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株式会社コペル
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株式会社コペル 本社児童発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/教育、福祉、医療どの経験も活かせます!(1084362)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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児童発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/教育、福祉、医療どの経験も活かせます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/02 - 2021/09/29)

児童発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/教育、福祉、医療どの経験も活かせます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
転職回数の多さも、仕事のブランクも、高く評価します。
「児童発達支援管理責任者」という資格をご存知ですか? 発達障がいがある子どもたちの保育や療育に関する専門資格です。略して「自発管」とも言われます。

児童発達支援施設には必ず1名以上の自発管の配置が義務づけられているため、全国どこでも役立つ資格なのです。

教育、福祉、医療いずれかで合計5年以上の実務経験があれば、早期で「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。コペルでは月給37万円からスタートできるんです。

業界をまたいで、合算の経験年数になるため、転職を繰りかえしたり、子育てでブランクがあったりしても問題ありません。

「教育や福祉の会社を転々として入社したスタッフ」「子育てがひと段落して、教育業界の経験を活かして入社したスタッフ」など、コペルで再び輝いているスタッフばかりです。

2000以上の教材が揃っていることから、残業もほとんどありません。プライベートも両立しやすいでしょう。あなたの経験をコペルで活かしてみませんか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援教室のチャイルドケアスタッフ ◎基本は定時退社/教育、福祉、医療どの経験も活かせます!
全国各地の児童発達支援教室『コペルプラス』にて、各種レッスンをお任せします!レッスンの他にも、教室の企画・運営などの業務も徐々にチャレンジしていきましょう。

★『コペルプラス』ってどんな教室?
発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前までが対象)に向けたサポートを行う児童スクールです。1対1のレッスンで「“ショー”のように楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。

★具体的な仕事内容とは?
まずは、2000種類以上のオリジナル教材を用いて、子どもたちの個性に合わせたレッスン業務からスタート!教室長としての業務(個別支援計画の作成および管理、同じ教室内のスタッフへのアドバイスなど)も徐々にお任せします。

◎個別レッスン
◎保護者へサービスのご案内、面談
◎個別支援計画の作成や管理
◎教室の企画、運営
◎地域の関係機関との連絡調整

★マンツーマンのレッスンだから、じっくり時間が使えます!
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日あたり3~5コマほどを担当します。クラス制ではなく、個別に合わせたレッスンができるので、じっくり生徒に向き合えますよ。

★児発管の資格取得をサポート!月給37万円にアップすることも可!
資格をお持ちの方は月給26万円スタートも可能です。経験を積んで当社の研修やサポートを受けながら、児童発達支援管理責任者の資格も取得可能です。資格取得後は月給37万円で働けるので、一生モノの資格を手に入れて収入Uアップも望めます。

★未経験でもイチから学べます!
入社後は研修センターにておよそ1ヶ月間の研修をご用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格は特になし。
◎意欲重視の採用ですので、福祉や教育業界の経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問です。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献がしたい」という方、ぜひご応募ください。

~以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎~
保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/精神保健福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士…など

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉、医療いずれかで合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、研修を受ければ早期で「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能です。

<キャリアアップ例~児童発達支援責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与をはじめ、待遇が大幅にアップすることが可能!資格取得後は月給37万円以上の待遇になります!
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態 正社員
※正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。

★コペルの採用HPもご覧ください!
https://copel-recruit.com/
勤務地・交通
北海道から福岡まで全国の教室

◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎!
※東京、埼玉、神奈川、大阪は積極採用!
★児童発達支援管理責任者のみ

<開校予定>
■福島★
いわき
■群馬
前橋
■埼玉
川口、入間、さいたま市、川越
■千葉
松戸
■神奈川
横浜、川崎、伊勢原
■新潟★
上越、新発田
■静岡★
静岡
■愛知
名古屋、岡崎★
■滋賀
草津
■京都★
京都
■大阪、
大阪、高槻、箕面
■奈良
大和高田、香芝、生駒、北葛城★
■福岡
大野城

※開校月/エリア等変更の場合あり

<既存校>
■北海道
札幌、石狩
■福島
郡山
■栃木
宇都宮
■埼玉
草加★、入間、蓮田、八潮、越谷★、坂戸★
■東京
23区※要相談
■神奈川県
横浜、小田原、川崎、鎌倉、逗子、茅ヶ崎
■千葉
市川、習志野、船橋、野田、千葉、松戸、柏、流山
■新潟
新潟、長岡★
■静岡
静岡
■愛知
名古屋、豊橋
■大阪
高槻、淀川、堺、和泉、大東
■滋賀
彦根
■京都
京都
■兵庫
神戸、明石
■広島
広島
■福岡
筑柴
■大分
大分
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス勤務の場合)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア勤務の場合)

※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。
給与 <児童発達支援管理責任者>
・月給37万円~

<未経験者>
・月給22万円~+資格手当(土日勤務)
・月給20万円~+資格手当(土日どちらか勤務)

※固定残業代(10~40時間、1万3000円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間2ヶ月/時給1050円(児発管の研修受講修了者は試用期間6ヶ月/待遇変更無)

<資格手当>
・月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
・月6万円(保育、教育、特別支援業界、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
ほか、福利厚生欄も確認ください。
年収例
500万円(30歳/経験1年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆昇進制度(頑張りに応じて、スピーディーに昇進していくことが可能。管理職として活躍している女性社員も多数います)
◆資格手当別途支給
 ▼月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
 ▼月6万円(保育、教育、特別支援業界、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
 ▼月6万円(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師&児童指導員任用資格保持者)
 ▼月8万円(児発管の研修受講修了者)
先輩の声 ■2019年11月入社(女性)
前職は水泳の指導員として働いており、子どもが生まれたタイミングで子どもの可愛さを知り、保育士に転職しました。5、6年ほど勤めておりましたが、残業が多く家に帰るのが深夜になることも。その後デイサービスに転職しました。しかし自分の求める教育ができず退職。そのあとに出会ったコペルでした。健全な運営体制や理念に惹かれ、再度転職しました。

日に日にお子さんが成長していくことを実感でき、今は毎日充実した日々を過ごしています。自分の担当すべき仕事量が明確なので、ダラダラせずメリハリのある働き方ができるところは、他の教育機関にはないコペルならではの魅力だと思います!
資格取得支援制度について 【児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!】

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要となるのですが、『福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験』がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算することが可能です! もちろんブランクがあっても問題ありません。

そのため入社後は、すぐにキャリアアップし収入アップも実現できます♪ ブランクがあっても早期で資格取得し、キャリアアップしている先輩が多数在活躍中です!

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 140名
売上高 10億2000万円(2017年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル1203号室
◆児童発達支援教室コペルプラス/11都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育販売・児童発達支援事業などを展開。知育のみでなく、人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験などのコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1のレッスンで「”ショー”のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ http://copel.co.jp
採用ホームページ 株式会社コペル こどもたちの未来の為にお力をかしてください
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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