| 仕事内容 | 営業（大手・スタートアップの営業を支援）◎年間休日125日／完休2日制／フレックス／一部リモートあり 大手企業やスタートアップの経営・営業・採用・組織設計などを一気通貫で支援している当社。法人・リテール営業として、担当企業の戦略や戦術に則った営業活動を担います。＜具体的な業務内容＞ 初心者でも始めやすい大手の案件からスタート。チカラをつけたら、新規事業の営業として、新商品・サービスの価値を世の中に広めていく案件に携わることもできます。なお、受注後には顧客フォローも業務に含まれる場合があります。 ＜担当商品・サービス例＞ ★拡大予定 ■大手グルメ情報サイトの営業、CX ■大手新規事業の店舗向け新電力サービスのインサイドセールス ■大手QR決済対応店舗向けサービスの法人営業 ■大手新規事業の不動産向け業務支援サービスの法人営業 ■医療系スタートアップのオンライン診療・服薬指導の営業、インサイドセールス、CX ■人材系スタートアップの営業、CX ■行政向けデジタルサービスのスタートアップの法人営業 ＜ポイント＞ ◎経歴ではなく、チャレンジ精神を重視 入社後は、「名刺の渡し方」「メール・電話対応」といったビジネスマナーから学ぶことができます。その後は担当商材に関する情報をインプットし、先輩の商談に同行してノウハウを吸収。サポート業務を通して少しずつ慣れていきます。 ◎キャリアの選択肢がたくさん スキルアップなどに応じて、担当する企業・サービスが変更となる場合も。また、将来的に組織マネジメントへの挑戦や「営業企画」「採用支援」「営業事務」「カスタマーサクセス」などへの職種転換も可能です。子育てと仕事を両立している女性人事とも相談ができますので、理想のキャリアを実現させましょう。 ※案件によってはフルリモートとなる場合も！また、現在構想中の新規事業が具体的に動き出した後は、自社商材の営業に携わることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業界未経験者／第二新卒者歓迎》 ■応募にあたって特別な知識・経験は必要ありません。 →新卒のメンバーや異業種からの転職者も活躍中！PC操作が不慣れな方もご安心ください。 ◎選考では、入社への意欲や仕事に向き合うスタンス、社風との相性などを重視します。 ◎営業・販売・接客系業務の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ◎組織のマネジメント・営業企画・IT業界での経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | ◎10名以上の積極採用を行ないます！ 主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を手がける当社。一部の営業活動のみを請け負う営業代行会社ではなく、経営計画への意見出しや採用計画・営業戦略の立案など、事業成長に必要なあらゆる支援を行なっているのが特徴です。 今後はスタートアップの成長・上場をサポートし、“上場請負会社”としての実績を増やしていければと考えているところ。また将来的には自社でも新規事業を立ち上げ、上場を目指す計画です。こうしたビジョンの実現には、増員が必要不可欠。そこで今回は、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先のオフィス（東京都千代田区、品川区）
※現在は、感染症の拡大状況を鑑みて、在宅勤務と組み合わせて働いてもらっています。 ※一都三県などで訪問商談となる場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先によっては、ほぼリモートワークの配属先もあります。 【本社オフィス（当社）】東京都江東区豊洲6-2-29 交通
【本社オフィス（当社）】ゆりかもめ「新豊洲駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（月間標準労働時間 160時間） コアタイム／11：00～15：00 ※担当案件によってコアタイムが変更になる可能性があります。 |
| 給与 |
【営業未経験者の場合】 月給25万円以上 ※上記には固定残業代（月5万9600円以上／月40時間分）が含まれます。超過分は別途支給。 【営業経験者の場合】 月給30万円以上 ※上記には固定残業代（月7万1500円以上／月40時間分）が含まれます。超過分は別途支給。 ◎経験や能力を考慮し、支給額を決定します。基本的には前職の給与以上を維持。また、支給額に上限はありません。 ◎別途インセンティブ・賞与の支給も検討しています。 年収例
444万円（32歳／2019年入社）
468万円（37歳／2019年入社） 540万円（30歳／2019年入社） 660万円（39歳／2020年入社） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7～9月の好きなタイミングで3日 ） └計画年休 ■年末年始休暇（原則として12月30日～1月3日） ■有給休暇 ■記念日休暇 └年に1日、自分の誕生日やパートナー、子どもの誕生日、結婚記念日などに休暇が取れる制度です。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（状況による） ◎子育てと仕事を両立している女性社員3名が活躍中！ ＜副業OK！＞ 飲食店、パーソナルトレーナー、まつげエクステなど他の事業を手がけている先輩や、プロのサッカー選手を目指しながら働いているメンバーもいます。 ＜社内交流が活発です！＞ 貸別荘でのBBQや飲み会など、社内行事がたくさん。現在は自粛中ですが、社員旅行の開催も検討しています。 |
| 当社の営業として身につくスキル | ■業務遂行力 ■情報収集・ヒアリングスキル ■課題設定・解決力 ■プレゼンテーションスキル ■チームワーク など 将来的に「組織マネジメント」「営業企画」「採用支援」「営業事務」「カスタマーサクセス」などへ職種転換した場合、上記よりさらに幅広いスキルを身につけることができます。 |
| 教育体制 | ◎元リクルートの営業研修を設計・実施していた育成のプロも在籍！ ◎リクルートで人事を務めていた代表も、OJTでフォローいたします。 ◎チームには、必ず一人のベテラン営業経験者がいますので未経験でも安心です。 まずは、ビジネスマナーや商材について学び、業務の流れを知るところからスタート。商談同行やロープレを通じた指導も行なうためご安心ください。また、個人目標は設定されていますが、同時に大切にしているのは組織としての目標達成。社員同士で役割分担をすることで、一つひとつの業務を少しずつ、着実に覚えていくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社make standards |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 雄希 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 13名（2023年10月現在） ※その他、業務委託のメンバーが55～60名ほど在籍しております。 |
| 売上高 | 3.4億円（2023年9月期実績） 2.8億円（2022年9月期実績） ※2024年9月期は5.3億円以上を見込んでいます。 ※2028年9月期までに10億円、2038年9月期までに100億円を目指しています。 |
| 事業内容 | ■営業・カスタマーサクセス支援事業 └主に大手企業やスタートアップ企業の新規事業の営業企画・営業推進・営業代行、カスタマーサクセス代行、アシスタント代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いをしています。 ■人事支援事業 └スタートアップ企業、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに行っております。 ■経営支援事業 └スタートアップ各社への経営支援事業を行っています。 中期的には、事業拡大の為に、新規事業も検討する予定です。 |
| 事業所 | ■本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲6-2-29 |
| 主要取引先 | 株式会社IVRy 株式会社リクルート 株式会社グラファー 株式会社MICIN など |
| Vision & Mission | 新しい当たり前（standards）を世の中に沢山生み出して（make）いきたい。そんな思いから社名を「make standards」としました。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さをみんなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。そんな働き方が出来る会社を創りたいと思い、創業しました。 |
| 企業ホームページ | http://makestandards.co.jp/ |
| 採用ホームページ | make standards 「みんなが幸せに感じられている会社であり 人を応援できている会社… https://en-gage.net/makestandards |
株式会社make standardsの営業（大手・スタートアップの営業を支援）◎年間休日125日／完休2日制／フレックス／一部リモートあり（1086545）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。