- 【事業内容】
- WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売
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| 仕事内容 | アウトバウンドセールス◆自社サービスの顧客獲得・販路拡大をお任せ◆在宅ワークOK◆フレックスタイム制 自社サービス『WowTalk』のアウトバウンドセールスとして活躍していただきます。新規のお客様にアプローチをかけて、受注につなげていくことがミッションです。【具体的な仕事の流れ】 ▼顧客のリストアップ（専用ツールを使用） 既存のお客様の傾向などを分析。導入理由などをまとめた社内資料や、市場背景などをもとに「このターゲットは◎◎な課題を抱えていることが多い」→「どのようなトークなら効果的か」というところまで考え、ストーリーを組み立てていきます。 ▼アプローチ リストアップした企業に向けて架電や手紙、企業フォームからの問い合わせ、メール等でアプローチをかけていきます。 ▼アポイントの獲得 商談の日程を調整します。 ▼ヒアリング お客様の担当者を相手に、現在抱えている課題などについてヒアリングを行ないます。 ▼提案 ヒアリング内容に沿って、『WowTalk』の導入を提案。導入により得られる効果などについて、丁寧に説明してください。 ▼受注 お客様に納得していただけたら、受注となります。契約の手続きを進めてください。 ★自分のペースで業務に取り組めます リモートワークのほか、フレックスタイム制（コアタイム／10：00～14：00）を導入している当社。自分にあったワークスタイルで業務を進められます。また、結果の共有やアプローチ状況については週2回の定例ミーティングで確認することが可能。会社から離れていても、安心して業務に取り組めます。 ★新設のチームで活躍！ より新たな案件を生み出すために、アウトバウンドセールスに特化したチームを新設した当社。今回ご入社いただく方も、その一員として活躍していただくことになります。今後のサービスの販路拡大については、このチームの頑張り次第。新たな組織をリードする活躍に期待しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎Officeソフトの操作が可能な方（Word、Excel、PowerPointなど ※Excelは最低限の関数が可能なレベルを想定） ◎営業の実務経験をお持ちの方（業種・年数・個人／法人などは不問） ★チャットツールを実務で使用された経験をお持ちの方は歓迎！ |
| 募集背景 | 2011年よりビジネスチャット『WowTalk』を展開してきた私たち。さまざまな企業が参入するなど競争の激しいビジネスチャット市場において、充実した機能やシンプルな操作性が高く評価され、導入企業は1万社を突破。働き方改革や新しい生活様式の定着に伴い、現在もニーズは急増しています。この機会に販路拡大を狙うため、アウトバウンドに特化したチームを新設。新たに、スターティングメンバーに加わっていただける方を募集することになりました。注目高まる自社サービスの成長をリードする活躍に、期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・福利厚生など待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階 ※転勤はありません。 ★テレワーク制度も導入しているため、その日のスケジュールによって活用していただけます。 交通
■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩7分
■都営大江戸線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩7分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） ※コアタイム／10：00～14：00 ※残業は月平均15～20時間以内と少なめです。プライベートを大切にして働けます。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋決算賞与＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（45時間分：5万7375円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（年3日） ※有休とあわせて5連休以上にすることが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■出張手当 ■社内禁煙 ■所得補償保険あり ■私服勤務OK ■副業・WワークOK ■セミナー・勉強会受講費用全額補助 ■社内イベント（お花見、BBQ、忘年会など） |
| 教育制度 | 入社後、まずは当社での業務の流れや商品知識などを学ぶところからスタート。あわせてロープレなども実施。さらに、別部門でアウトバウンドを担当している先輩社員が、実践的に営業活動の進め方をレクチャーします。ある程度知識を身につけたら独り立ち。前職で培われた営業経験を活かしての活躍に、期待しています！ |
| 会社名 | ワウテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年4月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬沼 悠 |
| 資本金 | 1億1000万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 53名（2021年5月現在） |
| 事業内容 | WowTalkを中心とした法人向けMobility Device Applicationの企画、開発、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階 WeWork |
| 主要取引先 | 鹿島建設株式会社、清水建設株式会社、株式会社NTTデータ、佐川急便株式会社 |
| ワウテックの想い | ■ミッション すべての人が自信を持って幸せに働ける世界をつくる 働く環境や職種や雇用の違いなど、同じ会社であっても異なる価値観を持った人々が日々働いています。それぞれの多様性を認め合い、働くすべての人が自分に“自信”を持ち、そして誰しもが“幸せ”に働ける世界を「コミュニケーション」を起点にミッションの実現を目指します。 |
| 沿革 | ▼2011年 ワウテック株式会社設立、WowTalkサービス開発開始 ▼2014年 キングソフト株式会社とワウテック株式会社が業務提携。法人向サービスWowTalkリリース キングソフト株式会社がワウテック株式会社を買収。完全子会社化 ▼2016年 WowTalk導入社数1000社突破 ▼2017年 ビジネスチャット市場の競争激化に伴い、ワウテック株式会社にWowTalk事業を承継。ワウテック株式会社として事業展開スタート ▼2018年 WowTalk導入社数3000社突破 ▼2019年 WowTalk導入社数5000社突破 ▼2020年 WowTalk導入社数7000社突破 ▼2021年 WowTalk導入社数1万社突破 |
| 企業ホームページ | https://www.wowtech.co.jp/ |
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