- 【事業内容】
- ■不動産の売買 ■不動産の仲介及びコンサルティング ■オフィスビル/商業施設の開発 ■商業施設の賃貸及び管理 ■商業施設内での店舗運営 ■ビルマネジメント
勤務地
特長
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ローソンのスタッフ(店長候補)★未経験歓迎/年休120日/残業月15h以下/東証二部上場企業グループ ローソン千葉ポートタウン店の店長候補として、店舗オペレーションや売上管理、スタッフ管理など、店舗運営業務全般をお任せします。<仕事内容> ▼まずは基本的な店舗業務からスタート! 接客やレジ打ち、商品発注、店舗内清掃、売り場づくりや総菜類などの調理など、シンプルな業務からお任せします。 ▼ゆくゆくは店長として活躍! 売上管理やスタッフ管理(シフト作成・調整)、パート・アルバイト採用等をお任せ。自身の戦略をお店づくりに反映できます! <仕事のポイント> ◎早ければ、入社半年程で店長に! 基本的な仕事を覚えた後、社内やローソン本部にて、店長業務に必要な資格試験を受験。合格となれば、店長に昇格。早ければ、入社半年ほどで店長に! ◎アイデアを活かせる文化をつくっていきましょう! コンビニのFC運営事業はスタートしたばかり。これからは、店舗独自のイベントや、商品POPの作成、話題の商品の売り込みなど、スタッフたちが自らのアイデアを活かせるような文化を根付かせていきたいと考えています。ぜひ、あなた自身のアイデアも反映してください! ◎戦略的に仕入れを行なう面白さ! 「イベント日は揚げ物が売れやすいので仕入れ量を増やそう」など、立地や近隣イベントの内容を把握し、仕入れる商品を選ぶなどの楽しさも。実際に、地区内のローソンの中でも販売ランキングトップクラス!あなたの戦略が、売り上げアップに直結します。 ◎商業施設内の店舗ならではの魅力も! 当店には、ラオックスグループが運営するカフェが併設。また、商業施設内の店舗のため、24時間営業でないことも特徴です。深夜勤務がないだけでなく、早朝はアルバイトさんがメインで回すため、現在は早朝出勤もほぼありません。 ※将来的に他店舗を展開した場合には、24時間勤務になる可能性があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎ローソン本部のSVのフォローもあるため、未経験の方でも心配いりません! ◎必須ではありませんが、コンビニ勤務経験や、販売・接客経験などがあれば活かせます! |
募集背景 | 2021年で創業91年を数えるラオックス株式会社のグループ企業として、オフィスビルや商業施設の開発、ビルマネジメント、不動産売買・仲介などを展開してきたのがラオックス・リアルエステート。当社ではこの度、ラオックスグループならではのシナジーを活かし、エリア開発の一環としてコンビニエンスストア「ローソン」のFC運営事業をスタートしました。今後の多店舗展開なども見据え、今回は同事業における店長候補の新たなスタッフを増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇・条件に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
【千葉ポートスクエア/ローソン千葉ポートタウン店】
千葉県千葉市中央区問屋町1番35号 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
千葉都市モノレール「市役所前駅」より徒歩6分
京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩9分 JR京葉線「千葉みなと駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 7:00~22:00の間でシフト(実働8時間・休憩1時間) ※シフト例/8時~17時、12時~21時 ※営業時間/平日:7時~22時、週末:7時半~22時 ◎現在は早朝業務はアルバイトがメインで回しているため、早朝出勤は基本的にありません。 ◎将来的に他店舗を展開をした場合、24時間勤務になる可能性あり。 |
給与 |
月給22万円~27万円+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■週休2日制(シフト制/月6~9日休み) ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(6月・12月) ■賞与年2回(2月・8月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5000円まで ※通勤2km未満は支給無し) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当 ■役職手当 ■社宅あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社員割引制度 ■社員公募制度 ■適格企業年金 ■契約保養所・レジャー施設利用 ■ストックオプション制度 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■制服貸与 ■社内分煙 |
入社後の流れ | ▼初期研修 まずは店舗にて、座学研修からスタート。ローソン所定のマニュアルを使用し、本部の考え方や接客のコツなどを、2~3日かけて基礎からしっかり学びます。1週間ほどをかけて、徐々に店舗での実践も行なっていきます。未経験の方でも、まずはアルバイトさんの業務を覚えるところからスタートできますのでご安心ください。 ▼店長のもとマンツーマンで実践 初期研修を終えれば、先輩の店長のもと、マンツーマンで店舗運営業務をスタート。実際の接客や、商品陳列、商品知識などを覚えていきましょう。 |
キャリアアップについて | ラオックスグループには、店長としてのキャリアを重ねるだけではなく、その先のポジションへ就くチャンスも豊富。多店舗展開が進んだ後には、本人の実績や意欲に合わせて、ローソン内の開発職への異動やラオックスグループ内での異業種を含むキャリアへの挑戦も可能になります。ぜひ主体性を持って実績を積み、将来的なステップアップを目指してください。 |
会社名 | ラオックス・リアルエステート株式会社 |
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設立 | 2017年12月 |
代表者 | 代表取締役 矢野 輝治 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 125名(2021年6月現在) |
事業内容 | ■不動産の売買 ■不動産の仲介及びコンサルティング ■オフィスビル/商業施設の開発 ■商業施設の賃貸及び管理 ■商業施設内での店舗運営 ■ビルマネジメント |
事業所 | 本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー14階 |
関連会社 | ラオックス株式会社 |
グループ会社について | ★グループ会社の情報はこちらからご覧ください! https://www.laox.co.jp/ |
ラオックス・リアルエステート株式会社のローソンのスタッフ(店長候補)★未経験歓迎/年休120日/残業月15h以下/東証二部上場企業グループ(1087278)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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