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ACA Nextソリューション株式会社人材コーディネーター(介護・医療分野)◎新規事業の立ち上げメンバー|残業月20h以内|賞与年2回(1086242)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター(介護・医療分野)◎新規事業の立ち上げメンバー|残業月20h以内|賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/24 - 2021/08/04)

人材コーディネーター(介護・医療分野)◎新規事業の立ち上げメンバー|残業月20h以内|賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
新事業で叶える、他社以上の “経験値アップ×課題解決” 。
人材コーディネーターとしてあなたが担当するのは介護・医療業界。どちらも定着率や人手不足に課題があります。だからこそ、企業と求職者の最適なマッチングを実現することが、業界のより良い未来につながります。

しかし、魅力はそれ以外にも。実は、あらゆる分野で人材派遣を手がけてきた当社にとって、介護・医療は初めて進出する業界。つまり、新規事業なのです。マニュアルが確立されていない中で、イチから新規開拓や求職者対応を行ない事業を育てていく日々は、他社では得られない経験としてキャリアに箔をつけるはずです。

ちなみに、当社の親会社『ACA Next』は30年以上の歴史があり、人材派遣や、介護や医療などのヘルスケア領域で事業を展開。給食サービスや清掃・施設管理など多様な事業も手がけています。新規事業の初期メンバーですが、親会社の介護・医療ノウハウも学べる上に、幅広い事業でお客様の課題を解決できるので安心でしょう。

他社以上の“経験値アップ×課題解決”。ぜひ、当社で実現しませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(介護・医療分野)◎新規事業の立ち上げメンバー|残業月20h以内|賞与年2回
人材を必要とする介護施設や病院と、求職者(派遣スタッフ)のマッチングを実現するのがミッション。当社が新たに進出する介護・医療分野なので、イチから事業を育てる醍醐味も味わえます。

<仕事内容>
■□スタッフの採用
採用ページ上に掲載予定の「求人ページ」から応募した求職者の方に、面談または電話を通して希望条件をヒアリングします。就きたい仕事や条件面だけでなく、就業後のミスマッチがないように、転職活動の悩みや理想の姿まで把握するのがポイント。派遣先との面談日程の調整も進めます。

■□お客様の開拓
親会社では介護・医療分野のお客様との取引実績がありますが、当社ではイチからのスタート。リストをもとに介護施設や病院に電話をかけ、アポを取って訪問し、少しずつ顧客網を広げます。採用のニーズや希望する人材について伺い、最適な求職者の紹介につなげます。

■□スタッフのフォロー
求職者が就業したあともフォローします。定期的に連絡を取って、勤務状況やお困りごとなど様子を伺いましょう。相談ごとがあれば、解決に導くのも大切な役目。じっくりお話しすることでケアしたり、企業にお困りごとの旨を伝えて改善を促すこともあります。

<魅力的なポイント>
◎プラスαの経験を積めます!
介護・医療業界の人材派遣は「新規事業」の位置付け。戦略立案などには携わりませんが、イチから顧客網を広げ、売上に貢献していく経験はキャリアにプラスとなります。

◎課題解決の幅が広いです!
親会社は医療・介護の人材事業だけでなく、給食サービス、清掃、施設管理など多様な事業で実績があります。親会社の人材派遣ノウハウを参考にでき、幅広い事業もセットで提案できる強みがあります。

※派遣スタッフが30名~40名規模なら、人材コーディネーター2名で管理するイメージです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴・ブランク不問<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎>

■下記いずれかの経験をお持ちの方
【1】何かしらの営業経験
⇒アポ取り~契約の一連に携わったことがあるレベルを想定。

【2】何かしらの介護業界の経験
⇒介護施設や業務内容のことを理解しているレベルを想定。

※仕事はイチから学べますので、人材コーディネーターが初めての方も安心してご応募ください。

――以下に該当する方は優遇いたします――
□お客様との折衝や交渉を経験したことがある
□社員やスタッフのフォロー役を経験したことがある
募集背景 <新規事業に伴う増員です>
「人材」「食」「メンテナンス」「ヘルスケア」など幅広い領域で事業を手がける『ACA Next』。私たちはその子会社として、受託開発や技術支援、オフィス系などさまざまな分野の人材派遣を中心に展開している会社です。

そんな当社は新たに介護・医療の分野で人材派遣をスタート。親会社では多少の実績がある分野ですが、「超高齢社会の日本に少しでも貢献できないか?」と考え、ACA NEXTグループ全体で本格的にチカラを注いでいくことに決めました。そこで、新たな仲間をお迎えしていきます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間:3ヶ月
⇒この間の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区西新橋1-16-3 1東洋海事ビル7階

<日々の営業エリア>
横浜市旭区、都筑区、青葉区、保土ヶ谷区、瀬谷区、町田市が中心となります。
交通
・都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩1分
・JR線「新橋駅」日比谷出口より徒歩5分
・都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」8番出口より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<残業は月20時間以下>
業界の未来やスタッフの定着・活躍を真剣に考える当社ですから、当然、自社の社員にも長く働いてほしいと思っています。長々と残業することを良しとしない風土なので、残業は月20時間に収まっています。
給与 月給23万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績:2.2ヶ月)
※上記月給は固定残業手当(月20時間分・2万9,500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 ■週休2日制(月8日休み/原則土日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2020年度実績:2.2ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■住宅手当(月1.5万円~2.5万円)
■出張手当(お客様先への移動費用などを全額支給)
■結婚・出産祝金制度
■退職金制度
■社内禁煙
部署について ▼頼れる上司がいて心強いです。
介護・医療分野の人材コーディネーターは、当社の社長と親会社の社長が直轄する部署で働きます。こちらには介護・医療全般に精通した責任者(40代・男性)がいますので、入社後は指示を受けながら仕事をしていきましょう。相談ごとに親身に耳を傾け、適切なアドバイスをくれる、頼れる上司です!
教育体制 ▼仕事は基礎から学んでいけます。
介護・医療業界の知識や、人材派遣や就業に関する法律など、基本的なことから学んでいきます。その後は先輩と一緒にお客様先を回って仕事の流れを覚えたり、お客様に対して派遣スタッフの人数や派遣単価を提案・交渉する経験をしたりと、少しずつ実務の理解を深めていきましょう。

★やるべき仕事や流れは決まっていますから、未経験スタートの方でも入社から2~3ヶ月あれば自主的に行動できるようになるはず。もちろんひとり立ち後も、先輩を頼っていけるのでご安心ください!

会社概要ACA Nextソリューション株式会社

会社名 ACA Nextソリューション株式会社
設立 2018年
代表者 代表取締役 徳丸 剛
資本金 8250万円
従業員数 196名(2023年10月)
売上高 8億7835万円(2023年10月期実績)
8億2018万円(2022年10月期実績)
8億2412万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■オフィス系サービス
■受託開発サービス
■技術支援サービス

一般派遣番号 派13-311796
有料職業紹介事業番号 13-ユ-310447
事業所 【本社・東京オフィス】
東京都港区新橋3丁目7番地4号 赤レンガ通りビル4階

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7階

【滋賀オフィス】
滋賀県栗東市綣5-14-11 ベルニーニビル2-2

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル4階

【熊本オフィス】
熊本県熊本市中央区神水2-10-7 光永ビル5階
関連会社 ACA Next 株式会社
京都ケータリング株式会社
デリカハウス株式会社
株式会社サンメンテナンス
株式会社ケアフレンド
株式会社アイケアセンター
株式会社桜フーズ
企業ホームページ https://acanext.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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