| 仕事内容 | 医療情報システムの導入SE★前給保証｜25期連続黒字経営｜残業月約20～30h｜未経験OK ◎医師や技師に対する医療情報システムの導入・構築をお任せします。◎商談は営業部門が担当。導入SEに売上や導入数のノルマはありません。 ◎OJTを通じてイチから学べるので、未経験でも安心。 【地域の人々の健康を支える事業】 導入先の病院は、地域の中核となるような400～500床程度の規模が中心。当社の事業は、地域の方が充実した医療を受けられる環境づくりに直結します。医師や技師から感謝の言葉を直接頂けることが多く、社会貢献性の高さを感じることができます。 【一流メーカーのシステムを導入】 導入するシステムは、キヤノンメディカルシステムズや富士フイルムメディカルなどの医療情報システム。内視鏡検査、X線、エコーなどで利用される検査管理システムや、診断支援システムなどです。例えば、医師が検査や診断の際に残す診断コメント、画像データの保存管理、またそうしたデータの電子カルテとの連携など、医療現場のあらゆる場面で活躍しています。 【具体的な業務内容】 ■導入SEの役割とは？ システム導入先の病院を訪問し、医師や技師などと打ち合わせ。運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、システムの説明などを行ないます。場合によっては、カスタマイズ開発することも。自分だけで対応できない場合は、先輩社員が一緒に対応するのでご安心を。担当する病院が遠方の場合は出張することもあります。 ■将来的には、提案から担当することもできます。 医療現場の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案する。ゆくゆくは、そのような仕事を手がけることもできます。 ※提案から導入までの期間は2～4ヶ月程度。病院の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をするなど、無理のないように調整するのでご安心ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■サーバやネットワークに関する知識をお持ちの方 ▼たとえば下記のような方を想定しています。 ・SQLやWindows Serverを使ったことがある方 ・CCNAの資格または相当する知識をお持ちの方 ・何かしらの中規模クラスのパッケージシステムの導入経験をお持ちの方 ※医療系システムに携わった経験は問いません。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | ★25期連続で黒字経営！自社サービスの展開もスタート！ 全国の病院に向けて、電子カルテシステムや医療情報システムを導入している当社。従来の中規模病院への電子カルテ導入に加え、診療支援統合システムや、生体情報システムの導入支援も行なっています。 これまでの実績から、直請けでの案件の割合がなんと96％以上を占めており、経営は盤石。さらに、近年では新しい挑戦として、病院で働く看護師の定着率向上につながる適性テストなどの自社サービスもスタート。今回、組織をさらに拡大していくために、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内23区内（渋谷区・港区など）のプロジェクト先
※勤務先は大手医療システム開発会社のオフィスです。 ※埼玉・千葉・茨城などにある医療機関に訪問することもあります（直行直帰あり）。 ※勤務地の希望を考慮します。転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の残業は20～30時間程度です。定時で退社する日もあります。 |
| 給与 |
【前給（総収入）保証します！】 月給25万円～65万円 ※スキルや年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、住宅手当、家族手当、子供手当などを支給。詳細は下記「福利厚生・待遇」をご確認ください。 ※月給には月30時間相当のみなし残業代（5万円～11万円）が含まれています。超過分は追加支給します。 ＜月給例＞ 36万円／システム導入の経験者（28歳） 年収例
430万円／32歳（入社2年目）
540万円／35歳（入社3年目） 720万円／42歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日（土・日） ※土日に出勤した際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度12日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■お祝い休暇 ■産休・育休（女性社員の産休育休取得率は100％です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■昇格年1回 ■決算賞与（7月）※業績による ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当（月3万円まで） ■職務手当 ■役割手当 ■調整手当 ■常駐手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■出張手当（宿泊費や交通費は会社が全額負担） ■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月5000円、第三子：月1万円、第四子：月2万円） ■健康診断（年1回） ■資格手当（保有している資格に応じて手当を支給） ■オフィスカジュアル（華美でなければネイルや髪型も自由です） ■屋内禁煙 ★コロナ禍でなければ、食事会、BBQパーティー、社員旅行など社員交流の機会もあります。もちろん、参加は自由です！ ★現場の声に応じて、必要な制度を整備していきます！あなたの希望もぜひ教えてください！ |
| 入社後のサポート | ◎充実の研修をご用意！ 入社後はオリエンテーションを実施。外部講師の方も招いてレクチャーします。また、配属後も医療システム大手が行なっている研修や、メーカー主催の勉強会などに参加できるので、仕事に必要な知識をしっかりと身につけられます。医療業界の知識がない方も安心してください。 ◎オンライン研修もいつでも受講可！ 「エンカレッジ」というオンラインでの研修を自由に受講可能。マナーやITスキルなどの現場ですぐに活かせる内容から、マネジメントなど将来役立つことまで、120種類以上のテーマの講座があります。受講後に記入するシートや、それに基づくフォローもあるので、しっかり身につくでしょう。 |
| 先輩インタビュー | ◎T（入社2年目） 前職はシステムのインストラクターをしていましたが、休日・深夜の勤務も多く体調を崩しがちでした。このままでは体を壊してしまうからと転職を決意。当社入社の決め手は、社長が親身に寄り添って、私の働き方を考えてくれたからです。結果、私の希望、レベル、転職の経緯等を踏まえ、ステップアップができる環境がありつつも、無理なくオフィス勤務で働ける仕事を紹介してもらい、今も職場には満足しています。 ▼より詳しいインタビュー内容や、他の社員のインタビュー記事も、下記URLからご覧いただけます！ http://www.j-effect.co.jp/recruit/staff/ |
| 会社名 | 株式会社エフェクト |
|---|---|
| 創業 | 1995年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年6月現在） |
| 売上高 | ★26期連続黒字！ 2億9200万円（2021年7月期実績） 2億5900万円（2020年7月期実績） 2億5400万円（2019年7月期実績） 2億3100万円（2018年7月期実績） 2億2400万円（2017年7月期実績） 2億1000万円（2016年7月期実績） 1億8500万円（2015年7月期実績） 1億4200万円（2014年7月期実績） 1億3000万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション ・各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート ・システム導入のコンサルティング ・システム設計・開発 ■教育・人材育成 ・新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営 ・教育体制・教育手法の見直しとご提案 ・教育開発から社員研修・フォローアップ ・業務改善支援のためのマニュアル作成および教育 ・各種セミナーにおけるデモンストレーション ■病院向けアプリケーションサービス ・職員意識調査システム ・組織診断システム ・OJT診断システム など 厚生労働大臣許可番号 派13-308120 |
| 事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F |
| 主要取引先 | 富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社 株式会社ダイヤモンド社 キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フィルムメディカル株式会社 楽天株式会社 楽天カード株式会社 菱電商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.j-effect.co.jp/ |
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