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スイミングスクールのコーチ|未経験歓迎!水泳が得意でなくても大丈夫!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/15)

スイミングスクールのコーチ|未経験歓迎!水泳が得意でなくても大丈夫!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
教えるのは、“人としてのあり方“かもしれません。
大宮スイミングスクールのコーチは、子どもに泳ぎ方を教えるだけではありません。人としてまっすぐ生きていけるよう、様々なことを子どもたちに学んでもらいます。

プールサイドを走ってはいけない。プールにむやみに飛び込んではいけない。けれど、自由時間ともなれば子どもたちもついはしゃいで、そのルールを破ってしまいがち。だからときには声を張り上げて「今してはいけないこと」を教えるのです。

そして「泳げるようになること」を通して、子どもたちには「努力をすることの大切さ」を知ってほしい…とも思っています。最初は顔を水につけることもできなかったのが、いつしか難なく25mを泳げるようになる。それは子どもの努力の結果です。

子育てのよう…といったら、大げさでしょうか。けれど、子どもたちの成長を目にするのは、何よりの喜びです。当校で水泳を習い続け、今やコーチとして働いている生徒や、水泳の日本代表選手になった生徒も。その立派な姿に、胸が熱くなります。

選手として、人として、成長する。そんな子どもたちのそばで、働きませんか。

募集要項

仕事内容
スイミングスクールのコーチ|未経験歓迎!水泳が得意でなくても大丈夫!
日本代表選手を輩出し続ける『大宮スイミングスクール』にて、3~15歳の子どもたちに対する水泳の指導をお任せします。「顔に水をつけるのがコワイ」なんて初心者から、「大会で優勝したい!」「記録を伸ばしたい」と本気で水泳に取り組む上級者まで、幅広い子どもたちの成長の手助けをします。

<『大宮スイミングスクール』について>
40年以上の歴史を持つスイミングスクールです。特徴は水泳選手の育成を行なう『選手コース』を備えていること。さらにその中から選抜して育成を行なうコースもあり、日本代表選手を輩出した実績もあります。一方で最近では2~6歳までの幼児クラスも充実させ、健やかな成長を促す水泳指導を展開しています。

<無理な働き方はさせません>
1コマあたりは1時間で、担当するのは1日3~4コマ。それは、水に浸かっているだけでも体力は消費され、指導に集中できなくなるから。学校がない夏季・冬季などの繁忙期でそれ以上のコマ数となる場合は、時間外手当とは別に手当を支給します。

<レベル別にコース分けをしています>
幼児を教える『キンダーコース』や小・中学生中心の『ジュニアコース』、選手としての成長を目指す『選手コース』など、全12コース。あなたには、その中のいくつかをご担当いただきます。基本的に1コマあたりの人数は5~6名。多い場合には15人以上になる場合もあります。

<スクール行事にも参加します>
水泳を教えるだけでなく、教室に通う子どもたちが楽しめるよう定期的にレクリエーションを企画。みんなで水族館に行ったりするので、その際の引率をお任せします。また、設立40周年のときには、「50m×1000人リレー」でギネス記録を達成しました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】
◎特別な経験は必要ナシ!仕事のブランク期間も不問です!
⇒入社後はイチから指導の方法を教えていくので、水泳が得意である必要はありません。

<入社後、しばらくは一人で授業はしません>
入社後まずは勉強会に参加していただき、指導の方法の概要をつかんでいただきます。その後は早速授業となりますが、いきなり1人でお任せすることはありません。基本的に入社後1年ほどは必ず先輩スタッフと一緒に授業を行ないます。指導のレベルの高さで評価されているので、しっかり教えられるようになるまで育てます。なお、水泳指導の経験がある方は短縮となる場合があります。
募集背景 大宮で40年以上の歴史を誇る『大宮スイミングスクール』。埼玉県内でも有数の老舗です。日本代表選手を輩出した実績を持ち、今でも当校で育った選手が大会で記録を塗り替える…といった活躍の事例は数え切れません。その秘密は、コーチの指導力。水泳に対して本気で向き合う子どもたちが集まっています。

おかげさまで現在3校あるスクールはすべて順調。今後は4校目のオープンも視野に入れて、組織体制を整えたいと思っています。そこで、今回新たにコーチを務めていただける方をお迎えし、イチから育成していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
⇒コーチの育成力が当校の一番の強み。だから正社員での雇用です。試用期間は3ヶ月で、その間の待遇等は変更ございません。
勤務地・交通
さいたま市内の『大宮スイミングスクール』での勤務です。

■本校/埼玉県さいたま市北区盆栽町452番地
■西校/埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目351番地
■南校/埼玉県さいたま市見沼区中川1010番1号
※校舎の異動はありますが、転居を伴う異動はありません。
交通
■本校/JR宇都宮線「土呂駅」徒歩10分、東武野田線「大宮公園駅」徒歩8分、JR各線大宮駅東口より東武バス10分
■西校/JR各線大宮駅西口より西武バス「西高入り口」下車、徒歩5分
■南校/ 大宮駅東口より国際興業バス6・7番乗り場 「西中野」下車もしくは「八幡」下車
※すべての校舎でマイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 変形労働時間制/週実働38時間(勤務時間帯は10:00~20:00で、シフト制です)

※残業が発生した場合には全額時間外手当を支給します。
※大会などへの参加で休日出勤となる場合があります。
給与 月給18万円以上
※経験や能力などを考慮の上で決定します。
年収例
470万円/30歳(入社10年)
休日休暇 月6~10日(シフト制)
※大会などにより休日出勤が発生する場合があります。
■年末年始(7日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW(7日間)
■長期休暇(11月ごろに5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日110日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(月2万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万6900円、子ども1人:月5000円)
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格手当(競泳コーチ:月3000円、地域スポーツ指導員:月2000円など上限月8000円)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■報奨金(国際競技大会の選手輩出時:100万円、何かしら関わった場合:20万円~30万円 ★実績あり!)
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
■時短勤務可能
実は、ギネス記録持っています。 先日、設立から40周年を迎えた大宮スイミングスクール。何かイベントをしよう…と社員でアイデアを募って実現したのが「50m×1000人リレー」でギネス記録を目指すというもの。当日は現役で通う子どもたちはもちろん、OB・OGにも参加を呼びかけ、8歳から56歳までの1000人が集結しました。現地に来られない人のために動画サイトでライブ配信も実施。そしてギネス公式認定員が見守る中、挑戦はスタートしました。

実に多くの方が頑張ってくれました。最年長の56歳は当校の元先生であり、水泳部を全国優勝に導いた市内の中学校の校長先生。そしてOGであり08年の国際競技大会の日本代表だった元選手がアンカーを務めました。
実は、ギネス記録持っています。2 それまでのギネス記録はイタリアで、8時間41分29秒13。この記録を超えるには一人あたり30秒で泳ぐ必要がありました。これは、小学生の自由形なら全国大会に出られるレベルのタイム。それでも一人ひとりがベストを尽くし、1000人が最後まで泳ぎきりました。その結果…それまでの世界記録を37分も上回る、8時間4分39秒85を叩き出しました。会場は歓喜にわき、誰しもがその場に立ち会えたことに感動しました。

これは40年以上もの間、地域に根ざして事業を運営してきた、私たちの集大成の一つといえるかもしれません。個人の記録も大切ですが、みんなでつくったこの記録が、私たちの宝物です。

会社概要株式会社大宮スイミングスクール

会社名 株式会社大宮スイミングスクール
設立 1975年
代表者 代表取締役会長 秋山 惇
代表取締役社長 秋山 晃一
資本金 2200万円
従業員数 正社員:51名
アルバイト:100名
※2019年6月時点
売上高 7憶3600万円(2019年3月期実績)
5億6200万円(2020年3月期実績)
6億7400万円(2021年3月期実績)
★順調に売上を拡大させています!
事業内容 ■スイミングスクール事業
■野外活動教育事業
(サマーキャンプ、ハイキング等スクール生の為の野外教育)
事業所 ■本校/埼玉県さいたま市北区盆栽町452番地
■西校/埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目351番地
■南校/埼玉県さいたま市見沼区中川1010番1号
関連会社 【S-WINグループ 大教スイミングスクール】
■本社/埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-8-1
⇒大宮東校・蓮田校・二本松校・郡山北校・いわき校・小名浜校
一人ひとりに向き合う指導をしています。 当校では、何より子ども一人ひとりに向き合った指導を意識しています。

たとえば、大宮スイミングスクールにもともと通ってた男の子。練習がきつく、他のスイミングスクールに移ってしまいました。ただそこでもあまり伸びず、再度もどってきました。そのときに話をして、「どうしても全国大会に出たい」という意志を聞き、そこから再度の指導がスタートすることになりました。

ただ、戻ってきたのが中学2年の9月。全中(全国の中学生が競う大会)まで時間がありません。そこで、コーチはその子の強みであるスピードの部分だけを徹底的に伸ばす指導にシフト。他にも改善すべき点はありましたが、一旦そこだけに集中してトレーニングをしました。
一人ひとりに向き合う指導をしています。2 すると、もともとの才能に加え、練習の甲斐もありあっという間に上達。中3になってから全中に出て、のちに全国大会で優勝を果たしました。高校でもインターハイに出場。大学時代は日本のトップとして活躍。今でも社会人の実業団で頑張っています。

今でも年に何回かあいさつにきたりしてくれていて、そのお父さんやお兄さんも成人コースで通ってくれたり、家族ぐるみでのお付き合いが続いています。

言葉で指導したというより、一番よいものを絞ってのばした。それは一人ひとりに向き合っている証拠だと、私たちは考えます。
企業ホームページ http://www.omiya-swimming.co.jp/
採用ホームページ 株式会社大宮スイミングスクール 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/omiya-swimming
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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