- 【事業内容】
- ■成約支援事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 『キャリアパーク』のキャリアアドバイザー＜学生、第二新卒などをサポート！＞｜★完休2日／昇給年2回 当社が運営する国内最大級の就活ノウハウ情報サイト『キャリアパーク』。学生の3人に2人が利用している、認知度の高いサービスです。このサイトに登録している学生をはじめとするユーザーや就活中の方に直接お会いして適性を見極め、最適な企業を紹介していきます。【仕事の流れ】 ▼学生との面談…1回60～90分程度の面談で、過去の経験や現状の志向性、興味のある分野、将来のビジョンなどを深掘りします。面談を2～3回繰り返すことで、学生の人となりを深く理解しましょう。 ※1日3、4回ほど、1ヶ月で60～80回ほどの面談を担当していただきます。 ▼企業のピックアップ…学生の適性を見極めつつ、一番活躍できそうな企業をピックアップし紹介。仕事内容を伝え、学生に寄り添いながら、最適な企業をご紹介します。 ▼選考のスケジュール管理…紹介後、学生が選考を希望する場合は企業と学生との間に立って、選考の日時調整などを行なっていきます。 ▼入社先の相談…いくつか内定が出た時は、どこの企業にいくべきか相談に応じます。なお、1ヶ月あたり6～10名ほどの学生の就職が決定しています。 【ポイント】 ★面談に専念できる環境 33万人のデータベース（キャリアパーク）を活用して紹介事業を進めています。学生とのやりとりは、気軽に相談しやすいLINEなどのSNS。面談の日程調整などは専任のスタッフが行なうため、学生との面談に専念できます。 ★社員の声が反映されやすい 定期的に役員からのアンケート配信があります。要望や提案を伝えやすく、改善に対しても非常に柔軟です。個別面談以外のイベントなども提案が可能。たとえば学生数十名と企業との合同説明会や座談会といったオンラインイベントなども実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■大卒以上 ■営業や販売などの経験をお持ちの方 └なかでも、売上や契約件数などの目標達成に向け、こだわって行動できていた方を想定しています。 |
| 募集背景 | 学生の3人に2人が利用する国内最大級の就活ノウハウ情報サイト『キャリアパーク』をはじめ、様々な分野に特化したメディアを運営する当社。代表は大学在籍中から大手企業の採用マーケティング支援を行なってきました。東日本大震災の発生時には、被災された就活中の大学生と企業をつなぐイベントなどを開催。こうした支援実績による顧客基盤とノウハウで、SNSを掛け合わせた採用支援サービスを開始し、2011年に当社を設立しました。 以来8年連続増収を達成し、2018年には東証マザーズに上場。さらなる飛躍を遂げようとしています。今回はキャリアパークの紹介事業強化に伴う増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル6・7F
◎オシャレなオフィスです！ ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
JR山手線「新宿駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月20時間～30時間程度。個人の裁量によってメリハリをつけて働いています。 ◎現在は時差出勤（10：30～19：30）を実施しております。 |
| 給与 |
月給25万円～42万円 ※上記金額には45時間分・6万1400円～12万7100円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 年収例
550万円／30歳（入社4年）
480万円／28歳（入社3年） 400万円／25歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）※3ヶ月に1回くらいのぺースで土日に出勤になるケースもあります。出勤された場合には、代休を支給します。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社年数に応じ、年間10日～20日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績あり！ ■育児休暇 ★取得実績あり！ ★有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■残業代支給（みなし残業代超過分） ■出産育児支援制度 ■資格支援制度（キャリアコンサルタント）※職能に応じて資格取得を支援します。 ■社内禁煙 《当社ならではの独自の制度も充実！》 ■全社会議 ■書籍購入制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会 ■MVP賞 ■全社交流会 ■社外勉強制度 └社外で行なわれる勉強会でのイベントに支援金を支給します。 ■事業部交流費支援制度 └事業部の交流促進を図るためＱに1回、事業部ごとのイベントに支援金を支給します。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ まずは既存のキャリアアドバイザー面談に同席し、仕事の流れを掴みましょう。併せてマネージャーやチーフとのロープレを実施。トークスクリプトやマニュアルが用意されており、2～3ヶ月で独り立ちできる目安です。 ＜キャリアステップ＞ キャリアアップしたいという方に対して新規事業を任せていく社風。手を挙げれば挑戦できる環境です。最近では、大阪進出の意思決定を任せた事例も。マネージャーのポジションも、上昇志向のある方を積極的に登用しています。 |
| 中途社員インタビュー（入社4年目) | 前職ではカラオケ店店長として人材採用に携わりました。時間のある大学生に「バイトで成果を出せば就活でPRできる」と頑張る理由付けをし、競合店のリサーチを任せるなど、就活で役立つような教育を心がけてきました。 事業の伸び悩みから、将来性を求め転職。当社なら若年層に特化した事業で過去のスキルを活かせると思ったし、人の魅力も決め手となりました。面接で「当社で大切にしているのは売上ではなく、学生の幸せ」と言われ、感銘を受けたんです。入社3日目にイベントを任されたり課題点が翌日改善されていたりと、スピード感のある環境も自分に合っていますね。 |
| 会社名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日 博文 |
| 資本金 | 11億8000万円（2023年9月末時点） |
| 従業員数 | 439名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 113億6400万円（2023年3月期実績） 69億9400万円（2022年3月期実績） 47億400万円（2021年3月期実績） 41億300万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■成約支援事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2‐21‐1 新宿フロントタワー4階 【サテライトオフィス】 〒887-0014 宮崎県日南市岩崎3-9-5-1 |
| パーパス | 社会的負債を、次世代の可能性に。 パーパスの実現には全社員が同じ方向性で事業を推進していくことが重要であるという考えから、「PORT 5Values」を併せて策定しています。 PORT ５ Values アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化 |
| 企業ホームページ | https://www.theport.jp/ |
ポート株式会社（東証マザーズ上場）の『キャリアパーク』のキャリアアドバイザー＜学生、第二新卒などをサポート！＞｜★完休2日／昇給年2回（1086987）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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