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株式会社ポプラ 関西地区本部(東証一部上場)スーパーバイザー候補(108490)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーバイザー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/20)

スーパーバイザー候補
正社員職種未経験OK上場企業
関西にポプラの根を広げていこう。
1976年設立以来、中国地方を起点に四国、九州、関東で順調にシェアを拡大してきた当社。各地で培った経営ノウハウやマーケティングデータをもとに、さらに関西の新規出店を強化します。

今回は、関西において店舗経営をサポートするスーパーバイザーを募集。地域密着型店舗としてお客様の要望を反映させ、商品の発注や売り場構成、販促企画などをアドバイスしていただきます。

たとえば、多くの世代に人気のチョコレート。
-全国の店舗のデータから、売れ筋商品の発注を増やしたり。
-女性の目線に合わせて棚を決めたり、列数を増やしたり。
-他の商品とセットキャンペーンを行なったり。

アドバイスに決まった方法はありません。顧客層を熟知した店長の情報とともに、枠にとらわれない経営戦略の実行が可能です。

そして、あなたには店長がスーパーバイザーへとステップアップできるような指導も期待。多くのメンバーが店舗経営を成功させることで、関西にポプラが広まり、会社が大きくなっていく。関西開拓の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

募集要項

仕事内容
スーパーバイザー候補
店舗経営のコンサルタントとしてノウハウを積んでいきましょう。

全国に約800店舗を展開する当社において、店舗のスーパーバイザーとして活躍していただきます。あなたにお任せするのは、店舗経営のコンサルティング。本部で蓄積した『人・物・金・情報』のノウハウを駆使し、店舗の売上アップをサポートしてください。各店舗の集客率を高め、関西におけるポプラのシェアを拡大していくのがあなたの役割です。

まずは複数の店舗で副店長・店長の経験を積んでいただきます。その後はスーパーバイザーとして、約8店舗を担当します。1店舗あたり週2回程度足を運び、地域特性などを考えた商品発注や販促企画、レイアウトを店長と検討。あなたの発想力・指導力を活かしてください。

★将来的には、他のスーパーバイザーの指導に携わっていただきたいと考えています。現場で得てきた経験をもとに、ステップアップを図ってください。
応募資格 高卒以上 22歳~40歳位まで ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■普通自動車運転免許をお持ちの方。
■アイデアを活かして仕事に取り組みたい方、経営や店舗運営に興味がある方に最適の仕事です。
募集背景 関西地区において、ポプラの根を広げていきます。

業務拡大に伴う増員募集です。既に中国地方・四国・九州・関東において店舗を展開している当社。今後は関西への進出を強化していきます。それに伴い今回は、関西において店舗の経営を指導していただくスーパーバイザーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※最初は契約社員からのスタートです。一通りの店舗知識を身につけた後、正社員登用となります。
勤務地・交通
兵庫、大阪、京都の各店舗となります。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。

関西地区本部/大阪市中央区
兵庫事務所/姫路市
交通
各店舗により異なります。

関西地区本部/大阪市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分
兵庫事務所/JR「姫路駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
※店舗勤務中はシフト制(実働8時間)
給与 固定給制 月給18万円以上 【別途、交通費・各種手当を支給します】
※あくまでも、未経験者の最低給与額です。経験・能力を考慮のうえ、初任給額を決定します。
※年1回昇給があるので、実績に基づいて昇給できます。
年収例
28歳/400万円
休日休暇 【スーパーバイザー】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 、慶弔休暇
【店舗配属期間】完全週休2日制(曜日はシフトにより異なります)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、役職手当
■制服貸与、退職金、財形貯蓄、社員持株制度
多様なキャリアステップ スーパーバイザーでの経験を活かしてキャリアアップすることができます。チーフスーパーバイザー、店舗運営部部長としての昇格はもちろん、バイヤー、店舗開発、システム管理、人事、総務など、さまざまなポジションをご用意しています。

★関西地区本部は2001年に開設され、まだ少規模の組織です。今後、関西での新規出店に伴い、ステップアップのチャンスはさらに広がります。
配属部署・教育制度 店舗運営部への配属となります。関西地区本部で活躍しているスーパーバイザーは、現在7名。平均年齢は27歳です。未経験から中途で入社したメンバーも活躍しています。入社後の店舗配属によって業界知識などを学ぶ機会を設け、スーパーバイザー同士の情報交換を積極的に行なっています。

入社後は、直営店舗での研修をご用意しています。まずは副店長・店長として、店舗運営を手がけていただきます。複数の店舗の店長を経験してから、スーパーバイザーとなります。週1回本部でスーパーバイザー会議を開催し、ヒット商品や経営成功例など情報交換をしています。自身のアドバイスに活かしていきましょう。

会社概要株式会社ポプラ 関西地区本部(東証一部上場)

会社名 株式会社ポプラ 関西地区本部(東証一部上場)
設立 1976年4月
代表者 代表取締役社長 目黒 俊治
資本金 24億円
従業員数 595名
売上高 621億7900万円(2007年2月期実績:グループ全体)

※以下は単体での売上です。
591億6500万円(2007年2月期実績)
572億3700万円(2006年2月期実績)
事業内容 コンビニエンスストアの経営
事業所 本社/広島県広島市安佐北区安佐町
関東地区本部/神奈川県川崎市川崎区塩浜
関西地区本部/大阪府大阪市中央区安土町
北陸地区本部/富山県高岡市丸の内
東中国四国地区本部/岡山県岡山市岡南町
西中国地区本部/広島市安佐北区安佐町
九州地区本部/福岡県福岡市博多区金の隈
関連会社 ・大黒屋食品株式会社
・株式会社ファースト
・ポプラ保険サービス有限会社
企業ホームページ http://www.poplar-cvs.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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