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保険アドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/24 - 2007/09/20)

保険アドバイザー
正社員職種未経験OK転勤なし
結婚して、ママになっても、ずっと社会人でいられる。
― そう、これが当社『保険アドバイザー』のメリット。
― 保険アドバイザーに、特別なスキルや経験は必要ないのです。

◇「アドバイスなんてできるかしら」「保険って何?」という方も、大丈夫!
⇒入社後6ヶ月間の研修で、商品知識や営業方法を身につけられます。
また配属後には、AXA-Naviなどの顧客への提案の際に利用できる営業支援ツールを
ご用意。社内のリソースを存分にご活用ください。

◇「業界未経験だけど…」という方も、大丈夫!
⇒現在活躍している保険アドバイザーのほとんどが、業界未経験者です。
その志望動機も、「家庭と両立して働きたい」「老後のことを考えて」「成果に見合った
給与がほしい」など、さまざま。どんな願いも叶えられる環境なのです。

◇「できれば長く勤めたいの」という方も、大丈夫!
⇒現役の保険アドバイザーのなかには、10年勤続する方もいます。
それも、時間も自己裁量に任される部分が多く、プライベートの時間も確保できる環境だから。結婚している方もママになっている方も、家庭と両立させて活躍しているんです。

募集要項

仕事内容
保険アドバイザー
── 仕事と家庭との両立可能!メリハリをつけて働きませんか。

≪オンとオフを切り替えて、あなたらしく働ける職場です≫
全国99%の商工会議所と提携している当社。あなたには商工会議所の会員企業に向けて、保険の提案を行なっていただきます。まずは、個人のお客さまの対象からスタート。決して無理な目標設定などはありませんので、ゆっくりとお客さまとの信頼関係を築いていきましょう。経験を積んでいき、徐々に法人への割合を増やしていきましょう。

■提案いただくのは、企業の経営者やその奥さまなどが中心。お客さまとは非常に長いお付き合いになりますので、まずは事業計画やライフプラン、希望等をじっくり伺います。相手の立場になって話を聞くことで信頼をいただくことが、良い関係を築くうえで一番大切です。

【1日の流れ ※一般的なケースは以下の通りです】
▼09:15/朝礼開始。
▼09:30/訪問先のチェック、提案の準備、所長との事前相談など。
▼10:30/担当エリア内で、5~6件のご提案を行ないます。途中、1時間の休憩をとってください。
▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備、所長や同僚と仕事の相談など。
▼17:00/終業。自分の裁量で退社できます。
応募資格 高卒以上 20~59歳まで 【未経験の方を歓迎いたします!】
■これまでの経験は一切問いません。研修でイチから必要な知識を、お教えします。
※専業主婦の方、キャリアにブランクのある方、是非ご応募ください。

―― 以下いずれかの希望をお持ちの方は、当社にピッタリです ――
・再び社会に出て、正社員として仕事を始めたい
・仕事を通じて、自己実現や自らの目標を達成させたい
・家庭と仕事とのバランスをとりながら、末永く働きたい
・成果に見合った報酬を手にして、家計をもっと潤したい
募集背景 お客さまの満足度向上のために、組織体制の拡充を図ります。

さらなる事業拡大を目指し、お客さまの満足度をさらに高められるような体制を整えていきます。そこで、生命保険の提案を通して、お客さまに対して最適なアドバイスを行なう営業スタッフの募集に踏み切りました。経験は一切問いませんので、早い段階で第一線で活躍できるよう、積極的に仕事を覚えていってください。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国各地の営業所(全国212営業所)
※勤務地は、希望を最大限に考慮します。ご相談ください。
※勤務地の詳細については当社HPをご覧ください。U・I ターン歓迎です!
※いずれの勤務地に関しても、主婦を兼ねている社員が多いです。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:15~17:00
※就業後すぐ、17時に退社するケースも珍しくありません。
※家庭との両立を図りやすい環境です。
給与 ■経験・能力等を充分考慮の上、下記いずれかの給与形態からのスタートとなります。
固定給制 月給25万円+比例給
固定給制 月給20万円+比例給
固定給制 月給15万円+比例給
固定給制 月給12万円+比例給

※2年目以降は、さらに比例給の比率が高くなり、より成果に連動した報酬となります。詳細につきましては、面談でご説明します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、各種休暇(夏季、年末年始、有給、慶弔、介護休業制度、育児休業制度)

★有給休暇は、仕事の状況を考慮すれば、比較的自由に取得いただけます。子供の授業参観、運動会などの都合により、半日休みをとることも可能です。周りも主婦が多いため、気兼ねすることなく休暇をとっていただけます。
福利厚生・待遇 賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、資格取得手当、退職金制度、慶弔金制度、健康保険組合、保養所有り

※友和クラブ表彰
成績優秀者は、海外表彰旅行に招待します。ちなみに2004年度はローマ、2005年度はサンフランシスコ、2006年度の開催地はバンクーバーです。2007年度はアクサグループ本社のあるパリへ。
未経験でも大丈夫な仕組みを整えています アクサ生命独自で、営業支援システム“LMT(Lead Management Tool)”を導入しており、日々の仕事を進めやすい環境が整っています。メンバーごとに担当エリアやお客さまの状況を確認でき、しかも個々のニーズまで把握可能。何を提案すればよいかというレベルまで分かるため、仕事のムダをぐっと減らせます。

また、システムによるサポートだけでなく、人的な支援も充実。所長とFace to Faceで仕事の相談を行なえます。16:00以降は、メンバーと所長とのコミュニケーションのコアタイムとして設定。徹底的なフォローを、心がけています。
配属部署・教育制度 各営業所への配属となりますが、勤務地は基本的にあなたの希望を優先します。より良い環境で仕事に取り組んでいただきたいと考えています。また、子育てを終えた、もしくは子育て中というメンバーが多数活躍している職場です。そのため、子供がいるという状況を理解してもらいやすい風土があります。時には家庭を優先させることも、気兼ねなく行なえるはずです。

なお、各営業所のメンバーは全員さまざまな前職経験を持っています。あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。また、フラットな組織なので風通しも抜群。所長や先輩社員を交えて、毎日活発な意見交換を行なっています。経験やポジションにとらわれることはありません。

職種・業界未経験者でも活躍できる、万全の研修体制を用意しています。

▼1ヶ月間
実務は行なわず、当社独自の教育システム(PTC=Primary Training of CCI)を受講していただきます。PTCによる初期教育は、入社時より半年間継続されます。この研修で保険を含む金融商品の基礎知識を習得すると共に、コンサルティング営業のためのセールスプロセスを、詳細に学んでいただきます。

▼2ヶ月目以降
OJTを実施。同行訪問をはじめ所長や先輩社員がしっかり指導。フォロー体制も万全なので分からないことはすぐに相談できます。各拠点の所長は業界経験豊富なスペシャリスト達。専門知識やノウハウを初歩から学べます。

会社概要アクサ生命保険株式会社

会社名 アクサ生命保険株式会社
設立 1994年7月
代表者 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司
総資産 7兆4088億円(2019年度実績)
従業員数 7829名(2020年3月末時点)
総収入保険料 【保険料等収入】
6376億円(2019年度実績)
事業内容 生命保険業
事業所 本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
営業所・支店/全国47都道府県
プラチナくるみん認定企業 アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
企業ホームページ http://www.axa.co.jp/recruitment/cci/
個人名の表記について
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