人材コーディネーター★新規拠点のオープニング募集あり★未経験歓迎/各種手当が充実/マイカー通勤OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/21 - 2021/08/01)
人材コーディネーター★新規拠点のオープニング募集あり★未経験歓迎/各種手当が充実/マイカー通勤OK
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたのサポートが、スタッフの可能性を開花させる。
人材サービス事業として、人材派遣やアウトソーシングなどを手掛ける当社。現在私たちは、新たなサービス展開を見据えてさまざまな経験や考え方を持つ人材を仲間にしたいと考えています。
それと同時に、彼らが活き活きと活躍するためには、そのポテンシャルを最大限に引き出してあげる存在が必要。それが、今回募集するポジションです。
仕事は、既存のクライアントやスタッフのフォローが中心。クライアントとスタッフとを繋ぎ、最適なマッチングを行ないます。
また、スタッフが活躍する上で必要なものをいち早く察知し、提供していくのも重要な役割の一つ。一人ひとりに合わせた研修の実施や働きやすい環境づくりを通じて、その成長をイチからサポートしていきましょう。
その他、担当するスタッフやクライアントは負担の少ない人数に対応するため、じっくり向き合ったフォローが可能です。
スタッフの成長を身近でバックアップしていく、やりがいの大きいこのお仕事。ぜひ当社で、その醍醐味を味わいませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター★新規拠点のオープニング募集あり★未経験歓迎/各種手当が充実/マイカー通勤OK スタッフとクライアントとを繋ぎ、双方にとって最適なマッチングを行ないます。クライアントのニーズをしっかり掴みつつ、スタッフ一人ひとりが活き活きと活躍できる環境を整えましょう。
【主な仕事内容】 ■応募者との面談 ■スタッフの配属・クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■スタッフへの研修、フォロー など
30~50名のスタッフを担当します。1人で抱えきれないほどの人数をお任せすることはないので、一人ひとりとじっくり向き合うことができます。
例えば、3ヶ月に1回のスタッフ面談では、1~2時間ほど掛けて職場の状況や将来のキャリアプランなどを確認。足りないスキルは個別の研修で補足可能です。その他、スタッフ同士の交流会もあります。
大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見し解決すること。変わった様子がないかなど細かな部分にも気を配りながら、スタッフの定着と職場での活躍に繋げていきましょう!
【クライアントについて】 取引しているクライアントは100社ほどあり、ほとんどが既存顧客。コーディネーター1人につき5~10社を担当します。定期的に採用状況を伺いながらどんなスタッフが必要かを把握し、最適なスタッフをご提案ください。
【入社後の流れ】 まずは当社がどんなサービスを提供しているか知っていただきたいので、クライアント先でのスタッフサポートからお任せ。3ヶ月~1年掛けてどんな流れで仕事を進めているか、スタッフはどんな気持ちで働いているかなどを理解しましょう。
【教育制度について】 入社後は、メンターとして先輩社員があなたを手厚くサポートします。仕事はイチからお教えしますので、未経験の方でも安心。わからないことなどあれば、遠慮なく聞いてくださいね! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ※ブランクは問いません。 ※社会人10年以上の方も歓迎いたします。
◎「やりたいことがない人」こそ実は活躍しています! やりたいことがないということは、伸びしろがあるということ。こだわりがないからこそ柔軟に対応できます。理想や目標があることも大事ですが、「自分にできることを、まずはやってみよう」という行動力があればしっかり活躍できます!
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募集背景 |
\10名以上の積極採用です!/ 2016年に設立した当社。「人材サービス」と「セールスプロモーション」の2つを主力事業に、さまざまなビジネスを手掛けています。
ありがたいことに業績も好調で、大手企業との取引も多数。現在は東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢に拠点を置いていますが、半年後にはさらなる開設を予定しています。
今後さらなる事業成長と安定したサービスの提供を実現するには、組織力の強化が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることとなりました。人柄重視の採用なので、未経験の方も歓迎いたします! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ※試用期間中の給与については【給与欄】をご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下のうち、いずれかの拠点に配属となります。 ※希望を考慮し決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
<地方エリア、積極採用中!> ◎既存拠点 【東京本社】 【大阪営業所】 【福岡営業所】 【名古屋営業所】 【札幌営業所】 【広島営業所】 【金沢営業所】
◎新規オープン拠点 【岩手・宮城・秋田・山形・福島】 【福井・富山】 【群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・神奈川・山梨】 【岐阜・三重・静岡】 【和歌山・京都・奈良・滋賀・兵庫】 【岡山・山口】 【佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島】
※既存拠点の住所については、【会社概要欄】にてご確認ください。 ※新規オープン拠点については、半年後のオープンを予定。それまでは全国の研修店舗(クライアント先)にて勤務するかたちとなります。
交通
勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK・駐車場完備!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※残業は月平均5時間とほとんどありません。
<シフト例> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 13:00~22:00 |
給与 |
■北海道・東北・中国・九州・北陸、甲信越 月給22万円~30万円+歩合 ※みなし残業代(30時間分/4万146円~)を含む
■関東・山梨 月給25万円~30万円+歩合 ※みなし残業代(30時間分/4万5620万円~)を含む
■東海・関西 月給24万円~30万円+歩合 ※みなし残業代(30時間分/4万3796円~)を含む
★試用期間中は全拠点月給21万円※みなし残業代(30時間/3万8321万円)を含む。 いずれのみなし残業代も超過分は別途支給。 ※各地区の内訳は別途勤務地欄を参照ください。
年収例
360万円/23歳(入社1年目) 500万円/30歳(入社1年目) 600万円/24歳(入社5年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(8~12日、シフト制) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ※年間休日113日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(12月) ■インセンティブ(リファラル採用1名=10万円 継続1日=800円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■社宅あり ■報奨金あり ■副業OK ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 |
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