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株式会社サードウェーブ ドスパラ店舗部パソコン専門店『ドスパラ』の店舗スタッフ(店長候補)◎完全週休二日制◎3ヶ月間の研修◎社員割引あり(1085601)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パソコン専門店『ドスパラ』の店舗スタッフ(店長候補)◎完全週休二日制◎3ヶ月間の研修◎社員割引ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/01)

パソコン専門店『ドスパラ』の店舗スタッフ(店長候補)◎完全週休二日制◎3ヶ月間の研修◎社員割引あり
正社員業種未経験OK完全週休2日
数字だけでなく努力も評価してくれる会社です。
以前は、アパレルの販売職をしていました。社歴が優先の会社で、成果を出しても給与は上がらず、店長にもなれない。徐々に「このままでいいのかな」という気持ちが大きくなり、転職を考え始めたんです。

サードウェーブに興味を持ったのは、成果はもちろんプロセスも評価され、努力が認められることに魅力を感じたから。それに3ヶ月の研修があり、パソコンに詳しくない私でも大丈夫と思えたことも大きかったですね。

入社後は、商品知識の習得からスタート。接客についても、提案のコツなどを丁寧に教わっています。トレーナーから「スムーズに接客ができるようになったね」とフィードバックがあったり、パーツの名前すら知らなかったのがパソコンが組み立てられるようになったり。できることが増えていることを、日々実感しています。

上司は仕事ぶりを見てくれて、頑張りは評価されます。実際、入社半年で店長になった人もいるんです。私も店舗に配属されたら、早く認めてもらえるように頑張っていきたいです!

【店舗スタッフ(2021年4月入社)】

募集要項

仕事内容
パソコン専門店『ドスパラ』の店舗スタッフ(店長候補)◎完全週休二日制◎3ヶ月間の研修◎社員割引あり
『ドスパラ』は、スタンダードなモデルからハイエンドなモデルまで、様々なタイプのパソコンを販売する専門店。あなたには、お客様の接客や売場作り、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。

【具体的には…】
■接客・会計
お客様へのパソコンなど商品の提案や会計。こちらからお声がけし、ニーズを伺って商品をご紹介。メリットやデメリットを伝えるスタイルです。お客様のご要望に合わせたPCのカスタマイズや、パーツの知識が増えてきた後は、PCの修理やアップグレートのお問い合わせ対応も行ないます。

■売場作り
店頭に置く商品の選定やディスプレイ。商品をより魅力的に見せる展示やレイアウト案、POP作成など、あなたのアイデアを売り場に反映してください!

■商品の管理
店頭への品出しや日次の棚卸作業、売れ筋商品の確認など実施。

■店舗のマネジメント
まずは店舗の社員として社員業務を覚えましょう!いずれは店長のサポート役として、スタッフ教育やシフト作成、売上管理なども学んでいってください。

<協力して仕事を進めます!>
規模の大きい店舗では、スタッフは20名以上。小型店では5名程度です。協力して仕事をしているので、わからないことは何でも聞いてください。ちなみに、20代後半から30代前半の年代が数多く活躍中です。

<3ヶ月間の研修から!>
まずは、店舗での3ヶ月間の研修からスタート。パソコンやパーツなどの商品知識を学びながら、お客様へ提案方法などを学びます。その後、各店舗に配属されます。

<キャリアアップができます!>
最短では、入社半年で店長へスピード昇格した実績も。その後は店長からSVなどのキャリアアップ可能です。全国の店舗への転勤が必須となりますが、キャリアステップの道を豊富にご用意。あなたの頑張りをしっかり評価します!
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上【業界未経験、第二新卒、歓迎します!】
■営業や接客、販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方

~以下のような方、お待ちしています!~
◎営業や飲食店、アパレルなどでの実務経験がある方
◎ホテルなどで、お客様対応の実務経験をお持ちの方
◎家電やパソコン系店舗の店長経験をお持ちの方
◎複数店舗の店長経験をお持ちの方
◎売場づくりの経験をお持ちの方(新店舗の開店準備など)
◎集客や販促、イベントなどの企画経験をお持ちの方
◎パソコンやゲームが好きな方
◎社歴や年齢に関係なく、頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方
募集背景 1984年の設立以来、パソコン専門店『ドスパラ』の運営や、パソコンおよび周辺機器の製造・販売などの事業を手がけてきた当社。現在ではゲーミングPCブランド「GALLERIA」を始め、プロクリエイターにも支持される「raytrek」などBTO業界内ではトップクラスの実績と知名度を有するまでに成長しました。
最近ではテレワークを導入する法人企業やeスポーツの盛り上がりから、ハイスペックPCをお求めのお客様が増加。昨年から現在までで全国に4店舗をオープンするなど業績は好調。全国の店舗で販売体制強化のため、新たに人材を採用することになりました。店長を目指して一緒に頑張っていただける方をお待ちしています!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬、北海道、岩手、宮城、静岡、愛知、新潟、石川、大阪、京都、兵庫、広島、愛媛、福岡の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。
※入社から3ヶ月間は、秋葉原本社で研修を実施します。

<秋葉原本店>
東京都千代田区外神田3-11-2 ロック2ビル

<関東エリア>
秋葉原本店、八王子店、町田店
大宮店、千葉店、横浜駅前店、川崎店
座間相武台店、前橋インターアカマル店
GALLERIA esports Lounge(秋葉原)

<北海道・東北エリア>
札幌店、盛岡都南店、仙台店

<東海・北陸エリア>
浜松店、名古屋・大須店、新潟店、金沢店

<関西エリア>
大阪・なんば店、京都店、神戸・三宮店

<中国・四国エリア>
広島店、松山環状枝松店

<九州エリア>
博多店
交通
勤務地により異なります。

※詳細はこちらよりご確認ください。
https://www.dospara.co.jp/5info/cts_shop
勤務時間 11:00~20:00(原則)
所定労働時間:8時間/休憩60分

※残業は月20時間以内になるよう、管理しています。
給与 月給24万円~36万円+各種手当
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代20時間分(3万770円~4万6154円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。

<成果だけでなくプロセスも評価!>
年に2回人事考課を行なっていますが、評価の対象となるのは成果と行動。売上数字が絶対ではなく、「どのように仕事をしたか」というプロセスも評価しています。目標を達成することは大切ですが、努力や頑張りもしっかり見ています!
休日休暇 ■完全週休2日制(月8~10日 ※シフト制)
■夏季休日(3日)
■冬季休日(3日)
■有給休暇(入社6ヶ月より初年度10日付与)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■特別休暇
■生理休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(4月・10月)※人事考課による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限額3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■確定拠出年金(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金)
■社割販売制度(『ドスパラ』で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助制度(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動(ゴルフ・サバイバルゲーム・グルメ・プラモデル・旅 など)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■決算賞与制度(人事考課に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月)
転職者の声 前職は電気関係の工事の施工管理で、その前は家電量販店で10年ほど販売の仕事をしていました。もともとパソコンが好きだったこと、お客様と接する仕事がしたいと思ったことから、サードウェーブに転職したんです。

この会社に来て驚いたのが、研修の充実ぶり。家電量販店では入社から2~3日ほど商品について教わりましたが、すぐ1人で仕事をしていました。でも、サードウェーブは3ヶ月の研修があり、商品知識などを学んでから現場に配属。自信を持って仕事に臨めましたね。パソコン専門店ということで、お客様から質問される機会は多いです。でも、頼られることは嬉しく、以前より接客の楽しさを感じています。
充実した3ヶ月の研修制度! 入社後は、ドスパラ秋葉原本店(東京)での3ヶ月間の研修からスタート。1週目はオリエンテーションと座学による商品知識の習得。その後は実際に店頭に立ち、パソコンやパーツなどの商品知識、お客様へのヒアリングの流れや提案方法などを学びます。習得するジャンルは「パソコン販売」「PCパーツ販売」「中古販売と買取業務」「パソコン修理」の4つ。
3ヶ月間それぞれの売場で先輩のサポートのもと取り組んでいきます。お客様から専門的な質問を受けることもありますが、不明点は何でも質問してください。こうして知識とスキルを習得し、店舗に配属されます。遠方から来られる方の研修中は、会社が宿泊場所を用意しますのでご安心ください。

会社概要株式会社サードウェーブ

会社名 株式会社サードウェーブ
設立 1984年
代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
資本金 5608万9332円
従業員数 1126名(2023年7月時点)※単体
1146名(2023年7月時点)※グループ全体
売上高 760億円(2023年7月期実績)
754億円(2022年7月期実績)
646億円(2021年7月期実績)
※グループ全体
事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
事業所 【本社】
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル

北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県/茨城県
新潟県/石川県/福井県/富山県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県
大阪府/京都府/兵庫県
広島県/愛媛県/徳島県
福岡県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
関連会社 株式会社E5 esports Works
企業理念 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う
企業ホームページ http://info.twave.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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