賃貸仕入れ営業 ★オープニングスタッフ/未経験歓迎/福利厚生充実/インセンティブ・評価賞与各年3回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/06/24 - 2021/08/04)
賃貸仕入れ営業 ★オープニングスタッフ/未経験歓迎/福利厚生充実/インセンティブ・評価賞与各年3回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
初契約まで1年。「花開くのは2年目から」が普通です。
★焦る必要はありません。
お任せするのは、アパート・マンションのオーナー様から、賃貸管理をお任せいただく営業。初契約は入社半年~1年後というのが普通です。1度契約ができると、「次はこの物件も」と次々にご依頼いただけるようになっていきます。
★マンツーマンで教えます。
入社後は、「サブリース」「リフォーム」などの基礎知識を学ぶことからスタート。先輩に同行してアプローチの方法を学んだり、お客様先でお困りごとを聞いたりと、少しずつ仕事への理解を深めていきましょう。
★グループの総合力が強みです。
賃貸仲介を担当するグループ会社は、平均入居率が99%と高水準。「入居者募集を任せたい」というオーナー様にもご安心いただけます。また、施工などは協力会社に依頼しており、営業活動に専念できる環境です。
★年収800万円以上が可能です。
成果に応じたインセンティブ賞与・業績賞与は年6回。入社1~2年で、500~600万円のインセンティブを得る社員もいます。
当社で、じっくりと力をつけていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
賃貸仕入れ営業 ★オープニングスタッフ/未経験歓迎/福利厚生充実/インセンティブ・評価賞与各年3回! アパートやマンションなどのオーナー様から、賃貸物件の管理を受託する営業です。ハウスメーカーや不動産コンサルタント、不動産売買仲介会社、金融機関などに定期的にアプローチして、賃貸管理の新規案件を獲得していきます。
<仕事の流れ> ▼アプローチ アプローチの方法はいくつかありますので、最初は先輩に同行してアプローチの方法を学びます。慣れてきたら会社の顧客リストをもとにアポイントを獲得しアプローチ。独自の方法でのアプローチもOKです。一度開拓ができれば訪問せずにリモートで営業することも可能です。
▼市場調査依頼~賃料査定 依頼いただいたエリアの市場調査を行ないご提案。話が具体的になってきたら賃料査定を行ないます。
▼提案 集客力、管理内容といった当社の強みや収支計画などを提案していきます。
▼契約 契約成立!受注後は管理部門に引継ぎますが、担当としてオーナー様に寄り添います。
<仕事のポイント> ★「賃貸仲介件数全国5位」の実績が営業を後押し! グループ会社のタウンハウジングは、首都圏に111店舗の直営店を展開する賃貸不動産仲介会社です。賃貸仲介件数で全国5位(2021年度)の実績があり、賃貸仲介のWebサイトも運営しているため、集客力があるのが当社グループの強み。管理物件の平均入居率は99%で、「早く満室にしたい」というオーナー様にも刺さります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業種未経験、歓迎!> ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
★東海エリアへの事業拡大に伴う募集です! 不動産事業や生活産業全般など、多彩な事業を展開しているタウングループ。当社は12社あるタウングループの中核企業として、主に賃貸不動産管理に関する幅広いサービスを展開しています。現在の管理戸数は首都圏を中心に4万5000戸。今回、新たに名古屋へ進出することになり、オープニングスタッフとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月の試用期間があります。家族手当・社宅制度・携帯電話貸与は試用期間明けからの適用となりますが、その他の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-27-6 μX MEIEKI 5階 ◎9月オープン予定の新拠点です!
交通
JR各線・地下鉄東山線「名古屋駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は個人によりますが月平均20時間程度です。 ※スケジュールは自分で管理するため、比較的自由に動くことが可能です。 |
給与 |
月給25万5000円~35万円+インセンティブ賞与+評価賞与(各年3回) ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には(40時間分:6万6000円~8万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
<日々の頑張りは賞与でしっかり還元!> 実績に応じて、インセンティブ賞与と業績賞与をそれぞれ年3回支給。中には、年間で858.2万円のインセンティブ賞与と、43.7万円の評価賞与の計901.9万円を手にしている社員もいます。
年収例
年収638.5万円(30代係長/経験3年) 年収805.3万円(30代課長代理/経験4年)
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休日休暇 |
■週休2日制(水曜定休+月2~4日公休)※祝日や週末も休みやすくなっています。 ■GW休暇(8日) ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■特別休暇 <年間休日111日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年3回(1月・5月・9月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■インセンティブ(歩合賞与として4ヶ月ごとに年3回支給) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■家族手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月3,000円、子2人目:月4,000円、子3人目以降:月6,000円) ■資格手当(宅建士、FP等) ■社員持株制度 ■永年勤続表彰 ■グループ飲食店割引 ■グループ保養施設利用制度 ■住宅手当(単身の従業員:月2万5000円、同居する家族がいる場合月4万円) ■生活支援サービス(旅行・レジャー・レンタカー・グルメ・ビジネスサポート) ■携帯電話貸与 ■オフィス内禁煙 ■クラブ活動(野球部・テニス部・つり部・フットサルクラブ・ゴルフ) |
教育体制 |
▼用語を覚えます。 まずは「サブリース」「リフォーム」など、賃貸管理の基礎知識を学びましょう。
▼先輩に同行します。 訪問に同行して、仕事の流れや営業のコツを学びます。先輩はゴルフなど運動が好き。移動時には雑談もしながら、少しずつ慣れていきましょう。
▼ひとり立ちします。 先輩からのサポートを受けながら、徐々にひとり立ち。もちろん、随時サポートしますので、分からないことは何でも聞いてください。 |
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