りができれば効率的に働ける一方、無計画に行動してしまうと、突発的な業務に対応できない可能性があります。

会社概要株式会社計装エンジニアリング

設立 1991年4月
代表者 代表取締役社長 峯嶋 治彦
資本金 1500万円
従業員数 100名(2021年7月現在)
売上高 4億5000万円(2021年3月期実績)
5億100万円(2020年3月期実績)
4億9600万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■受託開発事業
オープン系、Web系、モバイル系から基幹システムまで、幅広く受託開発を行なっています。

■SES事業
大手電機メーカー系システム会社のコアパートナー認定を受け、金融、流通、公共、通信、製造など幅広い業種や業務で、国内主要企業と直接取引を行なっています。

■プラント関連事業
電気計装設計においては、専門のプラント企業にも引けを取らないノウハウと実績を誇っています。
事業所 ■本社/神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
■東京事業所/東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
主要取引先 株式会社IHI
株式会社IHIプラント
株式会社アイネス
株式会社アイネット
株式会社エイチ・エル・シー
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
株式会社エフエム
テクノブレイブ株式会社
テクバン株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

ほか多数
許認可番号 ■プライバシーマーク
第10823307号(06)

■一般労働者派遣事業
厚生労働大臣 許可 派14-030017号 取得

■有料職業紹介事業
厚生労働大臣 許可 14-ユ-030019号 取得
企業ホームページ https://www.keiso.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当による)
STEP3
最終面接(代表による)
STEP4
内定
◎応募から内定までは2~3週間を予定しています。最短で応募から1ヶ月以内の入社が可能です。面談日時や入社日は希望に応じます。お気軽にご相談ください。

◎一次面接でカンタンなテストを実施します。特に準備は不要です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 <本社>
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
連絡先 <本社>
神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル4F
担当採用担当
TEL045-350-9913
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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