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掲載終了

イオン株式会社(東証一部上場)店長候補(108639)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/20)

店長候補
正社員学歴不問上場企業
変革のプロデューサー、求ム。
  大型店舗にもなれば、年商百億円規模にもなるイオンの店舗。
  あなたには、店舗の変革プロデューサーになっていただきたい。

  イオンが目指すのは、お客さまの声にお応えした店舗づくり。
  さらには、お客さまの期待を超え、ショッピングで感動を与えら
  れるほどの店舗を創り上げていくことです。

  実現のためには、既存社員が気付けていない点や、まだまだ
  やり切れていない点があるはず。そこで今回、中途採用を実施。
  小売業経験者、あるいは、営業経験がありマネジメントを手がけ
  たことのある方に、力をお借りしたいと思っています。

  これまでの経験を活かし、変革のプロデューサーとしてご活躍
  ください。お客さまの求めるものを掴み、商品の品揃え、魅せ方、
  接客方法… さまざまな点で、クオリティアップを図ってください。 
  さぁ、あなたなら、どのような変革を、仕掛けていきますか?

募集要項

仕事内容
店長候補
大規模な売場の責任者を経験。マネジメント能力に磨きをかける。

ジャスコやマックスバリュなど、イオン各店舗での店舗運営です。店長は、店舗運営を統括するポジション。地域の客層などを分析した上で経営戦略を練る、エリアマーケティングの仕事も担います。年商百億円規模の売上を担う店長になると、仕事のやり甲斐は会社の経営者に匹敵。スケールの大きなフィールドで、あなたの力をぜひ試してください。

■入社後は…
店舗内の各セクションのマネージャー業務からスタートします。食品・アパレル・ホームファニシング・インテリアなど様々なセクションがありますので、これまでの経験や希望を考慮の上担当を決定。 スタッフのマネジメントや、売上管理など、様々な仕事を経験してください。実力がつき次第、統括マネージャー、店長へと昇格。店長の先には、店長を統括する事業部長、本部スタッフ(商品企画など)を目指すという道もあります。
応募資格 学歴不問 25歳~35歳位まで 。
■下記(a)(b)いずれかに当てはまる方。
(a)小売業界で販売職、または店舗運営経験が3年以上あり、かつ人や数字などのマネジメントを手がけたことのある方。
⇒食品・アパレル・日用品・インテリアなど、扱っていた商品は不問。様々な分野の出身者を歓迎します。
(b)営業職経験が3年以上あり、かつ人や数字などのマネジメントを手がけたことのある方。
⇒営業目標や売上目標などの達成に向けて取り組んだことのある方、メンバーの育成経験がある方を求めています。
募集背景 「守る」のではなく、「攻め」の姿勢で店舗づくりをしたい。

従来通りの運営といった「守り」に入るのではなく、お客さまの満足を高める新たな取り組みを積極的に展開したい。イオンは今、「攻め」の姿勢で事業拡大を進めています。今回は、店長候補の募集。2月20日までに50名以上採用します。店舗というお客さまに最も近い場所で「攻め」の戦略を考え、実行できる方を募ります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社(千葉県千葉市美浜区・幕張新都心)および全国の事業所・各店舗(ジャスコ・マックスバリュ・イオンスーパーセンター)
※積極的な新規出店を目指している当社では、活躍の場が豊富にあります。
※勤務地を以下のいずれかより選択できます(入社後のコース転換も可能)。
【1】全国転勤あり
【2】エリア限定(「東北」「関東」「中部」「西日本」のいずれかより勤務地域を選択。地域内での転勤あり)
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制
※1日の勤務時間は、4~10時間です。
※勤務時間は、日々の業務量に応じて設定します。
※年間所定労働時間は、1920時間です。
給与 月給22万円~67万円
※給与は能力・経験を考慮の上決定します。
年収例
■1100万円/店長(月給67万円+賞与)
■650万円/統括マネージャー(月給36万円+賞与)
■480万円/マネージャー(月給27万円+賞与)
休日休暇 週休2日制(シフト制、月6~9日)、年次有給、慶弔 他
※年間休日日数119日(基準休日99日+長期休日20日。1年間に20日連続休日を1回取得。または、10日連続休日を2回取得)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)、団体生命保険
■社員持株会、財形貯蓄、社員割引制度、社宅

≪ 仕事と家庭の両立をサポートします! ≫
■育児休暇・育児勤務制度/介護休暇・介護勤務制度
⇒一定期間、休職または勤務時間を短縮して働くことができます。
■リ・エントリー制度
⇒退職後に復職できる制度。実際に、結婚・出産などのため退職した社員が、この制度を利用して多数復職しています。
教育制度 当社では、すべての従業員が自分の目指すキャリアが実現できるよう、様々なタイプの教育制度を設けています。「昇進・昇格したい」「さらに実力を磨きたい」といった従業員の成長意欲に応えています。

※研修例
・国内留学/国内優良大学院の経営学修士(MBA)課程を受講できる制度。
・海外派遣(マネジメントトレイニー)/海外事業のリーダーを育成する制度。
・経営人材育成システム/経営に携わる人材を育てるシステム。  他多数

会社概要イオン株式会社(東証一部上場)

会社名 イオン株式会社(東証一部上場)
設立 1926年9月
代表者 取締役兼代表執行役 岡田 元也
資本金 1987億9100万円
従業員数 7万6318名(2007年2月現在)
売上高 【単独】
1兆9602億円(2007年2月期実績)
1兆8929億円(2006年2月期実績)
1兆8302億円(2005年2月期実績)

【連結】
4兆8247億円(2007年2月期実績)
4兆4302億円(2006年2月期実績)
4兆1958億円(2005年2月期実績)
経常利益 【単独】
440億4500万円(2007年2月期実績)
311億1700万円(2006年2月期実績)
224億3900万円(2005年2月期実績)

【連結】
1883億円(2007年2月期実績)
1759億円(2006年2月期実績)
1560億円(2005年2月期実績)
事業内容 総合小売事業(アパレル・食品・ホームファニシング・インテリアなど)
事業所 ■本社/千葉県千葉市
■カンパニー/仙台・東京・名古屋・大阪
■店舗/全国391店舗(2007年2月20日現在)
■イオングループ/155社
企業ホームページ http://www.aeon.info/
個人名の表記について
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