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ITコーチ(企業のIT部門および人材の育成・支援を担当)◎フルリモートワーク可 ◎土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/07/19 - 2021/08/29)

ITコーチ(企業のIT部門および人材の育成・支援を担当)◎フルリモートワーク可 ◎土日休み
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
これからの時代、日本のIT部門には“コーチ”が必要です。
「ITコンサルタントが抜けた瞬間、クライアント企業だけでは課題解決ができなくなってしまう」「一時的なコンサルティングだと、クライアント企業側には一向にノウハウが蓄積されない。かといって長期契約を結べば、コストは莫大に…」。こういった課題を、今まで日本の多くのIT部門が抱えてきました。

そこで当社では業界に先駆けて、『ITコーチ』という新たな価値を提供することに。クライアント企業が自らの手で課題を解決できるよう、一時的ではなく長期的に様々な支援を行なっています。

クライアント企業からの依頼をもとに、IT戦略を策定する。ERPの導入支援を行なう。自らRPAを開発する。IT部門の育成も手掛ける…。『ITコーチ』であれば、従来のITコンサルタント以上にクライアント企業に深く入り込み、幅広い観点から事業成長に貢献できます。

パートナーとなって長期的に支援を行なう『ITコーチ』は、今後さらに必要とされていくはず。ぜひ当社でこの新しいキャリアをスタートさせませんか?

募集要項

仕事内容
ITコーチ(企業のIT部門および人材の育成・支援を担当)◎フルリモートワーク可 ◎土日休み
クライアント企業の支援・育成を行なう『ITコーチ』としてご活躍いただきます。

【ITコーチとは?】
▼世の中にある従来のITコンサルティングサービスは、「長期的に手厚く支援しようとするとコストが高くなる」「コストを抑えると一過性の支援になり、企業にノウハウがたまりにくい」といった問題がありました。この問題を解決すべく生まれたのが、『ITコーチ』という新しい役割です。

▼『ITコーチ』はもちろんクライアントの課題解決や業務支援を行ないますが、一番のミッションはクライアント自身で課題を解決できるようサポートすること。そのため人材の育成なども行ない、クライアント企業のIT部門を強化し、企業の自走と成長につなげていきます。

【担当業務について】
経験や希望に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。

■コンサルティング業務(ITコンサルタントなどの経験を活かせます)
ERP導入計画策定やIT戦略の策定、システム改善施策の検討・提案、ベンダーとの折衝など。

■開発業務(システム開発経験が活かせます)
Ruby、Java、Python、JavaScript、C#などを使用したシステム開発など。

■運用サービス(社内SE、運用・保守、ヘルプデスクなどの経験が活かせます)
クライアント企業におけるインフラの運用・保守、ヘルプデスク対応、改善提案・実行など。

【ポイント】
★様々な業界のクライアントを担当します。
同時に担当するのは原則1社、多くても2社まで。製造から金融、行政、サービス業までクライアントは様々です。

★チーム制で対応します。
案件ごとに社員2~3名のチーム制で対応。事業部の枠を超えて協力することもありますし、2ヶ月に1回は全社会議も行なうなど、社員同士のコミュニケーションが活発です。
応募資格
学歴不問

■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※学歴不問
└ERPの導入・運用経験やシステム開発、社内SE、インフラの運用・保守、ヘルプデスクなど、IT業界での幅広い経験が活かせます。また「これまでSESでITエンジニアをしてきた方」もぜひご応募ください。

\以下ひとつでも当てはまる方にピッタリです/
◎「日本のIT力を現場から向上させる」という取り組みに興味がある。
◎「ITコーチ」というミッションに興味がある。
◎これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアアップしたい。
◎成長企業のコアメンバーとして成長していきたい。
◎仕事もプライベートもどちらも両立させたい。

★Web会社説明会も定期的に開催!「興味はあるけど、もう少し詳しく話を聞いてみたい」という方はぜひご参加ください!
募集背景 <採用予定10名以上!意欲重視の選考です!>
クライアントの「IT部門」の現場に入り込み、その部門の支援と教育を並行して行なうことで企業を支援していく――。そんな『ITコーチ』という独自のビジネスモデルを展開する企業として、2015年に設立された当社。企業のIT力の底上げにより、日本全体のIT力向上につなげていきたいと考えています。

今回は、組織強化のための増員募集です。これまでの実績と信頼から依頼が増えていることに加え、私たちも現状に満足せず攻めの事業展開を進めていく考えです。そこで今回、当社やITコーチという理念にご興味をお持ちいただけた方を、ぜひ新しい仲間にお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
在宅勤務のため、全国47都道府県で勤務可能
★転勤はありません。基本的にオフィスへ出勤する必要もありません。

※もちろん本社に出社して働くことも可能です!
本社/東京都港区麻布台1-11‐9 BPRプレイス神谷町11F

<フルリモートワークが可能です!>
ITコーチ職の中でも、コンサルタント業務または開発業務を担当する場合は、フルリモートワーク(100%在宅勤務)が可能です。出社する必要がありませんので、北海道から沖縄まで自分の好きな街に住みながらITコーチとして活躍することが可能です(どこに住んでも給与・待遇は変わりません)。

※運用サービス業務を担当する場合はプロジェクト先での勤務となるため、フルリモートワークができません。プロジェクト先は、都内近郊のクライアントの情報システム部門となります。
交通
在宅勤務

<フルリモートワークに必要となるもの>
★インターネット環境
※ノートPC、スマホ、モニター、ヘッドセットは無料で貸与します。
※インターネット環境の改善が必要な方は、工事費用の一部を会社が補助します(1回のみ)。

本社/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
◎フレキシブルタイム/8:00~21:00
◎コアタイムなし
◎残業時間は月平均25時間程度です。

※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先調整のうえで出勤・退勤時間を決定します。
(勤務時間例/9:00~18:00)
給与 月給32万円~61万8000円+賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分)

★別途、役職手当(グループ長:月2万円、部長:月3万円)を支給します。
※上記には、固定残業代(月45時間分、8万2474円以上)が含まれます。
※超過分の残業手当および深夜手当・休日手当は別途支給します。

◎IT業界での経験が3年未満の方は、月給28万5000円以上での採用となる可能性があります(固定残業代・月45時間分:8万2474円以上を含む。超過分は別途支給)。
年収例
1200万円/50代コンサルマネジャー
816万円/30代後半アシスタントマネジャー
720万円/30代後半サービスマネジャー
540万円/30代前半シニアエンジニア
420万円/20代後半シニアスタッフ
休日休暇 <土日休み!年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月~9月で3日間)
■有給休暇
■産前産後休業
■育児休業(男性社員の取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり ※ワークライフバランスを大切にできます)
■育児休暇(有給とは別に、育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給)
■傷病休暇(有給とは別に、年5日間支給)
■教育訓練休暇(有給とは別に、5年で5日間支給)
■アニバーサリー休暇(年1日、自身や家族の大切な記念日に休暇をとれる制度)

★コンスタントに休める環境です。休暇取得率は70%以上です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6・12月)
■昇給年2回(6・12月 ※昨年度実績:2ヶ月分)
※業績・評価による。職種に応じて変動。
■交通費全額
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度(月5000円拠出)
■退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
■社外セミナー受講費補助制度
■オフィス禁煙
■各種教育制度
■定期健康診断(全額会社負担)
■クラブ活動支援
■服装自由
■リファラル制度
■カフェテリアプラン制度(年15万円分)
└自己研鑽…書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助
└リフレッシュ…旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└健康…予防接種、健康診断オプションなどの補助

<社員同士のコミュニケーションが盛ん!>
■社内カウンセラー相談
■2ヶ月に1度の全体会議
■月に1度の勉強会
■忘年会
■懇親会
■事業部ディスカッション
■部活動(ITリテあげ部・英会話サークル・ゲーム部・ランニング部など)
配属部署 ★現在、20代から60代まで約70名のメンバーが在籍。

★カフェテリアプランを利用して、自己啓発に励んでいただくことが可能です(書籍購入補助やセミナー受講料補助あり)。リフレッシュを目的とした家族の旅行費用補助などもあります。

★日々の仕事で対話を重視していることもあり、コミュニケーション好きの社員が多いのも特徴です。
中途入社者の声 ★「前職は、大手のSIerにてエンジニアとして働いていました。転職を決意したのは、もっと小さな会社で組織を成長させていくフェーズに携わりたかったから。この会社なら希望が叶いますし、マネジメントに挑戦したい、経営に携わりたいなど、さまざまなキャリアを描けるのが魅力だったんですよ」

★「前職はヘルプデスクです。正確に言うと、20名くらいのメンバーのマネジメントを担当していました。転職を考えたのは、もっとキャリアアップしたい、いろんな仕事を経験して視野を広げたいという思いがあったから。その点、ITコーチという仕事は自分の求めていることにピッタリだと感じたんです」

会社概要ハイブリィド株式会社

会社名 ハイブリィド株式会社
設立 2015年3月3日
代表者 代表取締役 中山 大輔
資本金 1990万5000円
従業員数 95名(2022年5月現在)
事業内容 ■ITコンサルティング事業
■ITエンジニアリング事業
■ITサービスマネジメント事業
■IT人材育成・教育事業
■IT人材紹介事業
事業所 ■本社/東京都港区麻布台1-11‐9 BPRプレイス神谷町11F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町3F
開発環境について ★開発業務を担当する場合、以下の開発環境にて業務を行ないます。ぜひ参考にしてください。

■開発言語/Ruby、Java、Python、JavaScript
■フレームワーク/Ruby on Rails
■データベース/MySQL、Oracle
■コード管理/GitHub
■インフラ/AWS、Azure
■コミュニケーション/Teams、slack
企業ホームページ https://www.hiblead.co.jp
採用ホームページ ハイブリィド株式会社HiBlead Inc 情報システム部門を強くする!共に成長できるメ…
https://en-gage.net/hiblead
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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