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株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)店舗スタッフのコーディネーター★残業月平均9.5H★ホワイト500★東証一部上場G★書類選考ナシ!(1087674)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

店舗スタッフのコーディネーター★残業月平均9.5H★ホワイト500★東証一部上場G★書類選考ナシ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/12/02 - 2021/12/15)

店舗スタッフのコーディネーター★残業月平均9.5H★ホワイト500★東証一部上場G★書類選考ナシ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
挑戦する人に、ポジティブなエネルギーを。
あのころ私がそうしてもらったように。
緊張気味に挑んだ面接。前職について話すとき、悔しかった記憶を思い出して熱く語ってしまったんです。「今ならもっとこうできるのに…」って。

すると面接担当の先輩は「過去の自分のことをそれだけ素直に話せるのは、あなたの強み。次に活かす方法を考えましょう」と優しく返してくれました。

その後も、先輩自身の経験談を交えつつ「あなたには、こんな活躍の道がある」と私のキャリアイメージまで示してくれて。あんなにも真っ直ぐ向き合ってくれポジティブになれたあの日を忘れられません。

今では、私が店舗スタッフに道を示す側。お手本はいつもあの日の面接です。(2年目・Kさん)

──まずは一緒にお客様と向き合い、スタッフの頑張りを見つめるところから。1人ひとりの強みを見つけたら、コーディネーター自身の背中を見せながらその強みを磨く。次第にポジティブなエネルギーが生まれ、表情が自信に満ちていく…。

こうしてスタッフの生き方が変わる瞬間に、何度も立ち会ってきました。今度はきっとあなたの番。人生を変える出会いが、あなたを待っています。

募集要項

仕事内容
店舗スタッフのコーディネーター★残業月平均9.5H★ホワイト500★東証一部上場G★書類選考ナシ!
アパレルショップや家電量販店、スマホショップなどの小売店で、接客対応やスタッフの管理・フォローをお任せ。毎週必ず2日休みで、残業が少なめなので、プライベートも大切にできます!

【仕事のポイント】
★未経験スタートでも安心!
ビジネスマナーから学べる研修があるほか、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。

★チームで働く分、達成感もより大きく。
担当店舗のスタッフとワイワイ相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。

【具体的には…】
■スタッフのフォロー
1店舗の営業担当として、一緒に働くスタッフをサポートします。日頃のこまめなコミュ二ケーションや積極的な行動で、協力してもらいやすいよう信頼関係を築くことから始めましょう♪

■店舗の課題解決や取引先とのやりとり
業務に慣れたら、接客に携わりながら新たなアイデアも企画・実行できます。他店舗の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作ったり、チラシやPOP等のツールを用意したり…。ぜひ自由に考えてみてください。

※企画・アイデアの実行に向けて、取引先との調整も行ないます。やり取りを通し、新規受注や「あなたに任せたい」と新プロジェクトの発足につながることも!

【この職種の特長】
人材サービス企業として社会に求められる役割に一心に向き合った結果、スタッフと顧客に一番寄り添ったサポートができるこの職種が生まれました。店舗で一緒に働きながらみんなが前向きに働ける環境づくりをお任せします。

ポジションが豊富なため、自分次第で仕事の幅を広げていけます。コーディネーターとして活躍後は、リーダーや支店長へ早期昇格できるほか、本部で仕事を紹介するポジションや研修担当にも挑戦可能!
応募資格 学歴不問<社会人未経験、職種・業界未経験、既卒・第二新卒、ブランクがある方も歓迎します!>

◎元フリーターの先輩も、未経験スタートで活躍中です!
◎自分を成長させたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、ぜひ応募ください!
◎「仕事内容は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」そんな営業・販売経験者の方も多数ご活躍されています!

※教育制度やeラーニングも充実しているため、腰を据えてスキルアップしていける環境です!
※経歴ではなくあなた自身の「これから」を重視します!選考までの流れや、取材者の印象で面談について記載しています。ぜひご覧ください!

~『ホワイト500』(経産省主催)、健康経営優良法人4年連続認定~
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力しています!
2018~2020年の3年間『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ◆全国で10名以上採用予定!福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪
人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2022年1月に設立25周年を迎える当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証一部上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、コーディネーターを増員します!
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、仙台、宇都宮、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.5時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。
給与 月給18万円~26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。

★首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨)九州:月給21万円以上
★東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木):月給20万円以上
★甲信越:月給19万円以上
★その他:月給18万円以上

【月収例】
首都圏エリア/28万円以上(月給+残業手当+各種手当)
関西エリア/25万円以上(月給+残業手当+各種手当)
年収例
320万円(月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/22歳
350万円(月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/24歳
420万円(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当)/26歳(リーダー職)
休日休暇 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生!>
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年実績2回)
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
入社後の流れ ☆配属部署
2名~50名を誇る店舗まで、配属先によって規模はさまざま。コーディネーターの平均年齢は27歳。元飲食やアパレル、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーが大半です!

☆教育体制
座学で会社・コンプライアンス理解、コーディネーターの役割を学びます。その後は店舗で実務経験を積み、コーディネーターデビュー。入社後3回にわたって中途社員向けのフォローアップ研修があるほか、eラーニングで常に学ぶことができます。

☆キャリアパス
キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、リーダーやマネージャーなど幅広いキャリアをご用意。続々と新チームを増やすため、早期のポジションアップが可能です!
先輩社員インタビュー Q.入社してよかったと感じたことを教えてください。

A.
Tさん:前職より残業も少なく、お休みも必ず取れます。プライベートも充実し、ワークライフバランスが整うようになりました!
Sさん:一緒に働いていたスタッフが店長にまで昇格してくれた時は、この仕事のやりがいを感じました。
Yさん:接客したお客様に「あなたの接客がとても良かったので友人を連れてきました。」と言っていただけたことです。
Iさん:「あの人に相談すれば必ず力になってくれる」と思える、信頼できる上司ができたのが何より嬉しいですね。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2836名(2021年3月31日現在)
売上高 463億円(2021年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4600社
※登録スタッフ数:約68万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2021」に認定されました。

■健康経営優良法人2021(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
「株式会社ウィルオブ・ワーク」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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