- 【事業内容】
- ■樹脂コーティング └主に自動車部品に使われる部品のコーティングを手がけています。 ＜許認可＞ 品質マネージメントシステム「ISO9001認証」取得
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
安定も勢いも
どちらもあるから心地がいい。
| 仕事内容 | 品質管理（検品や検査に少しでも関わっていればOK！）◎20年以上連続で賞与2回支給中！ 自社で手がける加工品質の基準を決めたり、基準に沿った加工体制ができているかチェックしたり、万が一不良品がお客様のもとに届いてしまった場合の対処と再発防止を担当したりするポジションです。＜部品の範囲が広がっています＞ これまでは、主に自動車部品の樹脂コーティングを手がけていましたが、最近では家電部品の加工もスタートしています。そこで、同様に家電部品の品質基準の見直し、マニュアルの作成なども一緒に行なっていきましょう。 【主な業務】 ■品質管理規定の改定 設備に関する管理体制や製造工程の文書化などがされている「品質管理規定」を改定します。目的は、一貫した製品やサービスを提供し、国際的な品質基準である『ISO9001』を満たすためです。すでに規定のベースは完成しているので、一部見直し、改定をしていきます。 ■メーカーからの問い合わせ対応 加工した部品を使うメーカーへ納入したものに不備があれば、納入先から連絡が入ります。謝罪や別商品の手配などを行ないます。過去大きなクレームはほとんどないですし、2021年はまだ一度もありません。それくらい高品質な加工ができています。 ■対策の立案、報告書作成 上記のようなクレームや不備が発生したとき、なぜ不備が起きたのかの原因究明や対策、それを踏まえた報告書作成を行ないます。上司や工場長と話しながら対応しますのでご安心を。必要に応じて生産体制の変更も検討します。最終的にお客様への報告をして完了です。 ＜まずは現場を知るところから＞ 3ヶ月ほど、実際の樹脂コーティングをしながら現場を知りましょう。何に困っているのか、改善点はないか、もっと品質を高められるか、という観点で作業を行なうと今後にも活きてくるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験、第二新卒者歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） └ほかの工場へ応援に行くこともあるため、社用車を使います。 ■製造業で、何かしら品質に関係する業務をしていた方（検品、品質向上プロジェクトなど） └製造スタッフや加工スタッフ、検査スタッフなど、幅広い職種の方を想定しています。 ◎転職回数や就業ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 主に自動車部品の樹脂コーティングを手がけている会社です。手作業と機械のどちらの加工も可能にし、1000個～10万個と幅広いロットに対応できる全国でも数少ない会社です。メインのお客様とは40年以上にわたってお付き合いしています。安定した経営を維持し、着実に会社を成長させてきました。 手作業ならではの加工技術が評価され、少しずつ依頼が増えている状態です。2008年に南野工場、2015年には知多工場を新設。さらに、2021年には新工場も新設する予定です。そこで、2021年9月頃までに採用したいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社工場】名古屋市南区阿原町21
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎2021年には新工場も設立予定！ 設備が整ったキレイな環境で働けます！ 交通
名鉄本線「本星崎駅」より徒歩5分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業時間は多くても月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※時間外手当、年2回の賞与などを別途支給します。 ※上記金額はあくまで最低保証額です。経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。 年収例
◎30歳（入社1年目）／360万円
◎40歳（入社3年目）／460万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～10日／基本的には土日休み）※当社カレンダーによる。 ■GW（10日程度） ■夏季休暇（10日程度） ■年末年始（10日程度） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：3.2ヶ月分） └20年以上連続支給！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得支援 ■職能手当 ■退職金制度 ■駐車場完備（車通勤OK！） |
| 一緒に働くメンバー | 工場で働く加工スタッフや配送スタッフの年齢は20～70歳前後と幅広い年齢層が活躍しています。 正社員のここ7年の定着率は95％です。10年、20年と働くスタッフも少なくありません。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは加工に挑戦。 約3ヶ月間は、現場に入って樹脂コーティングの加工を経験してもらう予定です。部品をバーナーで熱し、樹脂パウダーが入った槽に浸すといった加工を行なうことで、樹脂コーティングの知識を深めていってください。 ▼少しずつ品質管理業務も。 加工作業をしながら、品質マニュアルのチェック、品質管理規定の確認などの業務も並行してお任せします。さらに「品質管理検定（QC検定）」資格も取得してくれたら嬉しいです。受検費用などはすべて会社負担しますので、この機会を活用してくださいね。 一人前になるのは半年～1年くらいをイメージしています。焦らずに成長していってください。 |
| 会社名 | 有限会社みどり化学 |
|---|---|
| 設立 | 1979年7月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 学 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 46名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 3億1784万円（2021年5月期実績） 3億982万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■樹脂コーティング └主に自動車部品に使われる部品のコーティングを手がけています。 ＜許認可＞ 品質マネージメントシステム「ISO9001認証」取得 |
| 事業所 | ＜本社／本社工場＞ 名古屋市南区阿原町21 ＜南野工場＞ 愛知県名古屋市南区南野町2-213 ＜知多工場＞ 愛知県知多市新刀池2-26 |
| SDGsの達成に向けた取組み | 当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、SDGsの達成に向けた取り組みを行っていくことを宣言します。 ■人材育成 ・定年後の勤務を希望する社員の雇用継続 ・若手社員へのOJT教育、技術伝承 ■環境への配慮 ・粉体塗装による材料ロスの低減 ■品質の工場 ・ISO9001認証取得 ・無毒で人肌に優しい製品の提供 ■組織体制 ・事業継続計画（BCP）の策定 |
| 企業ホームページ | http://www.midorikagaku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 安定も勢いもどちらもあるから心地がいい。 長年にわたり展開してきたバツグンの「… https://en-gage.net/midorikagaku |
有限会社みどり化学の品質管理（検品や検査に少しでも関わっていればOK！）◎20年以上連続で賞与2回支給中！（1086152）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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