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株式会社ウイングル営業(マネージャー候補)(108594)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/24 - 2007/09/20)

営業(マネージャー候補)
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
障がい者の雇用を支援するかつてないベンチャービジネス、東京で本格稼動!
働きたいけれど、働けない。そんな障がい者の方が、多くいらっしゃいました。
しかし今、私たちのビジネスが、障がい者雇用の現状を変えつつあります。

企業に障がい者を紹介するに留まらない。ITを駆使し、自宅やサテライトオフィスで、遠隔勤務できるようサポートする。障がい者雇用のノウハウを持たない企業には、コンサルティングを行なう。障がい者が入社した後の雇用管理、メンタルケアまで代行・サポートする。これらはまさに障がい者と企業、双方が求めるサービス。他に例を見ない、独自性の高いサービスです。

楽天、GMOインターネット、サイバーエージェント、宮城県など、 様々な企業や行政の障がい者雇用支援で実績を持つ当社。サービスニーズの急拡大に伴ない、 今秋東京への本格進出が決定しました。あなたに託すミッションは、首都圏での事業拡大です。

次なる目標は、全国展開。目指すは、3年後の上場。当社のビジネスをあなたの力で成功へ近づけ、障がいを持つ方の人生を変えませんか。あなた自身の人生も、大きく変わるはずです。

募集要項

仕事内容
営業(マネージャー候補)
障がい者雇用に向けた企業への提案、コンサルティング。

競合他社と一線を画す障がい者雇用支援事業を展開し、目下成長中の当社。あなたにお任せしたいのは、今秋より本格稼動する東京支社での営業です。首都圏でのクライアント新規開拓、及び継続提案が主な仕事。東京支社の組織運営を担うマネージャーを目指し、ご活躍ください。

【仕事の流れ】
▼企業を訪問し、障がい者雇用の現状や社内の受入れ態勢をヒアリング。
▼障がい者の採用成功に必要な活動プランの提案。
  在宅、サテライトオフィスなど障がい者の遠隔勤務(テレワーク)提案を行なったり、
  採用選考、入社前手続き、社内の受入れ態勢に関するアドバイス・サポートを行ないます。
▼採用成功!
▼入社後の定期的なフォロー。
  障がい者の雇用管理やメンタルケアの代行・サポートも。

≪営業戦略から考える。組織成長を担う。≫
担当クライアントの業種は、多種多様。様々な業界の知識が身に付き、ビジネスパーソンとしての広い視野が養われます。配属先の東京支社は、これから成長する新組織。数名の仲間と共に、営業戦略から考えていきます。あなたは、いわば東京支社の立上げメンバー。実力に応じ、マネージャーに昇格となります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問、23歳~35歳位まで。社会人経験をお持ちの方。
※未経験者、第二新卒歓迎!必要なのは、熱意と使命感です。
※「社会貢献度の高い仕事をしたい」「成長性の高いビジネスに携わりたい」「設立間もない会社で、成長の立役者となりたい」「責任のあるポストを若いうちに任されたい」…といった意欲に溢れる方をお待ちしています。
募集背景 障がい者雇用を変えるベンチャービジネス、東京へ本格進出!

在宅やサテライトオフィスなど、障がい者が遠隔勤務できる仕組みの提供。入社後の雇用管理やメンタルケアの代行・サポート。障がい者雇用支援企業に例のない独自サービスを展開し、当社は急成長しています!ニーズ急拡大に伴ない、今秋東京への本格進出を決定!そこで今回、組織拡大のため増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京支社/東京都目黒区上目黒
交通
■東急東横線「中目黒駅」より徒歩1分
■地下鉄日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸制300万円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験・能力などを充分考慮の上決定・優遇します。
年収例
600万円(27歳、マネージャー)、480万円(25歳、リーダー)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ■半期に一度の人事評価
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅費補助制度(入社1年後より家賃半額、上限5万円まで支給)
■財形貯蓄制度 他
当社の将来性 民間企業、国、地方公共団体は、法律に基づき障がい者を雇用することが義務付けられています。雇用者全体に占める障がい者の割合(法定雇用率)も定められ、民間企業の場合その数値は1.8%。この基準に達しない場合、「障がい者雇用納付金」の納付義務が課されたり、行政指導の対象となります。

厚生労働省は現在、障がい者雇用支援の動きを強め、行政指導の対象企業を広げるなどの措置をとっています。近い将来、法定雇用率の引上げが行なわれることもほぼ確実な見込みです。このような動きは、障がいを持つ方にとって喜ばしいことであり、かつ障がい者雇用支援事業にも追い風。ビジネスの将来性こそ、当社の持つ大きな強みです。
配属部署・教育制度 配属先となる東京支社は、今秋より約5名の営業組織で本格稼動します。平均年齢は28歳。若いメンバー中心で、アイデアをどんどん出せるフラットな社風。今後の営業戦略、支社運営に関して、あなたの意見が反映されます。仲間と組織を創るやり甲斐を存分に味わってください。

現在、仙台に本社を置く当社ですが、東京支社の本格稼動に伴ない、社長が東京に異動します。将来的には東京が、当社の中心となる見込み。今後1年で、営業メンバー10名程度の組織を目指します。

【入社後1ヶ月の研修を用意。未経験の方もご安心ください】

▼入社~1週間(仙台)
本社研修。電話営業のノウハウなど、基本を習得。
障がい者雇用に関する社会の現状や法律など、必須となる知識を習得。

▼   ~2週間(仙台)
配属先研修。実際に当社のサポートのもと、
障がい者が就業している現場を訪問し、障がい者の生の声を吸収します。

▼   ~4週間(東京)
配属先でのOJT。既存営業メンバーの商談同行など。

▼2ヶ月目以降(東京)
単独での営業を開始。もちろん、随時フォローは行ないます。

※早ければ入社半年で、組織運営を担うマネージャーへ昇格することができます。

会社概要株式会社ウイングル

会社名 株式会社ウイングル
設立 2005年12月26日
代表者 代表取締役 佐藤 崇弘
資本金 4875万円
従業員数 47名
売上高 2億5000万円(2008年3月期見込)
5000万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■障がい者雇用促進事業
 ・一般労働者派遣事業許可番号 般04-300099
 ・有料職業紹介事業許可番号 04-ユ-300039
■アウトソーシング(業務代行)事業
■福祉政策支援事業
事業所 ■仙台本社/宮城県仙台市青葉区
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区
■オペレーションセンター(仙台)/宮城県仙台市泉区
■オペレーションセンター(埼玉)/埼玉県さいたま市桜区
■東京支社/東京都目黒区上目黒
企業ホームページ http://www.wingle.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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