1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. シグマロジスティクス株式会社の転職・求人情報
  6. 女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!の転職・求人情報

「シグマロジスティクス株式会社/女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!
シグマロジスティクス株式会社
プロ取材
東京都品川区にある本社にて、課長の会沢さんと先輩社員の方に撮影者と取材しました。性別に関係なく、全員が働きやすいような職場環境の整備に力をいれている同社。その魅力を伺ってきました!
エン転職 取材担当者
杉内
取材担当者-杉内
掲載期間21/06/1021/07/07
シグマロジスティクス株式会社

女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!イメージ1
一緒に働く「女性活躍推進部」のメンバーです。私たちと一緒にスタッフが働きやすい環境を作っていきましょう。
誰もが働きやすい職場を作るため、私たちがいます。
女性はキャリアを築きにくい。そう思っている方は多くいますよね。結婚・出産・育児…といったライフステージの変化によって、目指していたキャリアを諦めてしまう方や働き方を変える方は、男性よりも女性のほうが多いのが現状です。

そんな状況を変えたい。そう考えて2016年に発足したのが、女性の働きやすい環境を整備する「女性活躍推進部」です。発足時は200名だった女性社員も、現在では800名にまで増え、育休や産休の取得・復帰実績、時短勤務といった制度なども徐々に整い、多くの女性たちの活躍に寄与してきました。

どちらかと言えば男性が多いこの物流業界で、同じように女性も活躍できる環境を作りたい。そのため、あなたには女性社員の定着支援をはじめ、仕事と育児の両立支援や制度の企画立案を手掛けていってほしいと考えています。

自分たちが作った制度で、女性のキャリアが拓ける。そんな「女性が働きやすい物流業界」を一緒に創っていきませんか。

募集要項

仕事内容
女性活躍推進担当★水曜はノー残業デー/年間休日120日以上/産休・育休の復帰実績多数!
「女性活躍推進部」の社内外へのブランディングをはじめ、女性社員の定着支援、長く働き続けられるように職場環境の改善提案などをお任せします。女性社員と定期的に面談を行ない、何かあったときに一番最初に相談してもらえるような関係性を築いていきましょう。

■働きやすい環境づくり・スタッフフォロー
担当いただく埼玉エリアの事業所に出向いて、女性ドライバーが困っていることや将来のビジョンなどをヒアリングします。車に同乗して話を聞いたり、面談の場を設けたり、電話で気軽に話したりと、やり方に決まりはありません。女性社員の希望や業務に合わせてコミュニケーションを取っていきます。

また、「女性の活躍を推進」がテーマの部署なので、「こんな制度があったらいいな」「こんなキャリアプランをつくってあげたいな」といったアイデアがあれば歓迎します。働きやすい環境を整えていきましょう。

他、当社では社内外にこの取り組みを知ってもらうため、各メディアへのブランディングも手掛けています。社内報をはじめ、新聞媒体への記事PRや各イベントへの参加も行ないます。女性活躍推進部の業務は、定着支援を中心に、広報・企画・ブランディングと幅広く手掛けます。
応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!>
◎普通自動車免許をお持ちの方、歓迎します!(なくてもOK)

ーー*必須ではありませんが、下記の方歓迎します!*ーー
◎女性のキャリアや働き方について改善したいことがある方
◎長く働ける環境を作ることに興味がある方
◎現場で頑張ってくれている社員のサポート役に回れる方

ーー*活躍中のメンバーの前職例*ーー
◎求人広告代理店
◎人材業界(派遣コーディネーター)
◎メーカー営業 …など様々な業界から挑戦してきている社員が多くいます。
募集背景 コカ・コーラ社の協力会社として、40年以上にわたり事業を展開してきた私たち。ただ配送するだけではなく、売上の上がる工夫により実績と信頼を積み重ね、業務を拡大してきました。現在は、日本国内の各地域で約2800名の社員がコカ・コーラグループ各社のパートナーとして活躍中です。

今回は、シグマで働く女性の活躍を応援する「女性活躍推進部」にて、メンバー増員をすることになり、新しく仲間を迎え入れることになりました。私たちと一緒に「女性が働きやすい物流業界」を作ってくださる方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【埼玉オフィス】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階
※転勤はありません。
※埼玉エリアをメインに担当していただきますが、月に2~3回ほど群馬・新潟エリアへ出張する場合があります。
※月に1~2回、東京本社で会議があります。
交通
JR各線「大宮駅」西口より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間以下です。
★会社全体の取り組みとして、“労働時間削減プロジェクト”を実施中!積極的な労働時間の削減に取り組んでいます。
★水曜日はノー残業デーです。
給与 月給247,400円~月給332,700円

※経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。
※上記には30時間分のみなし残業代(47,000円~59,000円)が含まれています。
※超過分は別途追加支給します。
年収例
340万円/入社2年/月給24.7万円+各種手当+賞与
380万円/入社3年/月給27万円+各種手当+賞与
休日休暇 【年間休日120日以上】
■週休2日制(月8~9日)★基本的に土日休みです。
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり!)
転職・求人情報イメージ1
「女性活躍推進部」では、20代後半~40代の社員が活躍しています。みんなで助け合いながら業務を進めているのが特徴です。
転職・求人情報イメージ2
課長の会沢です。面接も担当させていただきます。あなたにお会いできるのを楽しみにお待ちしています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1982年の設立以来、コカ・コーラ社の協力会社として物流を担ってきた同社。男性のほうが多く活躍している物流業界に、新しい風を吹かせるべく活動しているのが今回募集する「女性活躍推進部」です。2016年にイチPJTとして発足したこの活動は、2017年に正式に部署へと変更。発足してわずか3年で社外へのPRをはじめ、男性・女性関係なく無理なく配送できるような小口配送の導入、業務の再設計、育児・介護と仕事の両立支援など、様々な取り組みを行ない、実績を残されてきました。実際に、最近では社内初の女性管理者の誕生や最年少で所長への昇格を行なえるように支えたり、産休・育休の復帰実績を作ったり…とようやく成果が目に見えてきたところなのだと言います。今後もこうした環境を整備していきたいとお話してくださったので、今回入社される方は、ミッション高く活躍していくことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スタッフに頼ってもらったとき。
電話や訪問を通して、スタッフの悩みごとや希望をヒアリングすることも重要なお仕事の1つです。面談時間を設定する場合もあれば、隙間時間に電話をかけて様子を伺うことも。こうした積み重ねがスタッフとの信頼関係を築き、あまり人に言えなかった悩みなども打ち明けてもらえるのだと言います。「○○さんに相談してよかった」と言ってもらえたときは、人の役に立っていると実感できるとお話してくださいました。

また、自分が担当したスタッフの方が育成側に回った際に「部下との接し方がわからなかったけど、これまで○○さんにしてきてもらったことをやればいいんだ!って思ったんです」と、言ってもらえたことがあったのだそう。自分がこれまでやってきたことが実を結んだ気がして、存在価値を感じることができたとおっしゃっていました。
厳しさ◎常に意見やアイデアが求められること。
まだ立ち上がって3年と若い部署であることから、まだまだ改善の途中だと言います。さらに、同社は物流業界であり、ドライバーを希望する女性からの応募はそう多くありません。難しい採用の一翼を担うので、「どうしたらドライバーを希望する女性が多く集まるか」「どうしたら、自社で女性社員が長く働き続けてくれるか」と常に頭を悩ますとのこと。他にも、業務効率化など組織全体の課題解決も手掛けるので、頭を使うお仕事だとおっしゃっていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人実績を残している部署ではありますが、組織としてはまだまだこれからとのこと。提案した内容が1度通らなかったとしても、諦めずにまたチャレンジできるような方が活躍できます。また、女性のキャリアについて真剣に考えたい方やアイデアを活かして環境を整備していきたい方に向いているでしょう。
向いていない人そもそも女性が活躍できる職場環境の整備などに興味を持てない方の活躍は難しいでしょう。また、スタッフと密にコミュニケーションを取る仕事なので、人の気持ちに寄り添えない方は向いていません。

会社概要シグマロジスティクス株式会社

設立 1982年 ※創業1980年
代表者 代表取締役社長 平澤繁樹
資本金 4800万円
従業員数 2800名
事業内容 一般貨物自動車運送事業
清涼飲料水の販売
配送サービス受託
自動販売機オペレーション業務
アウトソーシング事業
在庫管理及び物流センター代行業務
人材派遣事業
人材紹介事業
一般貨物自動車運送事業 事業者番号 (440000021)
一般労働者派遣事業 許認可番号 (派13-050158)
有料職業紹介事業 許認可番号 (13-ユ-050158)
事業所 【本社】東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
そのほか、東京都、神奈川県、千葉県、茨城県、静岡県、愛知県、岐阜県、京都府、兵庫県に拠点を設けています。
関連会社 シグマベンディングサービス株式会社
企業ホームページ https://www.sigma-logi.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、社員全員にマスクの着用を推奨しております。応募者の方々も、面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。弊社面接官もマスクを着用しております。常時、入り口にアルコール消毒液を設置するなど、応募者の方々に少しでも安心していただける環境作りに努めております。

<ご応募から内定までは、2週間以内です!>
★ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、それ以降のご入社も歓迎します!
★面接日時・入社日はあなたの希望を考慮します。お気軽にご相談ください!

<職場見学について>
職場見学も可能です。ご希望がある場合は、面接後に応相談で対応します。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 【本社】〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
【埼玉オフィス】〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階
連絡先 【本社】〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
担当アイザワ
TEL0120-473-148
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、杉内の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。