- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 【情報システム】会社の”基幹”システムを担当！★未経験歓迎★月給30万円以上★年休129日 情報システム担当としてスタッフィングＤiv.（派遣領域）で使用する社内システムの改善・調整をお任せします。必要な知識は入社後に身につけられるので、未経験の方でもご安心ください。＜具体的な業務内容＞ メインで担当するのは、自社に登録している派遣スタッフ約8000人の就業履歴や給与などのデータを管理するシステムです。社内600人以上の営業が日々使用しており、営業からの問い合わせや要望をもとに改善や調整が必要かを協議。必要に応じて運営会社への発注・管理を行ないます。 ＜仕事の流れ＞ 【1】社内からの問い合わせ システムに関しての問い合わせや、要望を受け、カテゴライズや実現可否の一次判断までを行います。 【2】システム改善や調整業務 社内要望を元に、実現に向けた方法や、システム運用面とのバランス、既存のシステムでの対応可否、改善判断を社内で協議します。 【3】業者との打ち合わせ システムの改修が必要と判断した場合は運営会社と打ち合わせを行ない、変更依頼をかけます。 【4】納期や進捗状況を管理 進捗や完了を社内に共有、使い方をレクチャーすることもあります。 ＞★担当案件について 社内からの問い合わせや改善要望は変則的なので、日々の業務に決まったルーティンはなく、平均10件～30件を並行して進めます。問い合わせ対応などの数時間で終わるものから、システム改善などは長いもので1年ほどかかることも。 ＞★仕事のポイント システムで管理している派遣スタッフは約8000人。就業履歴や給与など1人ひとり異なるデータが登録されており、何かあれば生活にも影響を及ぼすだけでなく、数千社の取引先企業にも迷惑がかかることも。そのため、要望1件1件にリスクの可能性を考えながら進めなくてはならない重要なポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■PCの基本操作が可能な方 ＜活かせるスキル＞ 営業や、システム開発を行うベンダーとのやり取りが発生するため、調整力や課題解決力が必要となります。そのため、代理店営業や商社勤務、広告代理店など、職種を問わず調整業務の経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで、業界や企業規模を問わずあらゆるクライアントの採用活動の支援サービスを手がける当社。各種人材サービスを手がける当グループでは売上高が520億円を超え、成長期を迎えております。中でも売上の主力となる人材派遣事業は急成長中。札幌から沖縄まで全国に60拠点以上の支店を展開。さらなる事業拡大に伴い、営業が効率的に業務を行えるような社内システムの提案・改善・調整を行う、情報システム部門のメンバーを新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
新宿セカンドサテライトオフィス／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F
※転勤はありません。 交通
JR、その他各線「新宿駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況によって異なる場合もございますが、基本は上記シフトを使用していただきます。 ＜他シフト＞ ・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） ・10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給30万円以上＋交通費別途支給 【★昇給は年2回あります】 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 月収例 30万円／26歳／中途入社6ヶ月目（前職：広告代理店営業） 36万円／28歳／中途入社3年目（前職：商社営業） |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆交通費支給（月上限5万円） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ | □■中途社員研修(1週間程)■□ 入社後は社内のルールや派遣事業に関する事など、「派遣とは何か？」といった基本的な法令や業界の基礎知識を学んでいただきます。 □■研修終了後～■□ 先輩によるOJTがスタート！実際の業務に同席してもらい、仕事の進め方を覚えていただきます。 問い合わせや要望は1つひとつ異なるため、ルーティン業務はありません。そのため、経験を積みながら徐々に常務に慣れていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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