仕事内容 |
ネットワークエンジニア(事業部長候補) 会社の将来を担う事業部を運営していただきます。
あなたにお任せするのは、ネットワークエンジニアリング事業部の立ち上げと、メンバーの育成業務。まずは新人を育成しながら、少しずつ事業部を成長させてください。同時に、社長と連携をとりながら体制づくりを行ない、事業部を運営していきます。ゆくゆくは事業部長として、部署全体を統括してください。
【入社後の流れ】 ■入社後1~2ヶ月は、新人を教育するための設備や教育体制を整えていきます。 ■リーダーとして5~10名の新人を育成。研修を行ない、ネットワークエンジニアの基礎を習得させます。 ■プロジェクト管理を行ないます。 ■新人が育ってきたら、設計・構築など上流工程の仕事も請負える体制づくり。自らも、ネットワークの設計・ 構築・運用業務に携わります。 ■1~3年後には、事業部長や幹部クラスをお任せしたいと考えています。
※新人採用・キャリア採用の面接も担当していただきます。事業部のメンバー選定も、よろしくお願いします。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 28歳~40歳まで ■ネットワークもしくはサーバの運用・監視経験がある方(年数不問) ※マネジメント業務に興味がある方、歓迎いたします。
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募集背景 |
新事業部を立ち上げるための幹部候補を募集します。
移動体通信システムで成長を続けている当社。業績も好調で、現在、株式上場を目指しています。そこでかねてより取引先から要望があった、ネットワークの保守・監視の事業に注力したいと考えています。今回は、新事業部をいちから立ち上げる幹部候補の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社(東京都品川区北品川) ※基本的に転勤はありません。
交通
【東京本社】 京浜急行本線「北品川駅」より徒歩2分、JR・私鉄各線「品川駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制 500万円~800万円 ※1/12を月々支給します。 ※あなたの経験やスキルを充分に考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体損害保険 ■年1回パーティ開催、定期健康診断、慶弔見舞金 ■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブ、ゴルフ場などの社員割引制度あり ■私服可(担当する業務によっては異なる場合もあります) ■資格手当(3000円~5万円 ※第1級陸上特殊無線技士、CCNAなどの電気通信系およびネットワーク関連資格が対象) |
教育制度 |
当社は【リーダー研修】という制度を設けています。社会に通じるリーダーになるための考え方などを学ぶ場です。じっくり学んで身に付けていただきたいので、1泊2日で実施。研修を終えると、リーダーとしての自信がついたと感じるほど。ぜひ挑戦してみてはいかかでしょうか。
その他、外部の教育機関の以下の講座を無料で受講することができます。 ■管理者としてのスキル ■マネジメントスキル ■ビジネススキル ■人事に関わるスキル |
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