| 仕事内容 | 介護スタッフ（責任者候補）◎賞与年3回／残業ほぼナシ／月9日休み／人間ドッグ無料／研修充実！ 当社が経営する住宅型有料老人ホームや小規模多機能にて、介護業務をお任せ。利用者さまやスタッフが気持ちの良い環境で過ごせるような施設づくりを行ないます。＜施設について＞ 各施設の部屋数は、約30室ほど。要介護1～5までの入居者さまが、30名程度ご利用されています。 施設につき、社員・パートを合わせて約20名で業務を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生活介助 入浴・食事・排泄・清掃など、入居者さまが気持ちよく生活できるよう、コツコツ丁寧に身の回りの介護を行ないます。 ■イベント・レクリエーション 季節のイベントでは、施設内を飾り付けて四季を楽しんでいます。また、レクリエーションは1日2回。お茶を飲みつつゲームを楽しむなど、入居者さまが楽しめるアイデアを、みんなで出し合っています。 ■管理業務 6ヶ月を目処にスタッフのシフト管理や数値管理、ヘルパー研修にも携わっていただくことも想定しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎本部のサポートを受けられるため、介護に集中できる環境です！ 採用や広報・会計・労務管理などは、本部でサポートしています。そのため、現場では入居者さまとじっくり向き合うことが可能です。 ◎幅広いキャリアのチャンスがあります！ 介護施設の運営だけでなく、市場調査、販促、教育研修、収益管理、経営など「介護のプロフェッショナル」としてさまざまな業務に挑戦していただきます。 ◎情報はデータ化し、負担を減らしています！ 入居者さまの状況や介護記録は全てデータで管理。入力はPCかスマートフォンで行ないます。社内で簡単に共有ができるため、事務作業の負担が少ないのも特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■介護福祉士以上の資格をお持ちの方 ◎学歴やブランク、転職回数は不問です。 ◎下記研修を修了済みの方は優遇いたします。 ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 |
| 募集背景 | ◎2021年度は新設施設を含め100名以上の積極採用を行ないます。 1999年に創業し、大阪を中心に「住宅型有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問介護」などを手掛けている当社。さらに、「介護事業のコンサルティング」や「特定技能（介護）の教育事業」「海外事業の積極的採用」など、介護に関わる事業を多角的に展開しています。今後も複数の施設を開設することが決まっているため、組織強化のために介護スタッフを募集することになりました。丁寧に対応することが得意な方や、向上心を持って取り組んでいただける方は歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり。 └期間中の給与は、月給から1万円を差し引いた金額となります。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・奈良にあるいずれかの施設にて、勤務していただきます。
■住宅型有料老人ホーム『カレッタハウス高石』 大阪府高石市千代田2-11-19 ■住宅型有料老人ホーム『スマイル真菅』 奈良県橿原市曽我町788-1 ■住宅型有料老人ホーム『スマイルかしわて姫』（2021年12月開業） 奈良県橿原市膳夫町477-19 ■小規模多機能『ケア・ブリッジ 小坂』（2022年4月開業） 大阪府東大阪市中小坂 ※開業までは近隣施設でご勤務いただきます。 交通
■宅型有料老人ホーム『カレッタハウス高石』
南海本線「高石駅」より徒歩10分 ■住宅型有料老人ホーム『スマイル真菅』 近鉄大阪線「真菅駅」より徒歩4分 ■住宅型有料老人ホーム『スマイルかしわて姫』（2021年12月開業） JR桜井線「香久山駅」より徒歩8分 ■小規模多機能『ケア・ブリッジ 小坂』（2022年4月開業） 近鉄奈良線「河内小阪駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 原則 9:00～18:00 ※施設により、若干変動する場合があります。 |
| 給与 |
月給30万円＋賞与年3回 ※上記の月給は、一律支給の介護福祉士の資格手当（3万円）を含んだ金額です。 ※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給いたします。 ※試用期間中の給与は、月給から1万円を差し引いた金額となります。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み） └毎月2日は、希望休を出していただけます。 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度実績3回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（条件あり） ■マイカー通勤可（勤務地による） ■制服貸与 ■施設内禁煙（施設の外は喫煙可） ■人間ドッグ無料受診（1回／3年） ■家賃補助（条件あり） ■引越し支度金（条件あり） ■福利厚生倶楽部（福利厚生サービス・リロクラブ） ＜感染対策＞ ・顔認証付き自動検温器 ・オゾン発生器（食堂・事務所・応接） ・次亜塩素酸水生成器（手洗い・うがい・清掃） ・アルコール・マスク・ガウン・ビニール手袋・フェイスカバー支給 |
| 入社後の流れ | ▼研修 特定事業所加算Iをとっており、入社以降毎月研修を実施。月1回（リーダークラスは2回）の研修で知識や技術を身につけられます。eラーニングや動画を活用し、介護技術はもちろん、体の負担を減らす技術も学べます。 ▼OJT 研修と並行し、本社統括責任者からのOJTを受けます。責任者候補として、研修を受けていただいた上で、適性をみて正式に管理者として働いていただきます。 ＜キャリアステップ＞ 管理者になった際は、スタッフの統制だけでなく、行政やご家族の対応、経営指標の数値管理などの管理業務もお任せします。また、管理者として経験を積んだ後は、エリアマネージャーやコンサルタントとして活躍している社員もいます。 |
| 配属部署 | 各施設には、社員・パートを合わせて20名ほどのスタッフが所属しています。女性の比率が多く、正社員の平均年齢は35歳。7割が中途入社です。設立当初から働き続けている人もいるほど、長く活躍しているスタッフが多いのも特徴の一つです。 そんな当社には、新しいことにもどんどん挑戦していく社風があります。eラーニングや動画学習もそうですが、施設内にはウォーキングマシンやミスト浴槽など導入しています。利用者の生活様式の充実や介護職員の負担軽減などの為には投資を惜みません。現状に満足せず、今後も新しいアイデアを取り入れていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社介護事業研究会 |
|---|---|
| 創業 | 1999年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 島内 紀行 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170名（2021年10月現在） |
| 事業内容 | ■医療・介護の経営コンサルティング、高齢者住宅の開設・運営支援 ■土地の有効活用に関するコンサルティング ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の経営及び運営受託 ■訪問介護事業 ■高齢者住宅のFC事業・業務受託事業 ■介護職員の教育・研修事業 ■介護事業経営セミナーの開催 ■外国人技能実習制度における外国人の受入・研修 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル4階 ＜事業所＞ ■ケア・ブリッジ永和／大阪府東大阪市永和 ■ケア・ブリッジ河内花園／大阪府東大阪市菱屋東 ■ケア・ブリッジ下松／大阪府岸和田市上松町 ■カレッタハウス豊中・浜／大阪府豊中市浜 ■カレッタハウス高石／大阪府高石市千代田 ■スマイル真菅／奈良県橿原市曽我町 ■スマイルかしわて姫／奈良県橿原市膳夫町 ■リーブル和泉／大阪府和泉市肥子町 ■ケアブリッジ法隆寺（2022年5月）／奈良県生駒郡斑鳩町興留 ■ヘルパーステーション ビスケット／大阪府高石市高師浜 ■ヘルパーステーション ますが／奈良県橿原市曽我町 |
| 関連会社 | 株式会社フォルテ 株式会社Bisket 株式会社雄信 株式会社CBパートナー 株式会社サンザン 株式会社いかるが |
| 主要取引先 | 医療法人、社会福祉法人、一般生活者、セキスイハウス、ダイワハウス |
| 開業予定の事業所 | ■スマイルかしわて姫(2021年12月開業予定) ■ケア・ブリッジ法隆寺(2022年5月開業予定) ■ケア・ブリッジ小坂(2022年7月開業予定) ■ケア・ブリッジ有馬荘(2023年2月開業予定) |
| 企業ホームページ | http://www.kaigoken.com/ |
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