| 仕事内容 | ステンレスパイプの加工スタッフ（年齢や社歴による定期昇給あり）★昨年賞与4.2ヶ月分／年休127日 ステンレスパイプのカット（切断）加工を担当。指定された長さにカットするシンプルなルーティンワークなので、特別な知識や経験は不要です。ひとり立ちまでじっくり1年～3年かけて一人前に育てます。コツコツと着実に取り組むことが重要な、外出がない内勤の仕事です。～～主な仕事の流れと役割分担～～ 【1】加工資材の準備 加工するパイプの品種や直径（太さ）、長さ、本数などが記載された「作業票」にしたがって、倉庫内から必要なパイプをピックアップします。10kgくらいまでなら手で運ぶこともありますが、クレーンを用いて運ぶことも多いので体力的な負担は軽めです。 【2】カット・バリ取り 運ばれたパイプを切断用の機械にセットし、作業票の通りにカットします。機械の操作については、パイプの厚みや強度（品種の違い）などによって、ノコ刃の歯数や回転速度などを調整。「この品種の場合は、この歯数や回転速度で」と、作業マニュアルがあるので徐々に覚えていけばOKです。 カット後は、切り口に生じる「ギザギザ」や「出っぱり」をキレイに磨きあげる「バリ取り」を行なって完了です。こちらもグラインダーなどの機械を操作しますが、先輩がしっかり指導しますのでご安心を。 【3】洗浄・検品・片付け カットした出荷前のパイプの汚れをふき取ったり、品質を確認したりと最終チェックを行ない、その後の後片付けも行ないます。ここまでがパイプカットの一連の流れとなります。 ※仕事は2～3名のチーム体制で進めます。チーム間で1日のスケジュールなど必要な情報を共有しながら、協力して作業しましょう。 ※1日800本前後をカットします。1本1本のカットにはさほど時間はかかりませんし、受注～納品は1週間程度とスケジュールにも余裕があるため、安全かつ無理なくこなせる量です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、正社員デビュー、歓迎！】 ◎学歴・職歴不問。ブランクOK！ ◎必須の資格はありません。人物重視の採用です。 ◎できるだけ多くの方と面接でお会いします。興味のある方はぜひ一度ご応募ください！ |
| 募集背景 | ステンレスパイプの仕入・加工（カット・曲げ・溶接など）を手掛ける当社。新しく入社される方の配属先となる佐倉P.Cは、定年退職を迎えた社員をはじめ、組織の高齢化が進んでいます。そこで、これからもクライアントとの安定した取引を続けていくために、組織体制の強化を図ることになりました。今回は、加工スタッフを複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【佐倉P.C】千葉県佐倉市大作2-5-4（佐倉第3工業団地内）
◎マイカー通勤可、駐車場あり。 交通
JR総武本線・成田線「佐倉駅」より車で約15分
京成電鉄本線「京成佐倉駅」より車で約20分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：20（実働7.5時間） └休憩は10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15。 ※繁忙期・閑散期の波はありますが、残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
【年齢給・勤続給、成果により毎年昇給あり】 月給16万7000円～24万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分） ※入社時の月給額は年齢を考慮のうえで決定します。 ※上記の月給額には、一律支給の手当が含まれています。 ※固定残業代は含んでいません。残業代は100％支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】※昨年度実績 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日間）※昨年度実績 ◆夏季休暇（2日間）※昨年度実績 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ※取得・復職実績あり ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6月・10月・12月 ※昨年度の支給実績：4.2ヵ月分） ◆通勤交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当 ◆ベネフィットステーション加入 ◆保養施設利用可（湯沢、鴨川） ◆社員旅行（3年～4年に1度） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆社内イベントあり（バーベキューなど） |
| 教育制度 | 「仕事内容」に記載している業務内容を【3】⇒【2】⇒【1】の順にお教えします。 ▼【3】洗浄・検品・片付け まずは、当社がどんな製品を取引先に提供しているのか、また、製品ごとにどんな特徴があるのかを覚えていきましょう。 ▼【2】カット・バリ取り 検品した製品のようにカットできているか、また、バリ取りできているかを自己チェックしながらカットの精度を高めていきます。 ▼【1】加工資材の準備 ここまでくれば「作業票」に記載されている内容も理解できますし、加工場内のどこにどの資材が保管されているかも覚えているはずです。 上記のように、仕事を理解しやすい順序で、じっくり1年～3年かけて教育します。 |
| 一緒に働く仲間たち | 佐倉P.Cの加工スタッフは、男性社員13名と女性社員2名の計15名。20代～60代といった、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 また、全員が未経験からの中途入社。前職は整備スタッフ・空港スタッフ・フォークリフトスタッフ・給食センターの調理スタッフなど実にさまざまです。当社を志望した理由は「腰を据えて働ける会社で、安定した生活を送りたいから」という声が多め。なかには、契約社員から転職し、当社で正社員デビューを果たしたメンバーも。 そんなスタッフたちは趣味の話で盛り上がったり、スマホでゲームの対戦をしたりするほど仲よし。コミュニケーションが活発で、今回入社される方にも馴染んでいただきやすい職場です。 |
| 会社名 | 日豊産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年12月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 石塚 宏明 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 85名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 売上高69億9300万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ステンレス鋼材卸売業 【取扱品目】 ◆ステンレス鋼管（シ－ムレス管、溶接管 他） ◆ステンレス鋼各種、ニッケル合金、チタン ◆鋼管／シ－ムレス管、溶接管、装飾管、角管、サニタリー管、高純度精密管（BA,EP）、異形管、熱押形鋼、各種研磨管 ◆棒鋼・形鋼／丸棒、角棒、フラットバー、アングル、チャンネル ◆鋼板／冷間圧延品、熱間圧延品 ◆配管材料一式 ◆製缶、容器（第一種圧力容器、高圧ガス、電事法対象）、その他加工品 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋蛎殻町2-8-4 関西支店／大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館3階 東関東営業所／千葉県佐倉市大作2-5-4（佐倉第3工業団地内） 九州営業所／福岡県福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル3階 佐倉P.C／千葉県佐倉市大作2-5-4（佐倉第3工業団地内） 佐倉第二P.C／千葉県佐倉市大作2-7-2（佐倉第3工業団地内） 大阪P.C／大阪府大阪市住之江区南港南3-6-30 福岡P.C／福岡県福岡市東区松島3-32-12（株式会社久津運送店内） |
| 仕入メーカー（敬称略順不同） | 日本製鉄株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、山陽特殊製鋼株式会社、日鉄ステンレス鋼管株式会社、日本冶金工業株式会社、ナストーア株式会社、モリ工業株式会社、大同特殊鋼株式会社、愛知製鋼株式会社、東京精密管株式会社、鶴見鋼管株式会社、ブラス金属工業株式会社、株式会社久世ベローズ工業所、株式会社MIEテクノ、サンドビックマテリアルズテクノロジージャパン株式会社、SALZGITTER MANNESMANN STAINLESS TUBES |
| 主要株主 | 東京中小企業投資育成株式会社、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 |
| 企業ホームページ | https://nipposangyo.jp |
日豊産業株式会社のステンレスパイプの加工スタッフ（年齢や社歴による定期昇給あり）★昨年賞与4.2ヶ月分／年休127日（1086857）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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