- 【事業内容】
- ■資産の有効活用の企画・提案 ■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫などの企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■その他、不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理（所長候補）◎昨年度賞与実績6ヶ月分！│長期休暇9連休以上あり│初年度想定年収720万～！ 5～15階建RC造マンションを中心に、S造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。規模は平均7億円、工期は平均1年半ほどです。【 具体的な仕事内容 】 ・施工計画書の作成 ・損益・工事賃金・品質・工程の管理 ・安全衛生・労務管理やその記録の保管 【 仕事のポイント 】 ★現場は1人1現場 1人1現場、1現場につき3名以上の体制で管理を行ないます。そのため、休日出勤がある際にも、振休を必ず取ることができています。 ★施工管理のみに集中できる環境 発注は購買部門が担います。資材の発注はもちろん、作業する業者なども手配。どこに依頼するかなどを決める手間も省けます。 ★問題は全て社内で解決可能 営業職が自ら受注しており、自社設計施工比率は約90%。施工管理上の問題は全て社内で解決できます。 ★全員iPad支給で効率アップ 施工管理には、iPadを1人1台支給します。図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などを、施工管理用のソフトで一元管理。iPadで図面チェックができるので、現場と事務所の往復や、資料確認などのムダな時間が削減できます。 ★現場は通勤1時間30分圏内のみ 担当する現場は、電車で通勤できるところのみ。最長でも1時間30分圏内で通勤できる場所を設定しています。もちろん、本人の了承なしに転勤させることもありません。 ★新卒の社員でも5～6年で所長に 手掛ける建物が大きすぎると10年以上の下積みが必要になることもありますが、当社の場合は1級建築施工管理技士が取得できれば、早期に所長になれます。実際に、新卒で未経験から始めた社員も30歳前後で所長に。施工管理としてのこれまでの経験やスキルは、社歴や年齢に関わらず評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人歴10年以上、第二新卒、歓迎！＞ ■何らかの施工管理の経験がある方（経験年数や業界は不問） ◎S造、RC造、SRC造の新築施工管理経験がある方、歓迎（建築物は不問） ◎1級建築施工管理技士または、1級建築士の資格をお持ちの方は、早期に所長になれます。 ※学歴や就業ブランクも不問です。 |
| 募集背景 | オフィスビル・商業施設・病院・賃貸マンションなど、あらゆる新築の建物の企画開発・設計・施工・管理を手掛けている当社。創業から100年以上黒字決算を継続しており、品質においても、デザイン性においても、高い評価を得ています。 デザインにおいては、建物の全てが自由設計で、当社ならではのデザインになります。耐震性では、建築基準法で定める地震力を15%も上回る厳しい設計基準を設定しています。 商品力はもちろんのこと、今年は特に営業が頑張ってくれたこともあり、例年を遥かに超える依頼数をいただいている状況。今後も社員に負担をかけずにサービスを提供していくために、今回新たに仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりなし） |
| 勤務地・交通 |
■関東・関西エリアの各拠点
※転勤はありません。 ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ※担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内です。 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 東京本店／東京都千代田区神田美土代町1番地1 千葉支店／千葉県柏市旭町1丁目2番1号 埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番11号 神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1番6号 京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 城東営業所／東京都江戸川区中葛西8丁目11番11号 船橋営業所／千葉県船橋市本町4丁目40番23号 交通
配属先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は平均月35時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円～＋賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分） ※残業代は全額別途支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ◎所長になれば、月給33万円以上です。 年収例
550万円～650万円／26歳
650万円～1000万円／32歳（所長） 1000万円～／45歳（部門長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇／2020年度実績9連休 ■年末年始休暇／2020年度実績10連休 ■有給休暇 ★5日以上の取得を徹底！ └入社月に応じて、入社時に最大10日付与。 ■産前・産後・育児休暇 ★取得実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★メリハリをつけることが可能！ 現場には自社の施工管理が3名以上配属されます。そのため、土日の出勤が必要な現場でも、交代で休むことが可能。出勤した人は翌週に振休を取得できます。勤怠はシステムで管理しているため、振休が自然消滅してしまうこともありません。現場が落ち着いてから取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月／2020年度実績6ヶ月分） └これまで減額したことはありません。例年100%支給できています。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ＜各種制度も充実＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■再雇用制度 ＜その他＞ ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■全国契約保養所あり ■社員旅行、海外研修あり ■親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションあり |
| 教育・研修制度 | 入社後は、2週間程度の研修を実施。その後は、週に1回程度の研修をスキルや経験に応じて行ないます。また、通常の勤務時間内に、1級建築施工管理技士の取得に向けた勉強会や、安全に関する研修を行なっているので、安心してスキルアップが目指せます。各現場3名以上で管理しているので、月に何度研修があっても現場の状況に関係なく参加し、学習を行なえます。 ★多くの社員が資格を取得できています！ 会社として積極的に勉強ができるよう取り組んでいるので、資格試験対策も充実。年間でスケジュールが組まれ、出席も管理されているので、安心して参加することができますよ。 |
| 休日休暇について | 現場には自社の施工管理が3名以上配属されます。そのため、土曜日も交代で休むことが可能。出勤した人は翌週に振替休日が取得できます。 勤怠はシステムで管理しているため、振替休日が自然消滅してしまうということもありません。現場が忙しければ、落ち着いてから取得することも可能です。有給休暇も5日以上の取得を徹底して呼びかけています。 |
| 会社名 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年11月（創業：1917年10月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 高松 孝年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1767名（2021年6月時点） |
| 売上高 | 894億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■資産の有効活用の企画・提案 ■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫などの企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■その他、不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務 |
| 事業所 | 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 東京本店／東京都千代田区神田美土代町1番地1 千葉支店／千葉県柏市旭町1丁目2番1号 埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番11号 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号 神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1番6号 京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 船橋営業所／千葉県船橋市本町4丁目40番23号 城東営業所／東京都江戸川区中葛西8丁目11番11号 福岡営業所／福岡市中央区天神3丁目4番9号 |
| 関連会社 | 株式会社高松コンストラクショングループ 高松テクノサービス株式会社 高松エステート株式会社 株式会社住之江工芸 株式会社金剛組 株式会社中村社寺 株式会社ミブコーポレーション タカマツハウス株式会社 株式会社タツミプランニング 大昭工業株式会社 日本オーナーズクレジット株式会社 あすなろ道路株式会社 青木マリーン株式会社 東興ジオテック株式会社 みらい建設工業株式会社 株式会社エムズ 株式会社島田組 |
| 企業ホームページ | https://www.takamatsu-const.co.jp |
高松建設株式会社の施工管理（所長候補）◎昨年度賞与実績6ヶ月分！│長期休暇9連休以上あり│初年度想定年収720万～！（1086143）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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