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株式会社コペル
掲載終了

株式会社コペル 本社児童発達支援教室の先生 ◎オープニングスタッフの募集も多数!│完全週休2日制+祝日休み│残業少なめ(1084360)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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児童発達支援教室の先生 ◎オープニングスタッフの募集も多数!│完全週休2日制+祝日休み│残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/08/26 - 2021/09/22)

児童発達支援教室の先生 ◎オープニングスタッフの募集も多数!│完全週休2日制+祝日休み│残業少なめ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
子どもたちの無限の可能性は、あなたも引き出せる。
「すごいね!」と子どもを褒めると、もっと褒められたくなり、本来の能力を発揮できるようになります。コペルはお子さんと先生がマンツーマンでの「褒めて伸ばす」療育を行なう教室を運営しています。

質の高さを評価され、教室数は個別療育の業界で最大級。昨年は130室を開校し、今年は約150室の開校を目指しています。

子どもの集中力は10分も持たないと言われており、すぐに飽きてしまうもの。そこで、オリジナルの教材を2000種類以上用意。同じ教材は2度と使わないため、子どもの好奇心も保たれます。上手にできたら、しっかり褒めてあげる。「もっとやりたい!」と成長意欲はどんどん高まります。

親御さんからは「自分で率先してコミュニケーションをとり、気持ちを伝えられるように」「いつも褒められているからか、明るい性格になりました」といった感謝の言葉が届きます。

1ヶ月の研修と認定試験を経て現場配属となるため、経験や専門知識は問いません。子どもの無限の可能性を引き出し、子どもの成長を素直に喜べる仕事、はじめてみませんか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援教室の先生 ◎オープニングスタッフの募集も多数!│完全週休2日制+祝日休み│残業少なめ
児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導をお任せします。1ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験でも大丈夫です。

<コペルプラスが目指す療育>
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
■子どもへのレッスンがメイン
発達障がいのお子さまに対する療育の提供を行ないます。独自の楽しい教材を用いたショーのようなレッスンや、保護者との相談業務を担当します。保護者から「いつも教室に行くのが楽しみみたいで、成長していることを実感しています」など、お子さんの変化を伝えられる機会でもあります。

◎1人ひとりに合わせたレッスンを。
子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当していただきます。基本的に1対1の個別レッスンで保護者の方にも一緒に授業を受けていただきますので、子ども1人ひとりの状況に合わせたレッスンに集中できます。

◎常に飽きさせない教材を。
レッスンは大量の教材を使いながら、ショーのように行ないます。たとえばラップに合わせて歴史を覚えたり、歌で47都道府県を学んだり、安全な釘に輪ゴムをはめたり。飽きると一気に集中力が落ちてしまうため、「教材は1回使用したら、同じものを使用しない」という方針です。

◎イチから学べます!
およそ1ヶ月間の研修をご用意。模擬レッスンやビデオ研修、本部での専門教育などを通して、子どもへの接し方や教え方、教材について学びましょう。研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々のレッスンに取り組めます。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>

■応募に必須の経験・資格は特になし。
◎意欲重視の採用ですので、福祉や教育業界の経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問です。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献がしたい」という方、ぜひご応募ください。

~以下いずれかの資格・履修経験がある方歓迎~
・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士…など

・社会福祉学、心理学、教育学、社会学

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉、医療いずれかで合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、研修を受ければ早期で「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

<キャリアアップ例~児童発達支援責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格を満たせる!
※給与・待遇が大幅にアップすることが可能!資格取得後は月給37万円以上の待遇になります!
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもの数は全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破するべく、当社は児童福祉法に基づく児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティの豊富な教材、子どもたちを飽きさせない授業のスタイルが評価を受け、順調に規模を拡大。生徒数も増加中です。続々と教室数を増やしている今、私たちと一緒に働いてくれる仲間を10名以上採用することが決定しました。
雇用形態 正社員

◎正社員は6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態、待遇は変動しません。
◎入社後1~2ヶ月間は研修期間のため、時給1050円となります。

★コペルの採用HPもご覧ください!
https://copel-recruit.com/
勤務地・交通
北海道から福岡まで全国の教室

◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎!
※東京、埼玉、神奈川、大阪は積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

<開校予定>
■福島★
いわき
■群馬
前橋
■埼玉
川口、入間、さいたま市、川越
■千葉
松戸
■神奈川
横浜、川崎、伊勢原
■新潟★
上越、新発田
■静岡★
静岡
■愛知
名古屋、岡崎★
■滋賀
草津
■京都★
京都
■大阪、
大阪、高槻、箕面
■奈良★
大和高田、香芝、生駒、北葛城★
■福岡
大野城

※開校月/エリア等変更の場合あり

<既存校>
■北海道
札幌、石狩
■福島
郡山
■栃木
宇都宮
■埼玉
草加★、入間、蓮田、八潮、越谷★、坂戸★
■神奈川県
横浜、小田原、川崎、鎌倉、逗子、茅ヶ崎
■千葉
市川、習志野、船橋、野田、千葉、松戸、柏、流山
■新潟
新潟、長岡★
■静岡
静岡
■愛知
名古屋、豊橋
■大阪
高槻、淀川、堺、和泉、大東
■滋賀
彦根
■京都
京都
■兵庫
神戸、明石
■広島
広島
■福岡
筑柴
■大分
大分
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
勤務時間 9:30~18:30
※実働8時間、休憩1時間
※残業は月平均10時間程度です。

☆一日の流れ☆
■9:30 開園準備
⇒カリキュラムのチェック
■10:00~ 授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)
■12:30~ 休憩
■13:30~ 授業
⇒保護者と面談も行ないます。
■18:30 退勤
給与 <児童発達支援管理責任者>
・月給37万円~

<未経験者>
・月給22万円~+資格手当(土日勤務)
・月給20万円~+資格手当(土日どちらか勤務)

※固定残業代(10~40時間、1万3000円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間2ヶ月/時給1050円(児発管の研修受講修了者は試用期間6ヶ月/待遇変更無)

<資格手当>
・月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
・月6万円(保育、教育、特別支援業界、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
ほか、福利厚生欄も確認ください。
年収例
モデル年収:312万円/保育士/27歳/入社1年目(月給22万円+4万円(資格手当)
モデル年収:336万円/言語聴覚士/29歳/入社1年目(月給22万円+6万円(資格手当)
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆コース手当
◆達成率手当
◆室長手当
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます)
◆昇進制度(頑張りに応じて、スピーディーに昇進していくことが可能。管理職として活躍している女性社員も多数います)
◆資格手当別途支給
 ▼月4万円(保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師)
 ▼月6万円(保育、教育、特別支援業界、児童福祉事業の経験5年~&有資格者)
 ▼月6万円(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師&児童指導員任用資格保持者)
 ▼月8万円(児発管の研修受講修了者)
次のキャリアも 指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能。その際は資格取得へのサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。教室責任者になったら月給37万円以上です!

※福祉、医療、特別支援教育業界いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方は、早期に「児童発達支援指導管理責任者」への道も選択できます。
先輩の声 入社時は「児童発達支援」ということで、特別な知識や経験が必要なのかな、と心配でした。でも、教材やカリキュラムについて学べる研修があったので、未経験でしたが安心してスタートできました。子どもが好きな方、教育に興味がある方なら、誰でもチャレンジできます。

コペルプラスの取り組みは、メディアでも多く取り上げられていて、教室数も年々増えていますので、成長している会社で働けるやりがいも感じています。

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年1月
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 140名
売上高 10億2000万円(2017年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル1203号室
◆児童発達支援教室コペルプラス/11都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育販売・児童発達支援事業などを展開。知育のみでなく、人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験などのコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1のレッスンで「”ショー”のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ http://copel.co.jp
採用ホームページ 株式会社コペル こどもたちの未来の為にお力をかしてください
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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