- 【事業内容】
- ■総合ショッピングセンター・専門店の運営 愛知の西尾張エリアを中心に、名古屋市、岐阜県、三重県に展開しています。
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 総合ショッピングセンターの店舗スタッフ ★創業90年|地元愛を貫く「超」地域密着経営 創業から90年にわたり地域に根差して総合ショッピングセンターなどを運営してきた当社。あなたには、店舗で売り場づくりや接客をお任せします。入社後は、配属部門でどんな商品を扱い、いくらで販売しているのかなどを知るところからはじめましょう。先輩のもとで業務をイチから学び、惣菜部門なら調理方法、鮮魚や鮮肉などの部門なら加工方法も覚えられるように教えていきます。 <配属先の部門は?> ベーカリー・寿司を含む「惣菜」、「鮮魚」、「精肉」、「青果」のほか、お菓子・レトルト食品・調味料などの「ドライ」、牛乳・パン・冷凍食品などの「日配」への配属です。希望や適性をふまえて、決定します。希望があれば、フードコートの飲食店、レジ、アパレル、インテリア用品などの部門で働くことも可能です。 <携わる仕事は?> お客様が楽しんで買い物ができるように、見やすく取りやすい売り場を作ります。売れ行きをみて、商品を補充したり、陳列方法をかえたり、自ら店頭に立ってお客様にオススメしたりすることも大切です。惣菜・鮮魚・精肉・青果などの部門では、食材のカットなどの加工・調理も行ないます。 ※そのほか、在庫の管理や発注、パート・アルバイトスタッフの育成管理などにも携わります。 <仕事のポイント> ★売り場作りに自分のアイデアを活かせます。 夏に合わせてBBQ用の肉や野菜の特設コーナーを作ったり、鮮度の良さを感じてもらうために魚を加工せずに並べたりするのもOK。バイヤーと仕入れから相談して、韓国で人気のヤンニョムチキンを惣菜コーナーにおけるようにしたこともあります。 ★スタッフ発信でイベントを実施することもあります。 地元の農家にお願いして特産物のレンコン掘り大会を開催しています。地域の交流イベントの企画・実施に携わることもできます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!> 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。転職回数、就業ブランクは問いません。 ~以下いずれかに当てはまる方、歓迎です~ □地域に役に立つ仕事がしたい方 □地域に根差したお店で働きたい方 □食べることや料理を作ることが好きな方 □人と関わることが好きな方 □生活必需品がそろう総合ショッピングセンターに興味がある方 |
募集背景 | <10名以上の積極採用です> 1932年に義津屋呉服店として創業し、生活に必要な幅広い商品を扱う総合ショッピングセンターへと形をかえていったのが当社です。「地元を、愛そう」を合言葉に、本店がある愛知県津島市を中心とした東海エリアで展開。こうしたドミナント戦略により、今では地域の方々の生活の一部としてご利用いただいています。そんな当社は、新規出店や大改装を計画。より地域に愛される店舗を目指し、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知・岐阜・三重にある店舗
★転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です。希望勤務地を考慮して決定します。 <愛知> ■尾張エリア 津島本店、津島北テラス、新稲沢店、JR蟹江駅前店、Yストア蟹江食品舘、弥富店、甚目寺店、師勝店、佐屋店、Yストア唐臼店、Yストア佐古木店、大口店、平和店、清洲店、愛西勝幡店、豊山テラス、犬山店、Yストア津島駅東店、Yストア・篠田店、 ■名古屋エリア 名古屋名西店、太平通り店、Yストア守山大屋敷テラス、Yストア笹塚食品館 <岐阜> 海津平田店、可児店、スーパー・センター垂井 <三重> 員弁店 交通
店舗により異なります。
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間/休憩1時間30分) ※店舗により多少異なります。 <シフト例> 7:30~17:00 など ★残業は基本的にありませんが、発生した場合の時間外超過分は別途支給します。 |
給与 |
■高卒:月給17万5000円以上 ■大卒:月給21万円以上(2021年初任給) ★別途、年3回の賞与(昨年度実績:2.5ヶ月分)、家族手当・役職手当(昇格後)などの各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★残業は基本的にありませんが、発生した場合の時間外超過分は別途支給します。 年収例
◎450万円/35歳・主任
◎500万円/40歳・バイヤー ◎550万円/45歳・店長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日105日> ◆月7~10日(シフト制) ◆有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ┗男女ともに取得実績があります。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(7月) ◆賞与 年3回(7月・10月・12月、2.5ヶ月分/2020年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(当社規定)★原則車通勤です ◆残業手当(全額支給) ◆家族手当(配偶者:月1万9000円、子ども1人につき:月3000円) ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員割引購入制度 ◆出産祝い制度 ◆社内禁煙 ◆車通勤可・駐車場完備 |
配属部署 | 希望や適性に応じて、「惣菜」、「鮮魚」、「精肉」、「青果」、「ドライ」、「日配」などの部門に配属。それぞれの部門には、パート・アルバイトスタッフのほかに、2名程度の正社員が在籍しています。10代の若手から再雇用の60代まで、幅広い世代が活躍中。平均勤続年数は16年です。定着率が高く、長く働く社員ばかりです。 経営を判断する上層部に現場の意見が届きやすいよう、その間に入るバイヤーが店舗を訪問しているのも、当社の特徴の1つ。店舗スタッフがバイヤーとの雑談の中で伝えたアイデアが採用され、多くの店舗で取り入れられた事例があります。 |
キャリアパス | ▼1年目 売り場担当としてスタート。1年を通して、どんな商品を扱い、売り場を作っていくのかを覚えていく期間です。 ▼2年目 パート・アルバイトスタッフのシフト管理や指示出しにもチャレンジ。入社3年目で副主任や、部門の売り場責任者となる主任(チーフ)に昇格するのが、平均的です。 ▼その後 各店舗の商品構成を考えて仕入れに携わるバイヤーや、店舗全体のマネジメントを担う副店長・店長を目指します。入社して5年ほどでバイヤーや店長に昇格することも可能です。 |
会社名 | 株式会社義津屋 |
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設立 | 1949年8月(創業:1932年8月) |
代表者 | 代表取締役 伊藤 彰浩 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 3100名(2021年6月現在) |
売上高 | 630億円(2020年7月期実績) 617億円(2019年7月期実績) |
事業内容 | ■総合ショッピングセンター・専門店の運営 愛知の西尾張エリアを中心に、名古屋市、岐阜県、三重県に展開しています。 |
事業所 | ■本社・事務センター/愛知県津島市新開町1-6 |
関連会社 | (株)ヨシヅヤストアー (株)ワイストア (株)西馬通商 (株)ワイサポート (株)明治堂薬品 |
企業ホームページ | https://www.yoshizuya.com/ |
株式会社義津屋の総合ショッピングセンターの店舗スタッフ ★創業90年|地元愛を貫く「超」地域密着経営(1085392)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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