- 【事業内容】
- 注文住宅設計、施工 リフォームの設計、施工 店舗の設計、施工 工場・倉庫リニューアル ダンススタジオ設計、施工
勤務地
特長
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| 仕事内容 | リフォームコンシェルジュ ◎完全週休2日制（土日祝）年休125日／福利厚生充実／残業ほぼなし！ ■□快適な住まいを叶えます。リフォームに興味をお持ちのお客さまとの打ち合わせ、それに伴う提案を担当します。リフォームも人情商売。「お茶でもどうぞ」と言っていただけるよう、じっくりお話に耳を傾けていきましょう。建物は個人宅を中心に店舗なども。お客さまは主婦さんが中心です。 ＜仕事内容＞ ▼STEP1 （問い合わせ対応） 創業から100年、地域に根ざし続けてきた当社には、完全反響100％で依頼が入ります。そのため新規開拓（テレアポ・飛び込み）はなし。リフォームしたい背景などお問い合わせ内容を伺って、訪問日時を確定。 ▼STEP2（リフォームのプランを提案） リフォーム場所（キッチン、バス、トイレ、外壁、屋根など）や内装のイメージについて確認。ショールームにお連れして内装コーディネートをお見せしたり、「北欧風はどうでしょう？」と提案したり。お客さまのご要望以外で気になる部分があれば、合わせて提案します。訪問エリアは大田区内がほとんどで移動が少ないため、1日2～3件をムリせず回れるので残業もほぼなしです！ ▼STEP3（契約） 提案を気に入っていただけたら契約。詳細な金額や日程などをすり合わせし、職人さんの工事がスタート！ ＜未経験でも安心！＞ 入社後は営業アシスタントとしてお客様とのやり取りをしていただき、3～6ヶ月後から徐々に営業をお任せ。 リフォームの知識や仕事の流れはイチから教えます。教え上手な社長や先輩たちですので、わからないことはなんでも聞いてください。1年ほどかけて、ひとり立ちを目指していきます。メーカーからの研修や資格の取得支援もありますのでスキルアップも可能な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・第二新卒者、歓迎＞ ■必要なのは普通自動車免許（AT限定OK）のみ ◎学歴・ブランクは問いません。 ◎職種未経験、業界未経験の方、歓迎します。 ◎リフォームの知識はゼロから覚えていけば大丈夫です。 ※経験や職歴ではなく、ちょっとでも「がんばりたい」「興味がある」といった気持ちがあることを重視した採用です。イチから育てていきますので、安心して応募してくれたら嬉しいです。 |
| 募集背景 | はじめまして、社長の若杉です。 もともと若杉工務店という個人事業店で創業して、1987年に株式会社セダー建設となりました。株式会社化にあたり「若杉工務店」で登録しようとしたところ、すでに他社さんが使用済み。若杉の「杉」を表す「cedar」から今の社名にしたのですが、実はローマ字読みは「セダー」ではなく「シダー」……。 そんな茶目っ気あるエピソードは三代目のお話でして、私は現在4代目。創業から数えると、2021年でめでたく100年を迎える地域密着の会社です。おうちで過ごす人が増え、リフォームのニーズも高まり、依頼もどんどん増えているところ。そこで、「新しい仲間を迎え入れよう！」と決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月 ⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都大田区上池台3-18-1 ※転勤はありません。 ※社内（屋内）禁煙です。 交通
東急池上線「洗足池駅」より徒歩11分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜残業少なめです！＞ 訪問するエリアは大田区内が中心で、移動が少なめ。そのため効率的に仕事できることもあり、残業がほぼ発生しません。プライベートの充実も叶えられる職場です！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ+賞与年2回 ＜固定残業代について＞ 給与には固定残業代（月20時間・2万9900円～）を含みます。 ※超過した場合は、その分を別途支給します。 ◎経験やスキルを考慮して加給・優遇します。 ◎住宅・家族・皆勤・資格・禁煙手当など、別途各種手当を支給！ ◎賞与年2回※業績による 年収例
入社1年目 / 22歳 350万円+インセンティブ+賞与年2回
入社2年目 / 25歳 420万円+インセンティブ+賞与年2回 入札5年目 / 30歳 550万円+インセンティブ+賞与年2回 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（毎週日曜固定＋土曜または月曜） ⇒土曜日は、第2・第4土曜がお休みです。 第1・第3・第5土曜は出勤ですが、次の月曜がお休みとなります。 ■祝日休み ■GW（4日間） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（8日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／2020年度実績：2ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費（月3万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（個人の状況に合わせて相談可能） ■家族手当 ■資格手当 ■皆勤手当 ■禁煙手当 ＜その他＞ ■退職金制度 ■レクリエーション（夏・冬） ■無料eラーニング完備 ■全国約28000店の飲食店が最大半額利用可 ■社割制度（家電・食料品・消耗品など） ■J1プロサッカー観戦無料チケット ■社員旅行 ■私服勤務可 ■健康診断 ■制服貸与 ■福利厚生サービス（福利厚生価格で提供） ⇒全国25000の宿泊施設、マッサージ、エステ、日帰り温泉、映画館・レジャー施設など ■スポーツクラブ法人契約（全国3000ヶ所） ■健康・メンタル相談サービス ■育児休暇・補助金（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金あり） ■介護休暇・補助金（保険適用超過分の補助＋用品購入に対する補助金あり） ■資格取得支援 |
| 職場/教育【1】 | ＜アットホームでわきあいあい＞ 社風をひとことで表すとそんな感じ。社長を含めて10名の会社ですから、みんなの距離は近く、先輩と後輩の垣根もありません。技術力に定評のある当社なので、職人さん以外にも現場に精通したメンバーは多いです。 ▼先輩たちがゼロから教えます。 入社後はまずオフィス内の仕事から。事務作業を手伝ったり、電話対応に応えながら、「どんな流れで仕事が舞い込んで、どんな業務があるのか」を覚えていきます。歴史は古い私たちですが、「とにかく背中を見て覚えろ」なんて古い考えは一切ナシ。“じっくり、基礎から”を大切にします。 |
| 教育【2】 | ▼少しずつ、1人でチャレンジ。 オフィス内の仕事と同時に、リフォームコンシェルジュの先輩に同行したり、職人さんの手伝いをして住まいやリフォームへの理解を深めます。入社から3～6ヶ月ほどで、自分1人で訪問。もちろん困ったときは先輩がフォローしたり、駆けつけます。1～3年もあれば仕事がバッチリ板につくでしょう。 ▼各種研修もご用意しています。 リフォーム商材のメーカーのオンライン研修では、商材知識はもちろん、仕事に役立つメンタルトレーニングなども学べます。その他、「電気工事士」「2級建築士」など仕事に活かせる資格の取得費用を一部支援したり、外部研修を受ける機会をつくってスキルアップにつなげています。 |
| 会社名 | セダー建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月 創業：1921年（大正10年） |
| 代表者 | 代表取締役 若杉 健志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2022年2月時点） |
| 売上高 | 3億2500万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | 注文住宅設計、施工 リフォームの設計、施工 店舗の設計、施工 工場・倉庫リニューアル ダンススタジオ設計、施工 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都大田区上池台3-18-1 |
| 企業ホームページ | https://www.kotonear.com/cedar/ |
| 採用ホームページ | セダー建設株式会社 一緒に働いてくださる仲間を募集します！ https://en-gage.net/cedar_jobs |
セダー建設株式会社のリフォームコンシェルジュ ◎完全週休2日制（土日祝）年休125日／福利厚生充実／残業ほぼなし！（1087528）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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