- 【事業内容】
- ■ポイント事業 ■マーケティング事業
勤務地
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仕事内容 | ポイント新規事業の企画営業★Ponta(ポンタ)のサービスを展開! 今までのご経験、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せしていきます。また両方をお任せするケースもあります。==お任せする業務について== ◎新規事業開発推進・アライアンスの獲得 ┗消費者接点の多いサービスと「Ponta(ポンタ)」をかけ合わせ共通ポイントの拡大に限らず、会員や提携社が望むサービスや事業の企画戦略、実行をお任せします。これまでも「Pontaかんたん保険」やポイント投資「StockPoint for CONNECT」 などもリリースしてきました。自ら案件を獲得し、サービスローンチまで一貫して携われることが可能なため、新しいサービスを一緒につくっていくやりがいを感じられます。 ◎新規戦略提携のディレクション ┗消費者向けサービスの新規提携の推進やサービスの開発、金融系既存提携社の管理や金融機関の新規提携をお任せします。 当社では、生活者に「便利・おトク・楽しい」価値を提供するポイント事業と、そこで培ったデータを活用した顧客企業を支援するマーケティング事業を行なっています。約1億130万人の会員(2021年4月末日)と約25万店(2021年5月1日)の提携社ネットワークをもつ、共通ポイントプログラム「Ponta」を軸に、顧客企業が抱える課題をヒアリングやデータ分析等を通じて解決へ導きます。 ==配属部署について== 社内全体の平均年齢は37歳ですが、今後の採用により年齢が引き下がる可能性があります。男女比率は、男性6:女性4になります。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<経験業界不問/大卒以上>※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融企業向けに複数の商材の提案経験をお持ちの方 ■大手企業に対し、課題解決の提案・実行経験をお持ちの方 |
募集背景 | 共通ポイント『Ponta(ポンタ)』は2020年3月にKDDIとの提携により、国内最大級の共通ポイントへと成長。直近では、ポイントを活用したPontaポイント運用サービス等が話題となり、多くの金融事業者や生活関連サービス事業者より、サービス協業の要望が増加しています。各事業者の課題を共通ポイントで解消し、事業の更なる拡大を図るために増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
※転勤はありません。 交通
・JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分 ・都営バス[都06]系統「恵比寿橋」下車より徒歩3分 |
勤務時間 | フルフレックス制 (標準労働時間1日7.5時間/コアタイムなし) ◎多くの社員が9:30~18:00の時間帯で就業しています。月あたりの残業時間は平均20~30時間です。 |
給与 |
月給27万円以上+時間外手当(全額支給) ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は525万円~664万円を想定しています。 |
休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW、年末年始休暇 ■有給休暇(12~20日/年次有休積立制度有、連続休暇取得奨励) ※有給休暇率(71.36%) ■特別休暇(産前産後、育児、子の看護、介護、慶弔、結婚等) ■リフレッシュ休暇(5日連続取得可能) |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(全額支給) ■退職金制度 ■確定拠出年金(定年:60歳) ■ビジネスフレームワーク研修、階層別研修 ■各種外部トレーニング、セミナー費用補助 ■資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生補助金(4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度) ■受動喫煙防止策(敷地内全面禁煙) |
会社名 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 剛 |
資本金 | 23億8157万8000円 |
従業員数 | 320名(2023年10月1日時点) |
事業内容 | ■ポイント事業 ■マーケティング事業 |
事業所 | 本社:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7F |
関連会社 | 株式会社ビヨンド・ザ・データ |
企業ホームページ | https://www.loyalty.co.jp/ |
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