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株式会社U&Sスーパーの店舗スタッフ ★目標は「日本一楽しいスーパー」★完全週休2日制/賞与年2回★新店オープン!(1088151)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーの店舗スタッフ ★目標は「日本一楽しいスーパー」★完全週休2日制/賞与年2回★新店オープン!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/09 - 2021/10/03)

スーパーの店舗スタッフ ★目標は「日本一楽しいスーパー」★完全週休2日制/賞与年2回★新店オープン!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
私たちが目指したいのは、“楽しさ日本一”のスーパー。
売上規模や店舗数で「日本一になろう!」とは、思っていません。地域のお客様に少しでも笑顔になっていただき、毎日楽しくお買い物をしていただけるスーパーになりたい。日本一楽しいスーパーになろう――本気でそう思っています。

そのために、実はいろいろなことをしているんです。例えば先日も、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」を企画しました。イベント当日までスタッフの顔写真と名前を数週間ほど店内に掲載。イベント当日に「あの人の名前は?」と質問するクイズ大会をして、盛り上がりましたね。会話を通してお客様とスタッフの心の距離も近づき、「○○さんのファンになっちゃったよ」と喜ぶ方もいました。

他にもお客様からリクエストされた商品を仕入れたり、定期的にイベントを開催したり、とても自由な接客スタイルを導入しています。お客様に自分のファンになっていただき、更にはお店も好きになっていただければ、最高です。

どうしたら、日本一楽しいスーパーになるのか。その答えは、すでにあなたの中にあるはず。ぜひ面接で、聞かせてくださいね!

募集要項

仕事内容
スーパーの店舗スタッフ ★目標は「日本一楽しいスーパー」★完全週休2日制/賞与年2回★新店オープン!
【業務スーパー TAKENOKOについて】
業者の方だけでなく、一般家庭の方も多く来店されます。働いていくうちに顔なじみのお客様も増え、親しくなるとあだなをつけられたり「今日の夕飯何が良いかしら」なんてご相談を受けることも多いです。

【お任せする業務】
「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします。担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決めていきます。将来的にほかの部門への異動も可能です。

★仕事を楽しめるポイント★
■小さなことでもOK!いいと思ったら提案してください。
当初は店頭にショッピングカートしか置いていなかったのですが、ある従業員が「ホームセンターにある台車も置いてみてはどうか?」と提案。たくさんの荷物を”箱買い”しているお客様が多いことから、試しに導入してみたところ大好評となりました。今では全店舗で利用されています。

■売り場づくりも仕入れも自由!
当店では、現場に大きな裁量が任されています。仕入れたい商品のラインナップや、売り場のレイアウトなどは自由に決めてもかまいません。実際に自分たちで店に並ぶ商品の味比べをし、時には「こっちのほうが安いし、他のより美味しかったですよ」と、自分の感想を元に、お客様に心からの接客をすることが出来ます。

■イベントの企画も大歓迎です。
コロナ禍でもアクリル板などを使って、積極的にイベントを企画し、行なっています。集客や販売促進のためではなく、お客様に楽しんでいただくのが一番大切な目標です。創意工夫を忘れずに、お客様に安心して楽しんでいただけるイベントを一緒に考えていきましょう。

※続々新店もオープン予定なので、ご希望の方はイチから店舗を作れる喜びも!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎!>
※学歴不問、社会人経験10年以上歓迎!
★人と接することが好きな方、楽しめることが好きな方、歓迎します!
募集背景 私たちは「日本一楽しいスーパー」を理念に、お客様も社員も楽しい「業務スーパー TAKENOKO」を運営しています。2010年には関東進出を果たし、現在は神奈川県内で4店舗を運営しています。今後もより多くのお客様に楽しんでもらえるような店舗を運営するとともに、店舗数も増やしていく予定。現在も、相模原市や神奈川県内で新店舗をオープンする予定があります。そのため、今回はそれらの新店舗を含めた、柄沢店、立場店、山手台店、相武台店の全店でスタッフを募集します。10名以上の積極採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は2ヶ月です。その間、給与待遇に変更はありません。
勤務地・交通
「業務スーパー TAKENOKO」の各店舗
■柄沢店/神奈川県藤沢市並木台2-11-6
■立場店/神奈川県横浜市泉区中田西1-19-11
■山手台店/神奈川県横浜市戸塚区鳥が丘14-2
■相武台店/神奈川県座間市相武台3-23-27

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

★2021年12月、相模原市南区下溝に新店をオープンする予定です。
└相模原市の店舗での勤務をご希望の場合は、オープンまで別店舗で研修します。
★また、来年春にも神奈川県内で新店舗をオープンする予定があります!
交通
■柄沢店/各線「藤沢駅」、JR「大船駅」よりバスで約15分、車で10分
■立場店/横浜市営地下鉄ブルーライン「立場駅」より徒歩10分
■山手台店/横浜市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」より徒歩15分
■相武台店/小田急線「相武台前駅」より徒歩7分

※マイカー通勤可(当社規定による)
勤務時間 シフト制(実働8時間/7:30~17:30、11:00~21:30)
給与 月給25万円以上+賞与年2回+決算賞与(10年以上連続支給中!)
※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記給与にはみなし残業代(4万5000円/31時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
年収例
470万円/29歳(入社4年目)
650万円/37歳(入社10年目)
830万円/46歳(入社9年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年始休暇(4日)
■パワーチャージ休暇(勤続年数に関係なく年1回5連休を取得)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇   ※取得・復帰実績あり!
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり!
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年で10連休)
☆5日以上の連続休暇の取得可!
福利厚生・待遇 ■昇給年3回(4月、8月、12月)
■賞与年2回(8月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分
■決算賞与(3月)※昨年度実績:0.5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■海外研修あり
■制服貸与
■社内分煙
■退職金制度
【転職者インタビュー1】 【青果担当/安田】
ウチの青果担当の魅力は、やはり仕入れの自由度の高さ。毎朝市場に足を運んで、野菜の産地や鮮度に目を光らせて仕入れています。売り切ることが前提ですが、自分が「売れる!」と思ったものは自由に仕入れてOK。初心者の方も、何度も市場に行くうちに目利きが出来てくるのでご安心を。またお客様との距離も近くて、毎年「この予算で、お歳暮の中身を考えて!」と依頼してくださる方もいるほど(笑)

あと会社としては「アイデア王」と言って、店内での取り組みを自由に公募する取り組みも実施。なんと最高賞金は100万円もあるんですよ。店舗ごとに切磋琢磨できる環境があるのも、やりがいにつながっています。
【転職者インタビュー2】 【レジ担当/西口】
前職はデパ地下の寿司屋。その前にスーパーでレジをしていたのですが、「やっぱりレジがやりたい」と感じて転職しました。レジの楽しさは、お客様全員と唯一接することができるところにあると思います。お店を訪れるお客様の中にはお肉しか買わない方や、日用品しか買わない方など、様々です。でもどんな方も、最後はレジに寄りますよね。つまり「ここに来て良かった」と思うかどうかは、レジ次第。そんな大切な役割を担えるのは、毎日のやりがいですね。

あと嬉しいのが働きやすさ。年1回5連休が取得できるパワーチャージ休暇や、勤続10年で10連休が取得できるリフレッシュ休暇など、メリハリを付けて働ける環境です。

会社概要株式会社U&S

会社名 株式会社U&S
設立 1969年
代表者 代表取締役 梅原 一嘉
資本金 4000万円
従業員数 2830名(2022年3月時点)
売上高 799億円(2022年3月期実績)
760億円(2021年3月期実績)
674億円(2020年3月期実績)
605億円(2019年3月期実績)
568億円(2018年3月期実績)
事業内容 生鮮特化型 業務スーパーTAKENOKOの運営
事業所 本社/〒564-0027大阪府吹田市朝日町14-19
関連会社 【グループ会社】
佐竹食品株式会社
企業ホームページ https://satake-takenoko.co.jp/company/takenoko
採用ホームページ 日本一楽しいスーパー 当社は生鮮を取り扱う業務スーパーとして大阪府北部を中心に展…
https://en-gage.net/satake-takenoko_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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